Решение по делу № 2-1494/2024 от 03.09.2024

16RS0037-01-2024-003965-36

дело № 2-1494/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 ноября 2024 года г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сидирякова А.М.,

при секретаре Галоян Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугульминской городской прокуратуры Республики Татарстан в интересах Леонтьевой ми к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бугульминская городская прокуратура Республики Татарстан, действуя в интересах Леонтьевой М.И., обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» (далее – ООО «Айрон) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что Бугульминской городской прокуратурой по обращению Леонтьевой М.И. проверено соблюдение ООО «Айрон» законодательства об оплате труда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Леонтьева М.И. работала в ООО «Айрон» в должности охранника. ООО «Айрон» имеет задолженность по заработной плате перед Леонтьевой М.И. в размере 182 741 руб. 86 коп.

Истец просил взыскать с ООО «Айрон» в пользу Леонтьевой М.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 182 741 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В процессе рассмотрения дела к его участию в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ООО «Айрон» Узбеков Т.В.

Помощник Бугульминского городского прокурора Фаляхов А.Ф. в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 524 руб. 26 коп.

Истец Леонтьева М.И. в судебное заседание не явилась, извещение произведено надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Айрон» в судебное заседание не явился, о судебном разбирательстве извещался должным образом, возражений и ходатайств не представлено.

Суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО «Айрон» Узбеков Т.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что принудительный труд запрещен, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относится, в том числе нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Леонтьева М.И. работала в ООО «Айрон» в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за указанный период составила 178 524 руб. 26 коп., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года.

Расчет задолженности ответной стороной не оспорен, сомнений в правильности не вызывает. На момент вынесения решения иного расчета задолженности по заработной плате, а также доказательств ее погашения суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что задолженность ООО «Айрон» по заработной плате перед Леонтьевой М.И. составляет 178 524 руб. 26 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Согласно абзацу 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскание среднего заработка за три месяца в размере 80 000 руб. 01 коп. (средний заработок за последние три месяца 26 666 руб. 67 коп. х 3) подлежит обращению к немедленному исполнению.

Поскольку неправомерными действиями работодателя по невыплате в установленный срок заработной платы работнику нарушено право истца на вознаграждение за труд, истцу ответчиком был причинен моральный вред, который, исходя из объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, периода нарушения права, с учетом разумности и справедливости, подлежит компенсации в размере 30 000 руб.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании указанной нормы закона с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 070 руб.

При изложенных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Бугульминской городской прокуратуры Республики Татарстан в интересах Леонтьевой ми (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» (ИНН 1645026860) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айрон» в пользу Леонтьевой ми задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 524 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., всего – 208 524 руб. 26 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 80 000 руб. 01 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айрон» государственную пошлину в размере 5 070 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Сидиряков А.М.

Копия верна:

Судья Сидиряков А.М.

Заочное решение вступило в законную силу «___»___________20___ года

Судья Сидиряков А.М.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.