Решение по делу № 2-2760/2019 от 19.08.2019

Дело № 2-2760/2019

УИД 55RS0004-01-2019-003352-47

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., помощник судьи Селезнева А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

18 октября 2019 года

гражданское дело по иску Горбунова Василия Андреевича к садоводческому некоммерческому товариществу «Озерное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года являлся председателем правления товарищества. При увольнении ему не в полном объеме выплатили заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, а также не была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы. Просил взыскать с ответчика денежные средства в счет невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы.

В судебном заседании истец Горбунов В.А. поддержал исковые требования. Считает, что работал в СНТ «Озерное» по трудовому договору в должности председателя правления, подчинялся правилам внутреннего распорядка. Работал ежедневно, ежегодные оплачиваемые отпуска ему не предоставлялись. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 10 000 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска – 64 000 рублей.

Представитель ответчика СНТ «Озерное» - председатель правления Саблина О.А. в судебном заседании исковые требования не признала. Считает, что правоотношения сторон не являются трудовыми, должны регулироваться законодательством о садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан, в связи с чем истец не имеет права на получение при прекращении полномочий в должности председателя СНТ компенсации за неиспользованные отпуска, задолженность по заработной плате также отсутствует.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Горбунов В.А. избран на должность председателя правления СНТ «Озерное» на отчетно-перевыборном общем собрании членов СНТ, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается протоколом № № от указанной даты.

Также решением Общего отчетно-перевыборного собрания членов СНТ «Озерное», состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ года, Горбунов В.А. вновь переизбран на должность председателя правления СНТ.

Согласно протокола № № Собрания членов СНТ «Озерное» от ДД.ММ.ГГГГ года председателем СНТ «Озерное» избрана Саблина О.А.

Как следует из выписок из ЕГРЮЛ в отношении СНТ «Озерное», Горбунов В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года значится председателем правления СНТ «Озерное».

Истец полагает, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года выплачена ему не в полном объеме, а также не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, что явилось основанием для обращения в суд с рассматриваемым иском.

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает право граждан на труд и вознаграждения за труд.

Трудовыми отношениями, как указано в статье 15 Трудового кодекса РФ, признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодателем является физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 17 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

В силу статьи 59 Трудового кодекса РФ в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу заключается срочный трудовой договор.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно пункта 2 статьи 136, статьи 140 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, которая должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями статьи 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Федеральным законом от 29 июля 2017 года № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», введенным в действие с 01 января 2019 года установлено, что определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества (подпункт 3 пункта 1 статьи 17).

Согласно положений статей 20 и 21 ранее действовавшего Федерального закона от 15 апреля 1998 года № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных объединениях граждан» (утратил силу с 01 января 2019 года) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления, который избирается общим собранием его членов, если уставом такого объединения не установлено иное.

Как следует из статьи 23 приведенного Федерального закона № 66-ФЗ, полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения. Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе:

1) председательствует на заседаниях правления;

2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных);

3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления;

4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения;

5) выдает доверенности, в том числе с правом передоверия;

6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением;

7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях;

8) рассматривает заявления членов такого объединения.

Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения в соответствии с уставом такого объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.

По смыслу статей 1, 16, 21, 23 этого же Федерального закона утверждение членских взносов, из оплаты которых производится оплата труда работников, заключивших трудовые договоры с СНТ, условия оплаты труда таких работников, утверждение штатного расписания в рамках утверждения сметы расходов относится к исключительной компетенции общего собрания.

Штатное расписание, утвержденное общим собранием членов СНТ «Озерное», в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствовало.

Представленные истцом штатные расписания за спорный период не имеют ссылки на протокол общего собрания членов СНТ, которым они утверждены.

Уставом СНТ «Озерное» предусмотрена возможность заключения трудового договора с председателем правления Товарищества, на основании решения общего собрания членов Товарищества.

Из представленных платежных ведомостей за весь период, на который истец был выбран председателем СНТ «Озерное», следует, что ему ежемесячно выплачивались суммы вознаграждения в размере 16 008 рублей. Истцом факт ежемесячного получения вознаграждения в судебном заседании не оспаривался.

В судебном заседании установлено, не оспаривалось истцом, что трудовой договор с ним о выполнении трудовой функции председателя правления СНТ «Озерное» на основании решения общего собрания членов СНТ не заключался, заявление о приеме на работу он не составлял, запись в трудовую книжку не вносилась, на протяжении исполнения им функций председателя правления СНТ «Озерное» ему ежемесячно выплачивалось вознаграждение, размер которого утверждался ежегодно на общем собрании членов СНТ.

Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7., являвшаяся бухгалтером СНТ «Озерное» в спорный период, в судебном заседании пояснила, что истец осуществлял деятельность на выборной должности председателя СНТ «Озерное», ему ежемесячно выплачивалось вознаграждение в размере, установленном общим собранием членов СНТ. Трудовой договор с истцом не заключался.

Таким образом, из анализа приведенных норм закона, обстоятельств дела, следует, что должность председателя СНТ «Озерное» является выборной, при выполнении функций председателя выплата заработной платы предусмотрена лишь при заключении трудового договора, а при отсутствии такового – председателю СНТ выплачивается вознаграждение.

Как указано ранее, выплата компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрена трудовым законодательством Российской Федерации, в частности статьей 127 Трудового кодекса РФ.

Поскольку между истцом и ответчиком трудовой договор в порядке, установленном уставом товарищества, а также законодательством, регулирующим спорные правоотношения, не заключался, суд приходит к выводу о выполнении истцом обязанностей председателя СНТ «Озерное» на основании гражданско-правовых норм, ввиду чего основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованные отпуска, задолженности по заработной плате отсутствуют.

Что касается довода истца о выплате ему вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ года не в полном объеме, суд приходит к следующему.

Из пояснений истца и представителя ответчика в судебном заседании следует, что размер ежемесячного вознаграждения председателя СНТ «Озерное» был установлен в сумме 18 400 рублей (за вычетом НДФЛ – 16 008 рублей), за май 2019 года Горбунов В.А. получил вознаграждение в размере 1 583 рубля.

Как указано ранее, Саблина О.А. избрана председателем СНТ «Озерное» собранием членов СНТ «Озерное», состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ года. С указанной даты Горбунов В.А. не уполномочен действовать в интересах СНТ «Озерное».

Истцом не представлено суду доказательств того, что за ДД.ММ.ГГГГ года он должен был получить вознаграждение, предназначенное председателю СНТ, в большем размере, нежели ему было выплачено.

Фактически истцу начислена выплата вознаграждения в связи с исполнением им обязанности по передаче избранному в ДД.ММ.ГГГГ года председателю СНТ «Озерное» Саблиной О.А. документов, связанных с деятельностью СНТ, состоявшегося ДД.ММ.ГГГГ года. Доказательств исполнения истцом иных функций председателя СНТ «Озерное», подлежащих оплате, суду не представлено.

Таким образом, оснований для начисления и выплаты истцу вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ года в большем размере, не имелось.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░     ░░░░░░░     ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 26.11.2019