Решение по делу № 2-1797/2018 от 25.10.2017

                                         Гражданское дело №2-1797/2018

                                                                             Копия

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2018 года                                        г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи           Леонтьевой И.В.

при секретаре                         Семенищевой К.В.

с участием истца                                  Фадеичева А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фадеичев А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авантаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

          Истец Фадеичев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Авантаж», требования мотивировал тем, что с 20 июня 2011 года по 28 июля 2017 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ООО «Авантаж» на основании трудового договора № 104 от 20 июня 2011 г.

28 июля 2017 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п.З ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника, приказ от 28.07.2017 №063-К.

В нарушение требований трудового законодательства, в период с января 2017года по 28 июля 2017года заработная плата истцу не выплачивалась. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет: не выплатил истцу заработную плату за период с января 2017 года по 28 июля 2017 года в размере 67 980 рублей 59 коп.

         Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 67 980 рублей 59 коп.

         В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, в полном объеме.

Ответчик ООО «Авантаж» извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица, судебное извещение возвращено по истечению срока хранения.

Согласно ст.54 ГК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В соответствии со ст.165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Эти правила подлежат применению к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. (Пункт 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25).

Суд признает извещения ответчика надлежащим и, в силу ст.233 ГПК РФ, рассматривает дело в его отсутствие в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениям статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя (абзац 7 часть 2 статьи 22ТК РФ).

В силу ст.68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны.

    Как установлено судом, истец с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2017г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Авантаж», работал в должности электромонтажника 3-го разряда.

Согласно расчета истца, ему не выплачена заработная плата января 2017 года по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 67980,59 руб., что также подтверждается справкой УПФ РФ представленной истцом.

            Доказательств иного размера заработной платы, обусловленной трудовым договором, действующей у работодателя системы оплаты труда, сведений о начисленной и выплаченной заработной плате, о периодах использованных истцом отпусков ответчиком не представлено. Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности по заработной плате в деле не имеется. Таким образом, при определении суммы задолженности по заработной плате, суд принимает в качестве допустимых доказательств представленные истцом справки с УПФ РФ и полагает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате, в заявленном в иске размере.

         Задолженность по заработной плате за заявленный период с января 2017 года по июль 2017 года составит 67980,59 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 2239,40 от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу Фадеичев А.А. задолженность по заработной плате в размере 67980,59 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 2239,40 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

                Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий         подпись                                И,В. Леонтьева

Копия верна.

Судья                                                                                 И.В.Леонтьева