Решение по делу № 2-1582/2021 от 04.02.2021

Дело № 2-1582/2021

50RS0<№ обезличен>-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2021 г.             г.о. Химки <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Шереметьево Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к АО «Шереметьево Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат.

В обоснование требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с <дата> в должности инспектора по досмотру – стажера Отдела досмотра пассажиров и персонала Службы досмотра пассажиров и персонала. За период с декабря 2019 по январь 2020 ответчиком не произведен расчет по заработной плате, произведены незаконные списания. С учетом уточнений просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 54 056,39 руб., компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда, судебные расходы.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по мотивам письменных возражений.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что на основании Трудового договора № 986 от <дата> истец принята на работу в АО «Шереметьево Безопасность» на должность инспектора по досмотру – стажера Отдела досмотра пассажиров и персонала Службы досмотра пассажиров и персонала.

Должностной оклад истца составляет 21 900 руб.

Согласно устному уточненному расчету истца работодателем не выплачена заработная плата за период: декабрь 2019 г. – январь 2020 г. в размере 54 056,39 руб., которая истцом рассчитана следующим образом: 121 180,77 руб. (заработная плата за декабрь 2019 г. и январь 2020 г.) – 16 168 руб. (НДФЛ) – 50 956,38 руб. (14 000 руб. (аванс <дата>) + 28 300 руб. (отпускные <дата>) + 7 000 руб. (аванс <дата>) + 1 656,38 руб. (зарплата за январь в феврале).

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от <дата> № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно представленному постановлению судебного пристава-исполнителя ОСП № 1 по <адрес> г. Красноярска УФССП России по <адрес> от <дата> в рамках исполнительного производства № 46091/19/24011-ИП от <дата> обращено взыскание на доходы должника ФИО1 в пределах суммы 148 403,96 руб.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП № 1 по <адрес> г. Красноярска УФССП России по <адрес> от <дата> в рамках исполнительного производства № 22607/20/24011-ИП от <дата> обращено взыскание на доходы должника ФИО1 в пределах суммы 171 394,93 руб.

Из письменных возражений ответчика следует, что невыплаченная сумма заработной платы в заявленном размере состоит из следующих сумм: за декабрь 2019 г. из заработной платы истца удержана суммы в размере 26 778,65 руб., за январь 2020 г. – 25 727,74 руб., в общей сумме 52 506,39 руб. на основании постановления судебного пристава-исполнителя. Указанные суммы отражены в расчетных листах за декабрь 2019 г. и январь 2020 г.

Кроме того, согласно представленному ответчиком заявлению истца о зачете стоимости проездного билета в счет заработной платы от 13.02.2019 в ФИО1 просила ежемесячно производить зачет стоимости получаемого от ответчика проездного билета на служебный автобус до места работы в размере 700 руб.

Указанная сумма удержания отражена в расчетном листке за декабрь 2019 г., с указание удержания за проездной.

Кроме того <дата> ФИО1 обращалась к ответчику с заявлением, о компенсации стоимости билета/абонемента для проезда к месту работы и обратно в г. Москва (Аэроэкспресс).

Приказом ЗАО «АэроМАШ – Авиационная Безопасность» (предыдущее наименование ответчика) № 201 от <дата>, с <дата> работникам установлено возмещение затрат проездных документов аэроэкспресса для проезда к месту работы и обратно в размере 83 %.

Согласно представленному расчетному листку истца за ноябрь 2019 г. ей была компенсирована стоимость проездного в размере 5 000 руб., согласно представленной ей квитанции, в связи с чем в декабре 2019 г. излишне выплаченная компенсация в размере 17 % в сумме 850 руб. была удержана из заработной платы истца.

Таким образом, поскольку удержанная ответчиком сумма заработной платы истца в размере 54 056,39 руб. (52 506,39 + 700 + 850) за декабрь 2019 г. и январь 2020 г. является обоснованной, то требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

Поскольку незаконности действий ответчика судом в части удержания заработной платы не установлено, то не подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

В связи с отказом в исковых требованиях не подлежат возмещению понесенные истцом судебные расходы.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к АО «Шереметьево Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено <дата> г.

Председательствующий                          В.Ю. Демидов