Решение по делу № 2-3658/2012 от 17.10.2012

Дело №2-3658/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2012 года

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Мелединой М.А.

при секретаре Костылевой А.В.,

с участием пом. прокурора Дзержинского района г. Перми Иванова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Перми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Уралспецмонтаж» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

у с т а н о в и л:

    Прокурор Дзержинского района города Перми обратился с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Уралспецмонтаж » об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Заявленные требования прокурор обосновал тем, что прокуратурой района в ходе проверки исполнения законодательства, регламентирующего основания, порядок и условия привлечения к труду иностранных граждан установлено, что ООО «Уралспецмонтаж» фактически осуществляет свою деятельность по адресу: Адрес с Дата, и аттестация рабочих мест в организации не проводилась. Невыполнение обществом требований закона об аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст. 37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Несоблюдение одной из важнейших обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушение прав работающих по трудовому договору граждан, равно как и граждан, которые могут быть в дальнейшем приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

    В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

    Ответчик - ООО «Уралспецмонтаж» в суд не явился, извещен о дне рассмотрения дела надлежащим образом, суд признает причину его неявки неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

     Третье лицо – Государственная инспекция труда в Пермском крае в суд не явилось. Неявка третьего лица не является препятствием к рассмотрению дела.

    Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

    На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

    Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, под сертификатом соответствия организации работ по охране труда понимается документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследования при проведении оценки условий труда.

    Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.

    Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

    Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не ранее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

    Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

    В соответствии с п.13 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

    Из материалов дела следует, что ООО «Уралспецмонтаж» состоит на учете как действующее юридическое лицо с Дата по настоящее время (л.д.7-13), что подтверждено выпиской из единого государственного реестра юридических лиц.

    При проведении проверки деятельности ООО «Уралспецмонтаж», проведенной прокуратурой Дзержинского района г. Перми в ходе проверки исполнения законодательства, регламентирующего основания, порядок и условия привлечения к труду иностранных граждан было выявлено, что ООО «Уралспецмонтаж» не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда до настоящего времени. Данное обстоятельство подтверждено справкой организации за подписью директора об отсутствии аттестации рабочих мест.

    В связи с тем, что требование о проведении аттестации относится к государственным нормативным требованиям охраны труда, обязательно в силу прямого указания закона, факт не проведения аттестации установлен, на момент рассмотрении дела работы не проведены, следовательно, требования прокурора о проведении аттестации обоснованны и подлежат удовлетворению.

     Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности провести аатестацию рабочих мет удовлетворить.

    Обязать ООО «Уралспецмонтаж » провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

    Решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми

Судья -                                    М.А.Меледина