Решение по делу № 2-1713/2012 от 26.12.2011

Дело № 2-1713/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Олейник И.И.

при секретаре Литиковой М.Е.,

с участием представителя ответчика Коркиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре

21 февраля 2012 года гражданское дело по иску Мезенцева Л.А. к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ о возмещении вреда, причиненного здоровью, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Мезенцев Л.А. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области о взыскании утраченного заработка в размере ... руб. и компенсации морального вреда в размере ... руб., указав, что во время работы ... он получил производственную травму ...

К участию в деле в качестве соответчиков привлечены ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ

Определением суда от 21.02.2012 г. прекращено производство по делу по иску Мезенцева Л.А. к ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области о возмещении вреда, причиненного здоровью, взыскании компенсации морального вреда в связи с ликвидацией указанного юридического лица.

Истец надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился в связи с отбыванием наказания в местах лишения свободы. В связи с тем, что действующее гражданское процессуальное законодательство не предусматривает обязательного этапирования истца, отбывающего наказание в виде лишения свободы, для участия в процессе, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие Мезенцева Л.А.

Представитель ответчика ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми с иском не согласилась, указывая на отсутствие правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Представители ответчиков ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явились, суд определил рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Мезенцев Л.А. отбывал уголовное наказание в ФГУ /в настоящее время – ФКУ/ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области.

Приказом ФГУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области ... от 16.03.2007 г. Мезенцев Л.А. с 08.02.2007 г. был привлечен к общественно-полезному труду в ГУП Учреждения ЮН... в цехе ... в качестве станочника деревообрабатывающих станков со сдельной оплатой труда.

Как следует из акта №1 о несчастном случае на производстве, 19.03.2007 г. истцом была получена травма; степень вины самого пострадавшего установлена в размере ...%. Согласно справке ЛПУ СПБ УФСИН России по Ярославской области, Мезенцев Л.А. проходил лечение ...

В рамках настоящего дела судом назначалась судебно-медицинская экспертиза, проведение которой было поручено экспертам ГУ РК «Бюро СМЭ».

Из экспертного заключения ... следует, что при обращении за медицинской помощью 19.03.2007 г. у Мезенцева Л.А. обнаружена травматическая ампутация ..., которая могла произойти в результате воздействия циркулярной пилы при обстоятельствах, указанных в определении суда. Возможность образования данного повреждения ... 19.03.2007 г. не исключается. По признаку длительности расстройства здоровья (продолжительность свыше 21 дня) травматическая ампутация ... квалифицируется как вред здоровью средней степени тяжести.

Согласно ст.9 Федерального закона РФ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» процент утраты профессиональной трудоспособности на весь период временной нетрудоспособности (больничного листа) устанавливается в размере 100%. Согласно Постановлению Минтруда и Социального развития РФ «Об утверждении Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев» №56 от 18.07.2011 г. пункта 29 «в» (… отсутствие одного-двух пальцев рук, исключая первый палец, с сохранением основной функции кисти), размер утраты профессиональной трудоспособности по последствиям полученной травмы составляет 30%.

У суда нет сомнений в достоверности выводов заключения экспертов ГУ РК «...», поскольку экспертиза проведена лицами, обладающими специальными познаниями для разрешения поставленных перед ними вопросов. Экспертиза проведена полно, объективно, достаточно ясно; эксперты предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Основы деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы и составляющих единую уголовно-исполнительную систему, определяются Законом от 21.07.1993 г. №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Статьей 17 данного Закона предусмотрено, что учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду: в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания; на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы; на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их; по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов.

В соответствии со ст.10 Уголовно-исполнительного кодекса РФ Российская Федерация уважает и охраняет права, свободы и законные интересы осужденных, обеспечивает законность применения средств их исправления, их правовую защиту и личную безопасность при исполнении наказаний. При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, при привлечении осужденных к лишению свободы к труду в учреждениях, исполняющих наказания, между осужденными и указанными учреждениями возникают трудовые отношения, на которые распространяются нормы законодательства Российской Федерации о труде с некоторыми ограничениями, обусловленными спецификой данных отношений.

Частью 3 ст.37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В свою очередь, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.22 Трудового кодекса).

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Статьей 66 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан установлено, что в случаях причинения вреда здоровью граждан виновные обязаны возместить потерпевшим ущерб в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией РФ каждому человеку и гражданину гарантируется защита прав и свобод, в том числе право на жизнь и здоровье. В силу положений ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, как и иные личные неимущественные права, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы.

На основании ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Суд находит установленным и доказанным тот факт, что в связи с полученной производственной травмой Мезенцеву Л.А. был причинен моральный вред, заключающийся в перенесенных физических страданиях непосредственно от полученной травмы и при последующем лечении, а также в нарушении состояния его здоровья.

Согласно ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. В соответствии с данной нормой ответственность наступает при наличии состава правонарушения, включающего доказанность наступления вреда и размер последнего, противоправность поведения причинителя вреда, причинную связь между противоправным поведением и наступлением вреда.

При этом вина причинителя вреда презюмируется, так как п.2 ст.1064 ГК РФ предусмотрено, что лицо, причинившее вред, освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Как установлено судом, работодателем Мезенцева Л.А., а соответственно и непосредственным причинителем вреда в данном случае выступало ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области, поскольку приказом ФГУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области Мезенцев Л.А. с 08.02.2007 г. был привлечен к общественно-полезному труду именно в ГУП Учреждения ЮН-83/2 в цехе ... в качестве станочника деревообрабатывающих станков со сдельной оплатой труда. Заработная плата истцу выплачивалась ГУП ЮН-83/2.

В соответствии с Уставом ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области основными целями деятельности предприятия являлись обеспечение трудовой занятости осужденных; производство продукции, выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Согласно п.п.4.4, 4.5 Устава предприятие обеспечивало гарантированные законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты персонала и осужденных. При этом предприятие было обязано возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; обеспечивать персоналу и осужденным безопасные условия труда.

Таким образом, причинителем вреда в данном случае является ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области, которое в настоящее время ликвидировано в установленном законом порядке.

Поскольку ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ не являются причинителями вреда, в удовлетворении требований Мезенцева Л.А. к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

Рассматривая требования Мезенцева Л.А. о возмещении вреда здоровью /взыскании утраченного заработка/, суд приходит к следующему.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст.5 указанного Закона физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховым случаем на основании ст.3 Закона является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно ст.ст.7, 8 Закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Статьей 9 Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Как следует из материалов дела, несчастный случай на производстве, произошедший с Мезенцевым Л.А., был квалифицирован Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования как страховой случай. Осужденному Мезенцеву Л.А. было переведено на счет учреждения, где он содержался, пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб., что подтверждается Расчетной ведомостью по средствам Фонда социального страхования РФ (раздел «Расчеты по средствам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному – если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности /п.1 ст.10 Закона/.

В соответствии со ст.11 Закона размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

На 2007 год максимальный размер единовременной страховой выплаты был установлен Федеральным законом от 19.12.2006 г. №234-ФЗ в сумме ... руб. Следовательно, в пользу Мезенцева Л.А. подлежит взысканию ... руб. единовременной страховой выплаты /... х ...%/.

Согласно ст.12 Закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы страховщику. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

Как следует из справки ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области / размер заработной платы Мезенцева Л.А. за полные отработанные месяцы составил: за январь 2007 года – ... руб., за февраль 2007 года – ... руб.

Размер среднего заработка на дату несчастного случая – ... руб. /а с учетом коэффициентов, установленных Постановлениями Правительства РФ, с 01.07.2008 г. (1,019) – ... руб., с 01.01.2009 г. (...) – ... руб., с 01.01.2010 г. (...) – ... руб., с 01.01.2011 г. (...) – ... руб., ... (1,06) – ... руб./.

Соответственно, размер ежемесячных страховых выплат, полагающихся взысканию в пользу Мезенцева Л.А., за период с 27.04.2007 г. /с момента окончания временной нетрудоспособности по больничному листу/ по день рассмотрения дела в суде /21.02.2012 г./ с учетом ...% утраты профессиональной трудоспособности составит ... руб. /расчет в деле/.

При этом надлежащим ответчиком по делу будет являться ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ, страхователем которого по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являлось ГУП ЮН-83/2 УФСИН России по Ярославской области.

Таким образом, в удовлетворении требований Мезенцева Л.А. к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми о взыскании утраченного заработка следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мезенцева Л.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ в пользу Мезенцева Л.А. ... руб. единовременной страховой выплаты, ... руб. ежемесячных страховых выплат за период с 27.04.2007 г. по 21.02.2012 г., всего ... рубля ... копеек.

Отказать Мезенцеву Л.А. в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми, ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ о взыскании компенсации морального вреда.

Отказать Мезенцеву Л.А. в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми о взыскании утраченного заработка.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.И.Олейник