Решение от 16.01.2019 по делу № 2-107/2019 от 06.12.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-107/2019

16 января 2019 года с. Малая Пурга УР

Малопургинский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Прохоровой Т.В.

при секретаре Оленевой Р.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерстобитова Савелия Олеговича к ООО «Вторметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

Установил:

Истец Шерстобитов С.О. обратился в суд с иском к ООО «Вторметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требование мотивирует тем, что он с 13 июля 2016 года по 13 ноября 2016 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Вторметалл». Работал в должности водителя. Согласно расчетного листка за сентябрь 2016 года заработная плата составила 18 780 руб./месяц. За вычетом налога на доходы физических лиц и перечисленной суммы 11 254,00 руб., задолженность ответчика перед ним составляет 51 464,30 руб. Просит взыскать с ООО «Вторметалл» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 51 464,30 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., судебные расходы.

В судебном заседании

Истец Шерстобитов С.О. на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя.

Представитель истца Закирова Л.Р. исковые требования уточнила, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 59 813 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

    Представитель ответчика ООО «Вторметалл» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без их участия, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому ООО «Вторметалл» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Шерстобитовым С.О. в размере 59 813 руб. 69 коп.

Выслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Исковые требования Шерстобитова Савелия Олеговича к ООО «Вторметалл» в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере 59 813 руб. 69 коп. по следующим основаниям.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты, судебного решения о заключении трудового договора.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно структуре задолженности организации ООО «Вторметалл» имеет задолженность по заработной плате перед Шерстобитовым Савелием Олеговичем в размере 59 813 руб. 69 коп. из которых за август 2016 года 18 756 руб. 00 коп., за сентябрь 2016 года 17 255 руб. 00 коп., за октябрь 2016 года 16 004 руб. 00 коп., за ноябрь 2016 года 7 798 руб. 69 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, что само по себе предполагает претерпевание им нравственных страданий, то суд, исходя из конкретных обстоятельств данного спора, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, полагает разумной и справедливой определить компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 59 813 ░░░. 69 ░░░. (░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ 18 756 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ 17 255 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2016 ░░░░ 16 004 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ 7 798 ░░░. 69 ░░░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.