Решение от 06.04.2021 по делу № 2-1943/2021 от 18.02.2021

Изготовлено 11 мая 2021 года Дело № 2 – 1943/2021

УИД: 76RS0016-01-2021-000940-43

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 апреля 2021 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В.,

при секретаре Шушпанове А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Дикси Юг» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась с иском о возложении на ответчика обязанности выдать ей трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда 135 000 руб. 00 коп., указав, что с 22 февраля по ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Дикси Юг» в должности уборщика. При увольнении ей не была выдана трудовая книжка, что препятствовало ее трудоустройству до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда, пояснила, что трудовая книжка ей работодателем выдана.

Представитель ответчика АО «Дикси Юг» на основании доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы письменного отзыва, пояснила, что трудовая книжка работнику была направлена почтой.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Аналогичные положения содержатся в п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках".

Истец ФИО2 была принята на работу в АО «Дикси Юг» ДД.ММ.ГГГГ, между сторонами был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В заявлении об увольнении ФИО2 указала, что трудовую книжку просит выслать ей по адресу: <адрес>.

В день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ ее трудовая книжка работодателем была направлена по адресу, который ФИО2 указан в заявлении об увольнении. Данное обстоятельство подтверждается реестром передачи трудовой книжки ООО «ФИО1». Отправление не было вручено ФИО2 по причинен отсутствия по месту жительства.

Также суд отмечает, что трудовая книжка работодателем направлялась истцу повторно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, но не была вручена по аналогичной причине.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что работодателем в полной мере была исполнена обязанность по направлению трудовой книжки работнику после его увольнения, нарушений трудовых прав работника суд не установил.

В настоящее время трудовая книжка ФИО2 получена, требование о выдаче ей трудовой книжки в суде истец не поддерживала.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушения трудовых прав работника ФИО2 в связи с неправомерными действиями или бездействием АО «Дикси Юг» суд не усмотрел, требование истца о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

При указанных обстоятельствах, суд отказывает истцу ФИО2 в иске в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░