Решение по делу № 5-66/2024 от 28.03.2024

№5-66/24

УИД 92RS0004-01-2024-001350-67

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 мая 2024 года                                            г.Севастополь

    Судья Нахимовского районного суда г.Севастополя Романов С.А., рассмотрев административное дело по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» в отношении индивидуального предпринимателя Оганесяна ..., ... года рождения, зарегистрированного по адресу: ..., ..., ОГРНИП ..., ИНН ..., ранее не привлекавшегося к административной ответственности и по гл.18 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

05.03.2024 года в 16.00 часов по адресу: г.... было выявлено, что ИП Оганесян А.Б.. 01.01.2023 года заключил трудовой договор с гражданкой Республики Армения Гукасян М.Р., ... года рождения, после чего в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в установленным законом срок до 12.01.2023 года включительно не подала уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

В судебное заседание ИП Оганесян А.Б. не явился. Представитель ИП Оганесяна А.Б. судье пояснила, что 26.04.2024 года ею в установленном порядке было подано уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (гражданкой Республики Армения Гукасян М.Р., ... года рождения). Просит ограничиться предупреждением в порядке ст.4.1.1 КоАП РФ.

Выслушав представителя ИП Оганесян А.Б., исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административным правонарушением признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п.2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ИП Оганесяна А.Б. подтверждается письменными доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении от 05.03.2024 года (л.д.3);

- объяснением Гукасян М.Р. от 26.02.2024 года (л.д.5);

- заявлением Гукасян М.Р. от февраля 2024 года о выдаче вида на жительство, в котором указано о заключении трудового договора с ИП Оганесян А.Б. (л.д.6-7);

- трудовым договором с гражданкой Республики Армения Гукасян М.Р., ... года рождения, от 01.01.2023 года (л.д.10-13);

- объяснением ИП Оганесяна А.Б. с фактическим признанием вины (л.д.26-27).

Таким образом, действия ИП Оганесяна А.Б. судья квалифицирует по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Факт нарушения ИП Оганесяна А.Б. порядка подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, установленного п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», нашел свое подтверждение.

Смягчающим вину обстоятельством, судья признает раскаяние в содеянном.

Отягчающих вину обстоятельств не установлено.

С учетом изложенного, исходя из личности виновного (является ИП, ранее не привлекалась по гл.18 КоАП РФ), судья считает возможным применить к ИП Оганесяну А.Б. положения ст.4.1.1 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде предупреждения, поскольку сведений о наличии вреда или угрозы вреда совершенным правонарушением судье не представлено. Доводы о том, что в последующем 26.04.2024 года ИП Оганесян А.Б. подал уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (с гражданкой Республики Армения Гукасян М.Р., ... года рождения) нашли свое подтверждение.

Руководствуясь ст.29.9-ст.29.11 КоАП РФ, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя Оганесяна ..., ... года рождения, зарегистрированного по адресу: г...., ..., ОГРНИП ..., ИНН ..., виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья:                                                                        Романов С.А.