Решение по делу № 2-166/2021 от 28.01.2021

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

04 марта 2021 года      г.о. Озеры

Озерский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Котовой О.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к садоводческому некоммерческому товариществу «Речицы» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец и выступающий от ее имени представитель по доверенности ФИО6 просят взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату с учетом вычета НДФЛ 13% за июль и август 2020 года в сумме 32 314,86 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом вычета НДФЛ 13% в сумме 44 302,44 рублей, компенсацию за задержку выплаты в порядке ст.236 ТК РФ в размере 716,37 рублей, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 5 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а всего 92 333,67 рублей, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу на должность главного бухгалтера по основному месту работы с окладом согласно штатного расписания в размере 8046 рублей. Протоколом общего собрания СНТ «Речицы» от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено новое штатное расписание СНТ «Речицы» и установлены оклады председателя правления и главного бухгалтера в размере 20 000 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен оклад в размере 20 000 рублей. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истцу было поручено ведение дополнительной работы на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки по должности председателя правления. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 была уволена с занимаемой должности, однако заработная плата за июль и август 2020 года, как и компенсация за неиспользованный отпуск, не были выплачены.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, действует через представителя.

Представитель ФИО2 по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Председатель СНТ «Речицы» ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала. Указала, что в приказе о приеме на работу ФИО2 был установлен должностной оклад в размере 8046 рублей. Невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть рассчитаны ФИО2 исходя из оклада 8046 рублей. Оклад в размере 20000 рублей, затем в размере 30000 рублей начислялся и выплачивался ФИО2 незаконно. Поскольку ФИО2 были излишне выплачены денежные средства, задолженности по заработной плате у СНТ «Речицы» перед ФИО2 не имеется.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, проанализировав представленные сторонами доказательства, приходит к следующему.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в СНТ «Речицы» на должность главного бухгалтера с окла<адрес> рублей.

Протоколом общего собрания СНТ «Речицы» от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено новое штатное расписание СНТ «Речицы» и установлены оклады председателя правления и главного бухгалтера в размере 20 000 рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен оклад в размере 20 000 рублей.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ФИО2 было поручено ведение дополнительной работы на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки по должности председателя правления.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно записке – расчету от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 не был использован 51 день отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За июль 2020 ФИО2 была начислена заработная плата в размере 30000 рублей, 3900 рублей - НДФЛ; за август: 7142,86 рублей – оклад по часам, 50922,44 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск, 7548 рублей – НДФЛ. Всего задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за июль, август 2020 составляет 76617,30 рублей, что подтверждается расчетными листками за июль и август 2020 года.

Доказательств выплаты ФИО2 заработной платы за июль-август 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск стороной ответчика в суд не представлено.

Доводы ответчика в части того, что расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск должен производиться исходя из оклада 8046 рублей, суд считает необоснованными, поскольку решение об установлении председателю правления и главному бухгалтеру оклада в размере 20000 рублей было принято большинством голосов членов СНТ «Речицы» на общем собрании ДД.ММ.ГГГГ. Решение общего собрания членов СНТ «Речицы» от ДД.ММ.ГГГГ в установленном законом порядке не обжаловано, недействительным не признано. На основании письменного заявления ФИО2 ей было поручено ведение дополнительной работы по должности председателя правления за дополнительную оплату в размере 0,5 ставки председателя правления (10000 рублей в месяц), что закреплено в дополнительном соглашении № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 716,37 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (76617,30*33*1/150*4,25%=716,37).

Задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные обстоятельства по делу, отсутствие неблагоприятных для истца последствий, а также то, что ответчик является некоммерческим предприятием, финансовые средства которого образуются только от членских взносов, суд считает, что компенсацию морального вреда надлежит взыскать в размере 1000 рублей.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Разрешая вопрос о размере расходов на юридические и представительские услуги, суд принимает во внимание количество и продолжительность судебных заседаний, сложность дела, реальный объем работы, проделанный представителем истца, с учетом требований разумности и справедливости, баланса интересов сторон, полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических и представительских услуг в сумме 10000 рублей.

    В связи с тем, что истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 2820,01 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

    Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Речицы» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату с учетом вычета НДФЛ 13% за июль и август 2020 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 32 314,86 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом вычета НДФЛ 13% в сумме 44 302,44 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 716,37 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплате юридических и представительских услуг в сумме 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Речицы» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2820,01 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна

Судья О.А. Котова

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Секретарь ФИО3