Решение по делу № 2-2181/2022 от 08.04.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» июня 2022 года                                                                                      <адрес>

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи                                                                Рытова П.П.,

при секретаре судебного заседания                                                  ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Авиакомпания «Россия» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере 1 393,64 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование требований указано, что на основании приказа №/л-м-пр от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ на должность «Бортпроводник» в Отделение кабинных экипажей филиал АО «Авиакомпания «Россия» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и Дополнительного соглашения от № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность «Бортпроводник» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия» <адрес>. Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды, что в соответствии со ст. 5 ТК РФ, регламентируется нормативными документами: законодательство РФ, локальные нормативные акты. В период осуществления трудовых обязанностей бортпроводника АО «Авиакомпания «Россия» по разовым бухгалтерским документам, что подтверждается подписью последней, ФИО1 было выдано форменное обмундирование стоимость которого она обязана выплатить АО «Авиакомпания «Россия» в связи с прекращением трудовых отношений. Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. Согласно приложению 4 к приказу Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 «О форменной одежде», «при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки». Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей. В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приема на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О профессиональном форменном обмундировании», при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. В течение периода работы ФИО1 своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой. С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена. Согласно данным требованиям-накладным ФИО1 обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании, в бесспорном порядке выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования. Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в п. 2.2 приложения 2 к приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в приложении 3 к приказу №. Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №/л-м-у от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником» ФИО1 была уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена под роспись с уведомлением №.01-47 о сумме задолженности, уведомлением о возмещении затрат от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 1393,64 руб. По истечении 30 дней и до настоящего времени сумма, затраченная АО «Авиакомпания «Россия» на форму, ответчиком не возмещена. Таким образом, ответчик обязан возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды, которая была предоставлена ему для исполнения трудовых обязанностей, в связи с увольнением.

В этой связи подано настоящее исковое заявление.

Определением Ступинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное гражданское дело передано для рассмотрения по существу по подсудности в Домодедовский городской суд    <адрес>.

В судебное заседание представитель истца не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, будучи извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебном заседании отсутствовала, ходатайств о переносе рассмотрения дела, либо иных ходатайств не заявляла. Судебная повестка возвращена из-за истечения срока хранения.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ), ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принята на работу на должность «Бортпроводник» в Отделение кабинных экипажей филиал АО «Авиакомпания «Россия» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (личная карточка работника, приказ о приеме работника на работу №/л-м-пр, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 14-23). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность «Бортпроводник» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия» <адрес> (л.д. 25-29).

В течение периода работы ответчика ФИО1 у истца АО «Авиакомпания «Россия», ответчик своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой, что подтверждается арматурной картой сотрудника ФИО1, требованиями-накладными (л.д. 34-38).

Согласно статье 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовым кодексом РФ не установлены государственные гарантии обеспечения работодателями всех без исключения работников форменной одеждой. Между тем, само по себе отсутствие правового регулирования данного вопроса, и соответственно, прямого указания в ТК РФ на обязанность работника возмещать остаточную стоимость полученной им форменной одежды, не свидетельствует о том, что отношения по обеспечению форменной одеждой не могут быть урегулированы локальным актом работодателя.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта» - Приложения № к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право её ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки. Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными её предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно её ношение при исполнении служебных обязанностей.

Приказом генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок выдачи профессионального форменного обмундирования работникам Общества (Приложение №), в соответствии с которым при выдаче форменного обмундирования работник оформляет "Обязательство работника АО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за форменную одежду". Выданная работникам форменная одежда при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. При увольнении или переходе на другую работу, а также в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке.

С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена, что отражено в подписанном ею обязательстве, требованиях-накладных работника АО «Авиакомпания «Россия»от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35-38).

Согласно данному обязательству ФИО1 обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании, в течение одного месяца, в бесспорном порядке, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Согласно заявлению ФИО1 об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №/л-м-у от ДД.ММ.ГГГГ "О прекращении трудового договора с работником" ответчик ФИО1 была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, то есть по собственному желанию сДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30, 31).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена под роспись с уведомлением о возмещении затрат с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 1 393,64 руб. (л.д. 33).

По истечении 30 дней и до настоящего времени сумма, затраченная АО «Авиакомпания «Россия» на форму, ответчиком не возмещена, обратного стороной ответчика суду не представлено.

Согласно представленного истцом расчета, размер прямого действительного ущерба, причиненного АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1 в результате отказа выплатить остаточную стоимость обмундирования определен в соответствии со ст. 246 ТК РФ по стоимости имущества по данным бухгалтерского учета, и с учетом степени износа этого имущества составляет 1 393,64 руб. (л.д. 7).

Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Вместе с тем, стороной ответчика доказательств, опровергающих доводы истца, расчета цены иска, суду не представлено.

Оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника в соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено. Ходатайств о снижении размера взыскиваемых истцом денежных средств (ущерба) ответчиком не заявлено.

Таким образом, при установленных фактических обстоятельствах, учитывая, что в период работы ответчик, в соответствии с порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам АО «Авиакомпания «Россия» был обеспечен форменной одеждой, оформил обязательство в соответствии с которым, в случае увольнения ответчик обязался погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования, остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком согласно материалам дела возмещена не была, то требования истца о взыскании с ответчика остаточной стоимости форменной одежды в заявленном размере обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ИНН 504509685301 в пользу АО «Авиакомпания «Россия», ИНН 7810814522 денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере 1 393,64 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., а всего 1793,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                                      П.П. Рытов