Решение от 13.10.2014 по делу № 2-8501/2014 от 17.09.2014

гр.д. 2-8501/14г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13.10.2014г. Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего судьи     Ханеня Е.М.

при секретаре                 Романовой С.Ю.

прокурора Ким Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Прикубанского округа гор. Краснодара в интересах Ю.Б. к ООО МО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Прикубанского административного округа г. Краснодара в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Ю.Б. обратился в суд с исковым заявлением к ООО МО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы и денежной компенсации. Мотивировал свое требование тем, что ответчик в нарушение требования ст. 136 Трудового кодекса РФ несвоевременно выплачивает заработную плату работникам общества.

В судебном заседании помощник прокурора Ким Н.В. поддержала заявленное требование и пояснила, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО МО <данные изъяты>» было установлено, что на 08.09.2014г. ответчик имел задолженность по заработной плате перед Ю.Б. с мая 2014 года по июль 2014 года в сумме 27 009,59 руб., а также задолженность по денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. В связи с чем, просит суд исковое требование удовлетворить.

Представитель ответчика ООО МО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне, времени и месте слушания дела, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд признает его неявку без уважительной причины и считает возможным рассмотреть дела в его отсутствие по ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав представленные им доказательства, оценив их в совокупности, суд находит исковое требование подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренним трудовым распорядком, коллективным или трудовым договором.

В нарушение этой обязанности ответчик не выплачивал работникам заработную плату с мая 2014 года по июль 2014 года и имел задолженность перед Ю.Б. в сумме 27 009,59 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в пользу бюджета РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194, 197- 199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ 27 009,59 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 009,59░░░.

░░░░░░░ ░░░ ░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 010,29 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░