Решение от 13.11.2013 по делу № 2-9142/2013 от 24.10.2013

     Р Е Ш Е Н И Е

             Именем Российской Федерации

13 ноября 2013 года         Прикубанский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего Никонова А.И.

при секретаре Гостюшевой Е.С.

с участием прокурора         Ким Н.В.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Харлановой Светланы Николаевны к ОАО «Научно-производственное объединение «Икар» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

    Прокурор Прикубанского округа г.Краснодара в интересах Харлановой С.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Научно-производственное объединение «Икар» о взыскании заработной платы.

Исковые требования мотивировано тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «НПО «Икар» в части выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что между ОАО «НПО «Икар» и Харлановой С.Н. заключен трудовой договор. Согласно указанному трудовому договору Харланова С.Н. принята на должность специалиста отдела кадров. Прием на работу оформлен приказом о приеме на работу. Согласно справке ОАО «НПО «Икар» перед Харлановой С.Н. имеется задолженность по заработной плате за период май-август 2013г. в размере 37183,84 рублей.

В судебном заседании прокурор уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате, от остальной части заявленных требований отказалась.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, не возражает против удовлетворения исковых требований, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «НПО «Икар» в части выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что между ОАО «НПО «Икар» и Харлановой С.Н. заключен трудовой договор.

Согласно указанному трудовому договору Харланова С.Н. принята на должность специалиста отдела кадров. Прием на работу оформлен приказом о приеме на работу.

Основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами.

На основании ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В ходе проверки установлено, что в нарушении требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем раз в полмесяца.

Как следует из материалов дела, согласно справке ОАО «НПО» перед Харлановой С.Н. имеется задолженность по заработной плате за период май-август 2013г. в размере 37183,84 рублей.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, плата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов «денежной компенсации» в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором, Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ОАО «НПО «Икар» в пользу Харлановой С.Н. задолженность по заработной плате 37183,84 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

                     р е ш и л :

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 37 183,84 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 37 183,84 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░░░ ░/░ 40702810000000001136, ░/░ 30101810200000000722, ░░░ 040349722; ░░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░>, ░/░ 40702810230000001222, ░/░ 30101810100000000602, ░░░ 040349602.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: