ОПРЕДЕЛЕНИЕ
с. Кабанск 10 ноября 2022 года
Судья Кабанского районного суда Республики Бурятия Бадмаева Е.В., при секретаре Баландиной Т.А., с участием прокурора Дарменко Д.П., истца Куприянова П.М., представителей ответчика Бутакова А.А., Бударина В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куприянова П.М. к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКХ Селенга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Куприянов П.М., обращаясь в суд с вышеуказанным иском, просит восстановить его на работе в Муниципальном унитарном предприятии «ЖКХ Селенга» (далее МУП «ЖКХ Селенга») в должности сторожа (1 подъем – сменный персонал) 1 разряда, обязать внести в трудовую книжку запись о признании записи № 8 об увольнении недействительной, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований указывает, что с 14 декабря 2017 г. работала в МУП «ЖКХ Селенга» в должности сторожа 1 подъема на основании трудового договора № 26 от 14.12.2017 и приказа о приеме на работу № 29 от 14.12.2017. Примерно с 22.08.2022 по 12.09.2022 был нетрудоспособен, находился на больничном, 15.09.2022 пришел на свое место работы, но его не пустили, сославшись на указание начальства. 19.09.2022 вновь не пустили, 23.09.2022 пришло сообщение от начальника отдела кадров с просьбой забрать трудовую книжку. 26.09.2022 в отделе кадров ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку. Согласно приказу № 12 от 23.09.2022 уволен по п. «б» ст. 81 ТК РФ, однако основания увольнения не указаны, полагает, что увольнение было безосновательным, ссылается на нарушение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, поскольку прогулы не допускал.
В судебном заседании стороны добровольно заключили мировое соглашение на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи от 23 сентября 2022 г. об увольнении истца по инициативе работодателя (пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
2. Ответчик обязуется восстановить истца на работе в МУП «ЖКХ Селенга» в должности сторож на участке холодного водоснабжения (1-й подъем- сменный персонал).
3. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально- правовых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, возникших до настоящего спора.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг друга не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. i
6. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.
7. Стороны договорились, что с момента утверждения мирового соглашения судом взаимные претензии истца и ответчика по гражданскому делу по иску Куприянова П.М. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда считаются урегулированными.
Указанные условия мирового соглашения выражены в адресованном суду письменном мировом соглашении Куприянова П.М. и директора МУП «ЖКХ Селенга» Разгильдеева С.А., которое подписано сторонами, приобщено к материалам дела.
Стороны просили утвердить мировое соглашение на вышеуказанных условиях и прекратить производство по делу.
Прокурор Дарменко Д.П. против утверждения мирового соглашения на указанных условиях и прекращения производства по делу не возражала.
Обсудив условия мирового соглашения, выслушав стороны, заслушав мнение прокурора, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст. 39 ГПК РФ).
В данном случае суд находит, что имеются основания, предусмотренные названной нормой процессуального закона, к утверждению мирового соглашения, достигнутого между сторонами, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании п.2 ст.12, п.2 ст.173 ГПК РФ судом сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.
Суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом (абз. 4 ст.220 ГПК РФ).
Последствия прекращения производству по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с МУП «ЖКХ Селенга» в доход государства государственную пошлину в размере 300 руб., от уплаты которой истец была освобождена при обращении с иском о защите трудовых прав.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами гражданского дела по иску Куприянова П.М. к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКХ Селенга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи от 23 сентября 2022 г. об увольнении истца по инициативе работодателя (пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
2. Ответчик обязуется восстановить истца на работе в МУП «ЖКХ Селенга» в должности сторожа на участке холодного водоснабжения (1-й подъем- сменный персонал).
3. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально- правовых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, возникших до настоящего спора.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг друга не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
6. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.
7. Стороны договорились, что с момента утверждения мирового соглашения судом взаимные претензии истца и ответчика по гражданскому делу по иску Куприянова П.М. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда считаются урегулированными.
Производство по гражданскому делу прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «ЖКХ Селенга» в доход бюджета МО «Кабанский район» государственную пошлину в размере 300 руб.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Е.В. Бадмаева