Решение по делу № 2-283/2024 (2-2620/2023;) от 07.11.2023

Дело № 2-283/2024

(УИД 42RS0013-01-2023-003410-76)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд

Кемеровской области

в составе председательствующего судьи              Чирцовой Е.А.,

при секретаре                                                   Малоедовой И.В.

с участием помощника прокурора                                 Сотниковой Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 мая 2024 года в г. Междуреченске гражданское дело по иску Харитонова С.В. к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда и утраченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Харитонова С.В. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» (далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании компенсации морального вреда и утраченной заработной платы.

Требования, с учетом уточнений, мотивированы тем, что он работал в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля», исполнял обязанности <данные изъяты> на шахте им ФИО6.

ДД.ММ.ГГГГ с ним при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, была причинена <данные изъяты>

Несчастный случай был расследован работодателем. Его вина в несчастном случае не установлена.

Ответчик сразу после травмы не организовал своевременную доставку истца в лечебное учреждение, самоустранился, в результате время, в течении которого могли принять меры к сохранению поврежденной ноги, было упущено. <данные изъяты>

После полученной травмы он в состоянии травматического шока первой степени был доставлен в Междуреченскую городскую больницу. У него была значительная <данные изъяты>. Он был полностью беспомощен, не мог ходить, не мог сам себя обслуживать, долго привыкал к костылям, был психически подавлен, так как в один миг обрушились все жизненные планы.

<данные изъяты>

    В настоящее время он ходит при помощи протеза, но это ему также причиняет боль, <данные изъяты> Он продолжает испытывать физические страдания.

    Из-за полученной травмы он лишился работы, лишился многих увлечений, лишился смысла жизни. Ему сложно принять себя в новом теле, сложно адаптироваться в новых реалиях жизни. Это вызывает у него нравственные страдания.

ДД.ММ.ГГГГ ему, впервые, по последствиям производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ, была установлена стойкая утрата профтрудоспособности <данные изъяты>%, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После установления утраты трудоспособности ответчик согласно ФОС по Угольной промышленности выплатил ему единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме <данные изъяты>

Он не согласен с суммой морального вреда, которую ему выплатил ответчик, так как она не компенсирует те нравственные и физические страдания, которые он претерпевает в связи с полученной травмой.

Он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему, дополнительно, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Ответ на заявление не получил.

По последствиям производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ он был полностью нетрудоспособен в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За этот период ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>

На период временной нетрудоспособности он полностью был освобожден от исполнения трудовых обязанностей, поэтому утрата трудоспособности <данные изъяты>% у него в эти периоды предполагается.

Он, как потерпевший от несчастного случая на производстве, вправе требовать возмещения утраченной заработной платы в виде разницы между среднемесячным заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным страховым возмещением, то есть пособием по временной нетрудоспособности.

Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, была повышена тарифная ставка по профессии, то есть в его заработной плате произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, при исчислении среднемесячной заработной платы он учитывает только заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно ч. 5 ст. 1086 ГК РФ.

Расчет среднемесячной заработной платы он производит на основании справки работодателя. Из расчета он не желает исключать не полностью отработанные месяцы (ч. 3 ст. 1086 ГК РФ).

Из представленного в уточненном исковом заявлении расчета, полагает что заработок, не дополученный им за период временной нетрудоспособности, не был возмещён работодателем в полном объёме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> процентов среднего заработка, в связи, с чем он имеет право требовать от ответчика выплаты ему утраченной заработной платы в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в его пользу утраченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; расходы по оказанию юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ранее в судебном заседании Харитонов С. В. на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивал, пояснял, что ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, <данные изъяты>. Был сразу доставлен в травматологическое отделение городской больницы <адрес>, <данные изъяты>. Он проживает с семьей за городом, в Широком логу, после выписки из больницы начались мучения с проездом от места жительства до травмпункта. <данные изъяты>. Потом перешел на костыли. Добраться до травмпункта ему помогали все кто мог: родные, соседи, друзья.

    Из-за того, что <данные изъяты>. В <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>. По ПРП ему показано лечение в виде обезболивающих препаратов, мазей, <данные изъяты>, санаторно-курортное лечение. Его беспокоят <данные изъяты>. Он постоянно ездит в реабилитационный центр в <адрес>. Для получения <данные изъяты>, собирает документы. С ДД.ММ.ГГГГ ему установлено <данные изъяты> процентов профтрудоспособности <данные изъяты> по последствиям производственной травмы с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Пытается приспособиться жить в новых условиях, обучается в автошколе, намерен устроиться на работу, так как приобрели квартиру в ипотеку, <данные изъяты>. Он раньше вел активный образ жизни, проводил время с детьми, ходили в лес, на рыбалку, занимался спортом, играл в футбол за шахту. Считает, что сумма, выплаченная в счет компенсации морального вреда ответчиком не в полной мере компенсирует его физические и нравственные страдания.

В судебном заседании представитель истца ФИО19, действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений в полном объеме, просят взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца утраченную заработную плату в сумме <данные изъяты>., моральный вред с учетом физических и нравственных страданий в размере <данные изъяты> рублей, поскольку данная <данные изъяты>

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО7, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований представила возражения в письменном виде, доводы которые поддержала в судебном заседании и сводятся к тому, что с учетом уточнения исковых требований, ПАО «Южный Кузбасс» считает исковое заявление не подлежащим удовлетворению в заявленном размере, по следующим основаниям. Истец производит расчет утраченного заработка из суммы начислений, а не из среднемесячного заработка.

Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие (ст. 1086 ГК РФ).

Исходя из системного толкования указанных норм следует, что в расчет среднемесячного заработка включается оплата за труд (оклад или тариф), премии, стимулирующие и компенсационные выплаты, пособие по временной нетрудоспособности.

Суммы, выплаченные за прохождение медосмотра, обучение, оплата простоя, выплата отпускных не являются оплатой труда работника, и не подлежат включению в расчет.

Расчет следует производить из суммы заработной платы (4 колонка в справке) + выслуга лет (9 колонка).

Сумма заработной платы за период с января по <данные изъяты>, предшествующих травме, составляет <данные изъяты>

Среднемесячный заработок - <данные изъяты>.

Сумма утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>

В то же время, пособие по временной нетрудоспособности за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило <данные изъяты> руб.

Соответственно, сумма страхового возмещения (пособие по временной нетрудоспособности) покрыла полностью сумму утраченного заработка.

        Истец не учитывает выплаты ФСС в счет возмещения утраченного заработка.

За период временной нетрудоспособности, явившейся следствием несчастного случая на производстве истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 358 383,67 руб.

Фонд приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ выплатил истцу единовременную страховую выплату в сумме <данные изъяты> руб.

Фонд приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ назначил истцу ежемесячные страховые выплаты в сумме <данные изъяты> руб. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, сумма страхового возмещения, в связи с несчастным случаем на производстве истца, составила: <данные изъяты>

Заработная плата, которую истец мог бы получить за период временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>

Соответственно, сумма страхового возмещения (пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, назначенные Социальным фондом РФ) покрыла полностью сумму утраченного заработка, в связи с чем, обязанности компенсировать разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба у ответчика не возникло. Истцом доказательств, причинения вреда в большем размере, чем определено страховым обеспечением, не представлено.

    Также не согласны в части размера компенсации морального вреда заявленного истцом.

Харитонов С.В. обратился в ПАО «Южный Кузбасс» с письменным заявлением о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>% среднемесячного заработка за <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности, в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ, Положением о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс».

На основании заявления Харитонова С.В. С.В., отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ, коллективного договора, приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Южный Кузбасс» добровольно начислило и выплатило Харитонову С.В. компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец, не возражал в отношении размера указанной суммы и принял ее, тем самым согласился с возмещением морального вреда.

Таким образом, добровольное определение сторонами размера компенсации морального вреда и перечисление истцу указанных сумм влечет прекращение данного обязательства.

Начисленные суммы в счет возмещения морального вреда, в размере <данные изъяты> руб., с учетом вины Общества в размере <данные изъяты> % соответствуют степени разумности и справедливости.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора ФИО5, полагавшей, что требование истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично с учетом степени разумности и справедливости, и сумм, выплаченных ответчиком в добровольном порядке, также подлежит удовлетворению взыскание утраченного заработка, исследовав письменные доказательства по делу, пояснения свидетелей, считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В ходе судебного заседания установлено и подтверждается письменными доказательствами по делу, что во время работы Харитонова С.В. С. В. в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля», исполняя обязанности <данные изъяты> на шахте им ФИО6 с ним ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № ФИО8 получил от начальника участка № ФИО9 следующее задание: Звену машиниста горновыемочных машин ФИО10 – <данные изъяты> : ФИО1 ФИО11, ФИО12, проходчик ФИО13), кроме того проходчику ФИО13 был выдан дополнительный наряд на осланцевание забойной части выработки после ее проведения и крепления. ФИО1 С.В. был выдан наряд на осланцевание участка горной выработки вентиляционный штрек <данные изъяты> перегруза в направлении забоя.

После получения наряда, проведения инструктажей, получения средств индивидуальной защиты, светильников, <данные изъяты> работники отправились в шахту.

По прибытию на рабочее место, в <данные изъяты>. работники звена ФИО11 производили проведение и крепление Вентиляционного штрека <данные изъяты>. ФИО1 С.В. производил осланцевание горной выработки от ГКШ пласта XVIIв сторону забоя. Осланцевав 50 метров выработки, в той ее части, где были соскладированы рештаки на ходовой части, ФИО1 С.В. задел рукавом пачку рештаков, что привело к ее развалу. Часть падающих рештаков придавила ему ноги.

ДД.ММ.ГГГГ в 20 час. 05 мин. ФИО1 ФИО12 шел по вентиляционному штреку 0-17-14 к своему сейфу, чтобы взять зубки для замены на исполнительном органе комбайна и услышал крик ФИО1 С.В..Подойдя к нему, он увидел лежащего на почве ФИО1 С.В. с придавленной рештаками его левой ноги. ФИО1 ФИО12 помог ФИО1 С.В. освободить ногу и позвал на помощь ФИО1 ФИО11 и проходчика ФИО13

В 20 час 10 мин. звеньевой ФИО1 ФИО11 сообщил о случившемся горному диспетчеру. В это время к месту происшествия прибыл горный мастер ФИО8, который отправил ФИО1 ФИО12 за помощью к месту ведения работ участка № на Главный путевой штрек.

Оказав первую доврачебную помощь ФИО1 ФИО1 С.В., горный мастер ФИО8, ФИО1 ФИО11, проходчик ФИО13 начали транспортировку ФИО1. Вскоре к ним на помощь вернулся ФИО12 и двое работников участка № проходчики ФИО14 и ФИО15 для доставки ФИО1 С.В. на поверхность.

В 20 час. 15 мин. горный диспетчер ФИО16 вызвал мобильную бригаду экстренного реагирования ФГУП «ВГСЧ» МЧС России для оказания первой медицинской помощи.

Работники погрузили ФИО1 С.В. на носилки и переместили в санитарный вагон. Далее транспортировали ФИО1 на поверхность, где передали его работникам МБР. После оказания первой помощи мобильная бригада экстренного реагирования транспортировала ФИО1 в ГБУЗ КО «Междуреченская городская больница», где ему был выставлен диагноз: <данные изъяты>

Вина ФИО1 <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

Заключением МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, впервые.

Заключением МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>

Заключением МСЭ истцу с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена <данные изъяты>

Заключением МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена <данные изъяты>

Согласно ПРП от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен диагноз: последствия размозжения и травматической ампутации нижней конечности, последствия производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>.

Согласно ИПР от ДД.ММ.ГГГГ истец нуждается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в медицинской реабилитации, <данные изъяты>.

ПАО «Южный Кузбасс» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% в результате производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая вину предприятия ПАО «Южный Кузбасс» в размере 100%, выплатило истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

ФИО1 С. В. обратился к ответчику с заявлением в досудебном порядке о выплате ему, дополнительно, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Ответ на данное заявление не получил.

На основании представленных индивидуальных программ реабилитации ФИО1, выписными эпикризами, выписок из истории болезни, выпиской из амбулаторной карты, судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении ГБУЗ МГБ <адрес> с диагнозом: <данные изъяты> По договоренности с сан.авиацией больной переведен в центр охраны здоровья шахтеров <адрес> под наблюдением микрохирургов.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ГАУЗ «Кузбасский клинический центр охраны здоровья шахтеров» <адрес>, где ДД.ММ.ГГГГ проведена операция-<данные изъяты>

Направлен в ФГБУ «Научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов Министерства труда и социальной защиты РФ» <адрес> для реабилитации. Находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении ЦГБ <адрес> с диагнозом: <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ амбулаторное лечение в травматологическом отделении поликлиники ЦГБ <адрес> с диагнозом: <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ обратился в травматологическое отделение поликлиники городской больницы Междуреченска с диагнозом: <данные изъяты>

Согласно представленным листам временной нетрудоспособности истец был временно нетрудоспособен в связи с производственной травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, из представленных документов следует, что истец ФИО1 С.В. <данные изъяты>

Указанные обстоятельства также подтвердила в судебном заседании свидетель ФИО1 Д. С.

Согласно выписки из ЕГРН истец ФИО1 С.В. в <данные изъяты> году приобрел в ипотеку квартиру, расположенную по адресу: <адрес>, за которую до настоящего времени выплачивают денежные средства.

До несчастного случая истец занимался спортом: бег, футбол, ходил на рыбалку, в лес за грибами, проводил время с детьми и семьей, однако из-за последствий после производственной травмы ему пришлось отказаться от любимых занятий, также ограничен в бытовых вопросах, указанные обстоятельства подтверждаются также пояснениями свидетеля ФИО1 Д.С., супруги истца, которая пояснила, <данные изъяты>. До травмы истец вел активный образ жизни: ходил на рыбалку, в лес, увлекался футболом, бегом, сплавлялся по реке, посещал тренажерный зал, в настоящее время данный досуг ему не доступен. Нога постоянно загнивает, приходится ездить в Новокузнецк в больницу, чтобы прочищать культю. Кроме того, у них квартира в ипотеке. Денежных средств семье не хватает из-за этого истец сильно переживает.

Свидетель ФИО17, тесть истца, в судебном заседании пояснял, что до травмы истец вел активный образ жизни: ходил на рыбалку, в лес, увлекался футболом, бегом, сплавлялся по реке, посещал тренажерный зал, в настоящее время данный досуг ему не доступен. Длительное время проживали у них в городе, так как истец с семьей живет за городом и сложно оттуда добираться. Помогал истцу делать ремонт в квартире, устанавливать мебель, стараются помогать его семье. Истец пытается адаптироваться.

Исходя из представленных доказательств, суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что по последствиям производственной травмы, которая произошла по вине ответчика истец испытывает нравственные и физические страдания, поскольку истец длительное время испытывал боль и физические страдания, возникли ограничения обычной жизнедеятельности, длительное время был нетрудоспособен, проходил длительно как стационарное, так и амбулаторное лечение, полностью лишился привычных для него занятий и увлечений, он лишился работы, на момент травмы истцу было всего <данные изъяты> лет, и он являлся основным кормильцем в семье, <данные изъяты>. <данные изъяты>

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что выплата произведена ответчиком в добровольном порядке истцу, но вместе с тем, учитывая, что в результате производственной травмы истец, <данные изъяты>

Как разъяснено в абз. 3 п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 ГК РФ придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ (далее - ФОС) предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения.

Отраслевое соглашение распространяется на работодателей, заключивших отраслевое соглашение, работодателей, присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с названными работодателями (п. 1.4 ФОС).

Согласно п. 1.5. ФОС положения Соглашения являются обязательными при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Пунктом 5.4. ФОС определено, что в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.

Таким образом, ФОС содержит нормы трудового права и направлено на регулирование социально-трудовых отношений и в силу статья 22, 45, 48 ТК РФ, является обязательным правовым актом для применения организациями угольной промышленности, к числу которых относится ПАО «Южный Кузбасс».

Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 годы, установлено, что в случае установления впервые Работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную компенсационную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (за вычетом суммы, выплаченной из Фонда социального страхования Российской Федерации) (п. 10.2.2. Коллективного договора).

Порядок и размер выплаты устанавливается в соответствии с Положением о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» (п. 10.2.7. Коллективного договора).

Из приведенных положений закона, ФОС и коллективного договора, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, следует, что в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае - угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.

Как разъяснено в абз. 3 п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства.

С учетом вышеуказанных норм права и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», доводы представителя ответчика о том, что сумма в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве полностью выплачена истцу на основании локальных нормативных актов, что влечет прекращение данного обязательства, подлежат отклонению, поскольку, сумма компенсации морального вреда, выплаченная ответчиком в добровольном порядке, в полной мере не обеспечивает полноценной защиты нарушенного права истца на компенсацию морального вреда в большем размере, поскольку никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных ст. 55 Конституции РФ случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры, а положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере. Таким образом, лишает истца права обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда, в размере, котором он полагает вред подлежит возмещению.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Факт причинения вреда здоровью истца подтвержден в судебном заседании в полной мере.

Оценивая представленные доказательства, суд полагает обоснованными доводы истца о том, что в результате производственной травмы ему причинен моральный вред, поскольку, им была получена тяжелая травма, ему было проведено оперативное вмешательство, после операционного периода ограничен в передвижении, он проходил длительное лечение, испытывал и по настоящее время испытывает болевые ощущения, до настоящего времени восстановления не происходит, поскольку до настоящего времени проходит реабилитацию, <данные изъяты>, что безусловно, причиняет ФИО1 С.В. физические и нравственные страдания.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает, обстоятельства произошедшей травмы, время реабилитационного периода, а также что по последствиям травмы, истец нуждается в постоянной медицинской помощи, и социальной реабилитации, вынужден проходить лечение, ограничен в обычной жизнедеятельности.

С учетом вышеизложенного, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, и взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца компенсацию морального вреда, в связи с производственной травмой с учетом степени вины ответчика и сумм, выплаченных в счет компенсации морального вреда в добровольном порядке <данные изъяты> рублей, в размере <данные изъяты> руб. Указанную сумму суд считает соразмерными причиненным физическим и нравственным страданиям, в удовлетворении остальной части иска суд считает необходимым отказать, полагая требования истца о компенсации морального вреда указанными истцом завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости, считая указанную сумму соразмерными причиненным физическим и нравственным страданиям.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика утраченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, регулируемое Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Пунктом 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Вместе с тем, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 % среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (ч.1).

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (ч.2).

В силу ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (ч. 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (ч. 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (ч. 3).

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 5).

Согласно справке ПАО «Южный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ, справке Отделения фонда Социального страхования РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец по последствиям производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За этот период ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб, что подтверждается справкой Отделения фонда Социального страхования РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

На период временной нетрудоспособности истец был полностью освобожден от исполнения трудовых обязанностей, поэтому утрата трудоспособности <данные изъяты>% у него в этот период предполагается.

В материалы дела представлен приказ № ЮК/46/ОРГ от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого у истца была повышена тарифная ставка по профессии начиная с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в его заработной плате произошли устойчивые изменения, улучшающие имущественное положение. Таким образом, согласно ч. 5 ст. 1086 ГК РФ, суд при исчислении среднемесячной заработной платы учитывает заработную плату истца, по его желанию, только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Несмотря на то, что в этот период имеются не полностью отработанные истцом месяцы, суд, по желанию истца, не исключает их из расчета, и соглашается с расчетом, который истец произвел в исковом заявлении, находит его основанным на законе и арифметически верным.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В суммах заработной платы судом учтены: в феврале - отплата дней отпуска; в марте - оплата дней прохождения медицинского осмотра; в июне – оплата дня обучения по профессии; в июле - оплата временной нетрудоспособности; в августе- оплата дней отпуска.

Суд считает, что довод ответчика о том, что при определении среднемесячной заработной платы необходимо учитывать только плату за труд, и не учитывать суммы оплаты отпускных, обучения на курсах повышения квалификации, оплаты прохождения медицинских осмотров, не основаны на законе.

За периоды отпуска, прохождения обучения и прохождения медицинских осмотров работнику выплачивается средняя заработная плата, с которой удерживается НДФЛ. А согласно ч. 2 ст. 1086 ГК РФ следует, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Кроме того, порядок определения среднемесячной заработной платы предусмотрен п. 3 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который сформулирован по аналогии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ, и которым также регулируются возникшие правоотношения.

В силу абз.1 п. 3 ст. 12 указанного Федерального закона, определяющей порядок исчисления среднемесячного заработка при определении размера ежемесячной страховой выплаты, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 118-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ №394-ФЗ)

В соответствии с ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 394-ФЗ). База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 20.1).

В ст. 20.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ оплата курсов, медицинских осмотров и отпускных не указана в качестве сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, а следовательно включается в суммы заработной платы, из которых исчисляется среднемесячная заработная плата.

Суд считает несостоятельным довод ответчика о том, что при определении суммы утраченной заработной платы необходимо учитывать не только пособие по временной нетрудоспособности, которые истец получил за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но и иные виды обеспечения по страхованию, в том числе страховые выплаты (единовременную и ежемесячные), которые производит ему Социальный фонд, так как указанные выплаты произведены за пределами периода временной нетрудоспособности, указанного в иске.

Так, истцом заявлены требования о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тогда как единовременная страховая выплата произведена на основании приказа Социального фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ, а ежемесячные страховые выплаты назначены с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Социального фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ.

После определения среднемесячного заработка, возмещение вреда, в виде утраченной заработной платы, определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.

Расчет утраченного заработка производится за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена стойкая утрата трудоспособности и назначены ежемесячные страховые выплаты Социальным фондом РФ, которые компенсируют утраченный заработок.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Из расчетов приведенных выше следует, что заработок, не дополученный истцом за период временной нетрудоспособности, не был возмещен Социальным фондом РФ и работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, в связи, с чем истец имеет право требовать от ответчика выплаты ему утраченной заработной платы в сумме <данные изъяты>., из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>. – сумма заработной платы, которую истец мог получить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

<данные изъяты> – сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 С.В., разницу между заработной платой которую он мог получить за спорный период и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности в размере, в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.ст. 88, 98, 100 ГПК РФ, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления и участие представителя в судебных заседаниях в размере <данные изъяты> рублей, находя данный размер разумным с учетом характера настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи, в подтверждение указанных расходов представлены договор на оказание юридических услуг, расписка в получении денежных средств на сумму <данные изъяты> рублей.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 103 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Харитонова С.В. к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда и утраченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Харитонова С.В. моральный вред в связи с производственной травмой в размере <данные изъяты>; утраченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; судебные расходы <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Междуреченский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2024 года.

Судья                                                     Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья                                                                 Е. А. Чирцова

Оригинал находится в материалах гражданского дела № 2-283/2024 в Междуреченском городском суде Кемеровской области