Решение по делу № 2-1710/2018 от 22.08.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 октября 2018 года                       город Воркута

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего Старовойтовой Н.Г.

при секретаре Шелыгиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1710/2018 по иску Кот В.Л. к ООО «ЧОП «Аквилон» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств,

установил:

Кот В.Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала в ООО «ЧОП «Аквилон» охранником с 01.07.2017 по 15.04.2018. Заработная плата за период с 01.04.2018 по 15.04.2018 ей не выплачена. Оплата за переработку работодателем не произведена, компенсация за неиспользованный отпуск в должном размере не выплачена. Просит взыскать в её пользу с ответчика за отработанные в апреле 2018 года 120 часов 10 981, 08 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 39 дней в размере 14 138,14 руб., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в порядке ст.236 ТК РФ по день фактической выплаты.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ООО «ЧОП «Аквилон» извещалось судом по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, получение корреспонденции не обеспечило, судебное извещение возвращено отправителю за истечением срока хранения.

Абзацем 2 пункта 3 статьи 54 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

При установленных обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания и не обеспечившим явку своего представителя в судебное заседание без уважительных причин, что в соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ является основанием для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы, материалы гражданского дела № ... суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.07.2017 по 15.04.2018, осуществлял трудовую деятельность в качестве охранника на основании трудового договора (л.д. ...), а, следовательно, в силу ст.37 Конституции РФ, ст.21 Трудового кодекса РФ имел право на получение вознаграждения за труд в установленном размере.

Трудовой договор с Кот В.Л. прекращен 15.04.2018 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д...., л.д.... гр.дело № ...).

Из трудового договора № 6 от 01.07.2017, заключенного сторонами, следует, что истцу устанавливается заработная плата в размере 4 167 руб. в месяц с начислением районного коэффициента 1,60 и северной надбавки 80%. Учет рабочего времени суммированный- за месяц, выходные по скользящему графику (п.5.1); заработная плата выплачивается два раза в месяц- в дни, установленные Положением об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «ЧОП «Аквилон» (п.4.2).

Из материалов дела следует и доказательств обратного не представлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с Кот В.Л. не произведен.

Постановлением Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Коми Куликовой Л.С. от 06.07.2018 №11/12-2955-18-И установлен факт невыплаты ООО «ЧОП «Аквилон» в день увольнения 15.04.2018 всех сумм, причитающихся работникам, включая истца, в частности: заработной платы за апрель 2018 года и компенсации за неиспользованный отпуск. ООО «ЧОП «Аквилон» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа.

Представленные суду подлинный график дежурств на апрель 2018 года по объекту ВЭС (Яновского, 1), утвержденный Генеральным директором ООО «ЧОП «Аквилон» Зейналовым И.И., табель учета рабочего времени за апрель 2018 года, составленный Головиной А.В. (л.д....), подтверждают, что истец отработал с 01.04.2018 по 15.04.2018- 120 часов.

Таким образом, заработная плата истца за апрель 2018 года составит: 4167/150,2*120*2,4=7989,99 руб., где 4 167- должностной оклад, установленный трудовым договором; 150,2- норма часов при 36-часовой рабочей неделе (ст.320 ТК РФ); 120- количество часов, отработанных истцом в апреле 2018 года; 2,4- северная надбавка и районный коэффициент).

Поскольку трудовым договором предусмотрен суммированный учет рабочего времени за месяц, отработка истцом 120 часов с 01.04.2018 по 15.04.2018 превышением месячной нормы (150,2 часов) вопреки доводам Кот В.Л. не является.

Из справки работодателя от 04.05.2018 № ... следует, что за период с 01.07.2017 по 15.04.2018 общая сумма начисленной заработной платы истцу за 2017 и 2018 годы составила- 95 595,60 руб. (л.д....).

По данным справки о состоянии вклада Кот В.Л. за период с 01.01.2017 по 28.09.2018, справок о безналичном зачислении по счету по состоянию на 31.08.2018 и на 28.09.2018 истцу перечислена заработная плата: 10.08.2017- 2 000 руб. за август 2017; 30.08.2017- 9 211,80 руб. за июль 2017; 29.09.2017- 6 700,80 руб. за август 2017; 30.10.2017 -8 689,80 за сентябрь 2017; 04.12.2017- 8 700,80 руб. за октябрь 2017; 28.12.2017- 8 700,80 руб. за ноябрь 2017; 09.02.2018- 8 700,80 руб. за декабрь 2017; 02.03.2018- 8 700,80 руб. за январь 2018; 30.03.2018- 8 700,80 руб. за февраль 2018; 03.05.2018- 8 700,80 руб. за март 2018.

Итого достоверно подтверждено, что общая сумма полученных истцом за июль 2017 года- март 2018 года (9 полных месяцев) денежных средств за вычетом 13 % НДФЛ составляет 78 807,20 руб. Следовательно, сумма начисленных истцу денежных средств за указанный период составляет 78 807,20 руб.+13%=89 052,14 руб.

В силу ст.127 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пунктом 5.2 Трудового договора, заключенного с истцом предусмотрено, что работнику в соответствии с графиком отпусков предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня (основной- 28, дополнительный- 24).

Поскольку Кот В.Л. проработала у ответчика 9,5 месяцев, то приобрела право на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

С учетом п.35 указанных Правил количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации, составит 52/12*10=43 дня, а не 39 дней, как просит истец.

По нормам ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В данном случае расчет производится из заработной платы за 9 полных месяцев работы истца, предшествующих месяцу увольнения: 89 052,14/9/29,3*43 =14521,21 руб.

Всего при увольнении истцу подлежало выплате 22511,2 руб. (заработная плата за апрель 2018 года 7989,99 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск 14521,21 руб.).

Судебным приказом мирового судьи Димитровского судебного участка г.Сыктывкара от 09.07.2018 по делу № ... с ООО «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу Кот В.Л. взыскана задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 4083,28 руб., до настоящего времени приказ не отменен, подлежит исполнению. Повторному взысканию указанная сумма не подлежит.

Следовательно, за вычетом взысканной по судебному приказу суммы в пользу истца с ответчика взыскивается 18427,92 руб.

Нарушение работодателем независимо от его вины срока выплаты причитающихся работнику денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ является основанием для взыскания с ООО «ЧОП «Аквилон» в пользу истца процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Кроме того, согласно ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком не представлены возражения на иск, расчет задолженности по заработной плате, сведения о выплаченных суммах, суд при разрешении спора оценивает доказательства, имеющиеся в материалах дела на день принятия решения, представленные истцом и полученные по запросу суда.

Компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, на дату вынесения решения с 16.04.2018 по 01.10.2018 (169 дней) составит: 22511,2*7,25%/1/150*154 (с 16.04.2018 по 16.09.2018)+22511,2*7,5%/1/150*15 (с 17.09.2018 по 01.10.2018)=1675,58 руб.+168,83 руб.=1844,41 руб. с последующим взысканием со 02.10.2018 по день фактического исполнения включительно.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит также исчисленная по правилам подп.1 п.1 ст. 333.19, п. 6 ст.52 Налогового кодекса РФ госпошлина в размере 808 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Кот В.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу Кот В.Л. 18 427 руб. 92 коп., компенсацию за задержку причитающихся выплат за период с 16.04.2018 по 01.10.2018 в размере 1 844 руб. 41 коп., а всего 20 272 руб. 33 коп.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу Кот В.Л. в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со 02.10.2018 по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон»» в государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 808 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме- <дата>.

Председательствующий                         Н.Г. Старовойтова