Решение по делу № 2-2209/2018 от 24.04.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2016 года адрес

Октябрьский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ООО «Телекардиодиагностика» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, ссылаясь на то, что с 04.06.2012г. по 11.07.2016г. работал в ООО «Телекардиодиагностика» в должности коммерческого директора с оклаадрес 000 руб. В связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней дата приостановил работу, написав заявление на имя директора ФИО4, однако заработную плату за июнь 2015 года получил только в январе 2016 года. Отработав январь, февраль 2016 года и снова не получив заработную плату был вынужден прекратить выполнять служебные обязанности по причине полного отсутствия денежных средств и заняться поиском другой работы. В марте 2016 годя руководство компании обещало в мае 2016 года выплатить задолженность по заработной плате, однако обещание не сдержало. Для защиты своих прав истец был вынужден обратиться в инспекцию по труду адрес, где ему посоветовали обратиться в суд. Несмотря на увольнение дата до настоящего времени окончательный расчет не получен. В связи с систематической невыплатой заработной платы, отсутствием денежных средств истец испытывал нравственные страдания, которые выразились в постоянных конфликтах в семье, отсутствием возможности выплачивать алименты 13-летней    дочери. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 219 320 руб.; отпускные за 2015-2016 года в размере 43 864 руб.; компенсацию за задержку выплат начиная с 10.07.2015г. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.07.2015г. по 11.07.2016г. в размере 218 102,52 руб.; компенсацию отпуска за 2015,2016 года в размере 47 832,92 руб., компенсацию за задержку выплат, начиная с датаг. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал в части, исключающей компенсацию морального вреда. Не отрицал факт наличия начисленной, но невыплаченной заработной платы истцу, пояснил, что задержка заработной платы вызвана финансовыми затруднениями в организации, отсутствием заказов.

Заслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состоял с ООО «Телекардиодиагностика» в трудовых отношениях на основании трудового договора №... от 04.06.2012г., заключенного на неопределенный срок, работая в должности коммерческого директора в структурном подразделении АУП /л.д. 26-28/. Согласно п. п. 6.2, 6.7 договора работнику установлен должностной оклад в размере 13 000,00 руб. и надбавка за работу на особо сложных участках работ – выполнение НИОКР в размере 7 000,00 руб.

Согласно дополнительному соглашению №... к Трудовому договору №... от 04.06.2012г. истцу с дата установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей, надбавка за работу на особо сложных участках работ – выполнение НИОКР в размере 10 000 рублей /л.д.29/.

Пунктом 6.4 Трудового договора установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц, аванс выплачивается 25 числа каждого месяца, зарплата не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Приказом №... от 11.07.2016г. ФИО1 уволен с дата по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию /л.д. 33/.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Из представленной в материалы дела справки №... от 15.08.2016г. о начисленной и выплаченной заработной плате задолженность перед истцом за период с 01.07.2015г. по дата составляет 265 935,44 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 47 832,92 руб., заработная плата 218 102,52 руб. /л.д.39-40/.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку при рассмотрении дела суду не представлены доказательства, подтверждающие исполнение ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы за отработанный истцом период времени, суд полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период августа 2015г. по датаг. в сумме 218 102,52 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 832,92 руб.

Статьей 236