Решение по делу № 33-13108/2017 от 16.11.2017

Судья: Быкова И.В.

Докладчик: Дударёк Н.Г. Дело № 33-13108

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 декабря 2017 года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда

в составе председательствующего: Дударёк Н.Г.,

судей: Латушкиной Е.В., Кандаковой Л.Ю.,

при секретаре Паевском А.Ю.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Дударёк Н.Г. дело по апелляционной жалобе Ёлкиной Е.А.

на решение Заводского районного суда г. Кемерово от 20 сентября 2017 года по делу по иску Открытого акционерного общества «Кузбассфарма» к Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю., Щипачевой А.В. о возмещении ущерба, причиненного работниками, с которыми заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности,

УСТАНОВИЛА:

ОАО «Кузбассфарма» (до реорганизации - ГП КО «Кузбассфарма») обратилось с иском к Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю., Шипачевой А.В. о возмещении ущерба, причиненного работниками, с которыми заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Требования мотивированы тем, что Ёлкина Е.А. 04.04.2005 года была принята на работу в ГП КО «Кузбассфарма» в аптечный склад на должность <данные изъяты>. С 20.03.2013 года должность <данные изъяты>» была переименована в должность «<данные изъяты>» на основании соглашения от 29.12.2012 года. Смирнова О.Ю. 10.12.2007 года была принята на работу на должность <данные изъяты>. Со 02.07.2012 года Смирнова О.Ю. была переведена на должность <данные изъяты> на основании приказа № л/с от 02.07.2012 года. Шипачева А.В. 03.04.2006 года была принята на работу в аптечный склад на должность <данные изъяты>, а с 21.04.2008 года на основании приказа № л/с от 18.04.2008 года была переведена на должность <данные изъяты>

Ответчики являются работниками одного структурного подразделения истца - аптечный склад, с работниками которого заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 13.02.2015 года. Истец является официальным уполномоченным фармацевтическим складом (логистическим центром) Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области в рамках заключенных с ним государственных контрактов.

Ответчики при выполнении своих трудовых (должностных) обязанностей своими действиями (бездействием) причинили истцу как работодателю прямой действительный ущерб на сумму 922 235,72 руб., выразившийся в том, что термолабильный товар хранился с 17 ч. 20 мин 16.12.2016 года до 08 ч. 00 мин. 19.12.2016 год в зоне приемки товара аптечного склада при температуре выше +20 градусов, что является нарушением режима хранения, так как на упаковках с товаром производитель указал температуру хранения от +2 до +8 градусов. Дополнительной инструкцией к лекарственным препаратам производителем не указана возможность его хранения при температуре выше +8 градусов. Ввиду испорченности лекарственных препаратов истец был вынужден в срочном порядке закупить данный товар за собственные денежные средства.

Считает, что между действиями (бездействием) работников аптечного склада Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю. и Шипачевой А.В. и порчей лекарственных препаратов имеется прямая причинно-следственная связь. Именно действия (бездействие) указанных работников аптечного склада привели к нарушению порядка приемки товара, а также к нарушению качества и невозможности дальнейшего использования товара.

Просит суд взыскать с Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю., Шипачевой А.В. в пользу ОАО «Кузбассфарма» сумму ущерба в размере 922235,72 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 12422,36 руб.

В судебном заседании представитель ОАО «Кузбассфарма» Выдрова Т.В., действующая по доверенности, на иске настаивала.

Ответчики Ёлкина Е.А., Смирнова О.Ю. и Шипачева А.В. исковые требования не признали.

Решением Заводского районного суда города Кемерово от 20 сентября 2017 года постановлено:

Взыскать с Ёлкиной Е.А. в пользу Открытого акционерного общества «Кузбассфарма» сумму ущерба в размере 307 411,90 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 140,78 руб., а всего 311 552,68 руб.

Взыскать со Смирновой О.Ю, сумму ущерба в размере 307 411,90 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 140,78 руб., а всего 311 552,68 руб.

Взыскать со Щипачевой А.В. сумму ущерба в размере 307 411,90 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 140,78 руб., а всего 311 552,68 руб.

В апелляционной жалобе Ёлкина Е.А. просит отменить решение суда как незаконное, указывая, что судом не установлены обстоятельства доставки термолабильного товара из города Новокузнецка в город Кемерово, а именно, когда товар был передан водителю для доставки, и при каких условиях в период доставки осуществлялось хранение товара; не учтено, что ответственными за возвраты являются иные лица; необоснованным является вывод суда о причинении истцу ущерба посредством порчи лекарственных средств, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о порче лекарственных средств, так как наличие в коробке растаявшего хладоэлемента само по себе не означает, что товар потерял свои свойства.

Смирновой О.Ю.,Шипачевой А.В. принесены возражения относительно жалобы.

В заседание суда апелляционной инстанции Смирнова О.Ю., Шипачева А.В., извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились. На основании ст. 167, ст. 327 ч. 1 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения Ёлкиной Е.А. и ее представителя Жарикова Е.В., действующего по ордеру, просивших об удовлетворении апелляционной жалобы, представителя ОАО «Кузбассфарма» Выдровой Т.В., действующей по доверенности, просивших об оставлении решения суда без изменения, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на жалобу в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц. находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

В силу ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям Трудовой кодекс Российской Федерации относит, в том числе, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из положений ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом: наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба: соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (п. 3).

Как следует из материалов дела, Ёлкина Е.А. 04.04.2005 года была принята на работу в ОГУП «Кузбассфарма» (в настоящее время – ОАО «Кузбассфарма») в аптечный склад на должность <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором № от 04.04.2005 года, приказом №-к от 04.04.2005 года (л.д. 13-22, 54-55). С 20.03.2013 года должность «<данные изъяты>» была переименована в должность «<данные изъяты>» на основании соглашения от 29.12.2012 года (л.д. 23). Ёлкина Е.А. 01.10.2014 года ознакомлена с должностной инструкцией <данные изъяты> аптечного склада (л.д. 65-69).

На основании приказа №к от 07.12.2007 года Смирнова О.Ю. 10.12.2007 года была принята на работу в ОАО «Кузбассфарма» на должность <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором № от 10.12.2007 года (л.д. 24-27). С 02.07.2012 года Смирнова О.Ю. была переведена на должность <данные изъяты> на основании приказа № л/с от 02.07.2012 года (л.д. 28). Смирнова О.Ю. ознакомлена с должностной инструкцией <данные изъяты> аптечного склада 01.09.2014 года (л.д. 61-64).

Баянова (Шипачева) А.В. на основании приказа №-к от 03.04.2006 года была принята на работу в ГП КО «Кузбассфарма» в аптечный склад на должность контролера, что подтверждается трудовым договором № от 03.04.2006 года (л.д. 29-37). С 21.04.2008 года Шипачева А.В. была переведена на должность оператора на основании приказа № л/с от 18.04.2008 года (л.д. 38-40). С должностной инструкцией оператора аптечного склада Баянова (Шипачева) А.В. ознакомлена 01.12.2015 года (л.д. 56-60).

На основании приказа № от 13.02.2015 года между ОАО «Кузбассфарма» и Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю. и Шипачевой А.В. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников аптечного склада, о чем свидетельствует собственноручная подпись ответчиков в договоре (л.д. 41-53).

Согласно разделу 1 указанного договора коллектив принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых на себя обязательств но настоящему договору. Перечень вверенных материальных ценностей определяется в соответствии с инвентаризацией от 30.01.2015 года. Под вверенным коллективу имуществом понимаются продукция/товары, относящиеся к основным видам деятельности работодателя (лекарственные средства, изделия медицинского назначения и пр.), независимо от наличия у работодателя права собственности на них. Коллективу также вверяются товарно-материальные ценности, полученные им от работодателя и/или сторонних, поставщиков на основании накладных.

Согласно п. 7 договора, коллектив (бригада) обязаны бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба: в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

10.03.2015 года между Департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - ДОЗН КО) и ОАО «Кузбассфарма» был заключен государственный контракт №-У/15 на оказание услуг по лекарственному обеспечению (приемке, хранению и другим мероприятиям по обеспечению территорий Кемеровской области лекарственными препаратами для медицинского применения, иммунобиологическими препаратами, специализированными продуктами лечебного питания и медицинскими изделиями) (л.д. 124-145).

По условиям Государственного контракта исполнитель, выполняя функции уполномоченного фармацевтического склада на территории Кемеровской области, оказывает ДОЗН КО услуги по приемке, хранению Товара, закупленного ДОЗН КО за счет средств соответствующего бюджета, и поставляемого на склад ОАО «Кузбассфарма» Поставщиками, действующими на основании Государственных контрактов на поставку продукции для нужд Кемеровской области, ведению, учета и отчетности, информационному сопровождению, управлению товарными остатками и обеспечению Получателей (лиц, имеющих право на льготное лекарственное обеспечение) лекарственными препаратами, иммунобиологическими препаратами, специализированными продуктами лечебного питания и медицинскими изделиями.

Согласно п. 2.1.2 Государственного контракта ОАО «Кузбассфарма» обязано организовать надлежащее хранение в соответствии с лицензионными требованиями и условиями, утвержденными действующим законодательством, с соблюдением температурного режима, с сохранением физико-химических свойств, обеспечивающее сохранность Товара, исключающее случаи хищения. Для хранения термолабильного Товара должны использоваться помещения, специально предназначенные для хранения термолабильных лекарственных препаратов, медицинских изделий и иммунобиологических препаратов. Хранение Товара осуществляется в холодильниках и/или холодильных камерах, оборудованных термометрами, при температуре от +2 до +8 °С и для Товара, требующего глубокого охлаждения, при температуре -20 °С.

За необеспечение сохранности Товара, повлекшее его порчу либо утрату, Исполнитель возмещает ДОЗН КО стоимость испорченного/утраченного Товара по цене Поставщика (п. 6.3.4 государственного контракта).

На основании докладной записки и акта от 19.12.2016 года была создана комиссия для проведения служебного расследования по факту нарушения сотрудниками аптечного склада порядка приемки и хранения товара, повлекшего за собой порчу лекарственных препаратов, что подтверждается приказом № от 19.12.2016 года (л.д. 146-148).

Актом по результатам служебного расследования от 19.12.2016 года были установлены халатные действия Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю. и Шипачевой А.В. по нарушению приемке товара (лекарственные препараты, закупленные ДОЗН КО в рамках Государственного контракта № -У/15), доставленных 16.12.2016 года в 17:20 часов, в частности, товара с пометкой «Холод» с температурным режимом хранения от +2 до +8 °С, в котором находились следующие термолабильные лекарственные препараты: Актемра концентрат для приготовления раствора для инфузий 20мг/мл (200мг/10мл), флаконы (1), пачки картонные, серия В2046 в количестве 16 упаковок и Тизабри концентрат для приготовления раствора для инфузий 20мг/мл 15мл, флаконы (1), пачки картонные, серия 150680А в количестве 4 упаковок (далее «Товар», «Лекарственные препараты»), что привело к нарушению качества товара и невозможности его использования.

Комиссия пришла к выводу, что между действиями (бездействием) работников аптечного склада Ёлкиной Е.А., Смирновой О.Ю. и Шипачевой А.В. и прочей лекарственных препаратов имеется прямая причинно-следственная связь. Своими действиями указанные работники причинили работодателю прямой ущерб в размере стоимости испорченного товара.

За совершение работниками дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение и ненадлежащее исполнение работниками по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, а также с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, Комиссия пришла к выводу о необходимости наложения на Ёлкину Е.А., Смирнову О.Ю. и Шипачеву А.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора (л.д. 153-156).

29.12.2016 года Департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области в адрес ОАО «Кузбассфарма» было направлено письмо о возмещении стоимости лекарственных препаратов, подлежащих списанию на сумму 948146,12 руб., в том числе НДС (л.д. 159-160).

Во исполнение письма, ОАО «Кузбассфарма» произвело ДОЗН КО оплату за медикаменты («Тизабри» в количестве 4 упаковок, «Актемра» в количестве 16 упаковок) на общую сумму 922235,72 руб., что подтверждается товарной накладной № от 23.12.2016 года, платежным поручением № от 31.03.2017 года, актом о возмещении ТМЦ № от 29.12.2016 года, товарной накладной № от 24.01.2017 года, платежным поручением № от 20.03.2017 года и актом о возмещении ТМЦ № от 25.01.2017 года (л.д. 161-166).

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении заявленных ОАО «Кузбассфарма» требований о взыскании с ответчиков причиненного ущерба, поскольку совокупностью представленных доказательств установлена противоправность поведения (действия или бездействие) причинителей вреда, то есть ответчиков, их вина в причинении ущерба, а также причинно-следственная связь между поведением ответчиков, выразившимся в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, и наступившим ущербом – порчей товара.

Судебная коллегия находит обоснованными выводы суда первой инстанции, поскольку они согласуются с подлежащими применению нормами права, основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании собранных по делу доказательств.

Доводы апелляционной жалобы Ёлкиной Е.А., направленные на оспаривание своей вины в причинении ущерба работодателю, не свидетельствуют о незаконности решения суда.

На основании п. 1.5. Инструкции о порядке приемки товара приемка продукции на складе производится лицами, уполномоченными на то генеральным директором ОАО «Кузбассфарма» и назначенных приказом.

При поступлении лекарственных средств и других товаров на аптечный склад в соответствии с п. 3.1. Рабочей инструкции член комиссии по приемке (заместитель заведующего аптечным складом по приему - провизор, провизор - аналитик, провизор-технолог, контролёр-приёмщик или оператор) обязан проверить правильность транспортировки, соответствие условий транспортировки требованиям, указанным производителем лекарственных средств в инструкциях по медицинскому применению и (или) листке - вкладыше.

Начинать проверку поставленного товара по количеству и качеству необходимо с термолабильных лекарственных средств (п. 4.1 Рабочей инструкции). После приемки товар размещается по местам хранения в соответствии с требованиями нормативных документов на каждый вид товара, инструкций на товар, настоящей инструкции (п. 1.5 Инструкции по хранению).

Приказом генерального директора № от 05.02.2015 года создана комиссия по приемке ТМЦ, в состав которой входят, в том числе, <данные изъяты> Ёлкина Е.А., <данные изъяты> Смирнова О.Ю. и <данные изъяты> Шипачева А.В.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела была установлена вина Ёлкиной Е.А. в причинении ущерба работодателю, обязательства по возмещению которого в полном объеме приняла на себя Ёлкина и ответчики Смиронова и Шипачева, заключив договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, поскольку в нарушение возложенных работодателем на нее обязанностей по приемке товара ненадлежащим образом приняла товар, не проверив правильность транспортировки и соответствие условий транспортировки, не разместив его по местам хранения в соответствии с требованиями нормативных документов.

Ввиду установленного нарушения условий хранения товара является безосновательным указание в жалобе на отсутствие доказательств, свидетельствующих о порче лекарственных средств, соответственно, вывод суда о причинении истцу ущерба посредством порчи лекарственных средств является законным и обоснованным, поскольку в силу положений трудового законодательства, регулирующих вопросы материальной ответственности работника, установлена презумпция вины работника при условии доказанности работодателем, правомерности заключения с работником договора о полной материальной ответственности и самого факта недостачи, и в этом случае работник обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Поскольку ответчиком Ёлкиной Е.А. в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено достоверных и допустимых доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении ею возложенных на нее должностных обязанностей, оснований для освобождения ее от материальной ответственности судебная коллегия не усматривает.

Апелляционная жалоба не содержит фактов, которые имели бы юридическое значение для рассмотрения дела по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения либо опровергали выводы суда по существу заявленных сторонами требований и возражений против них.

Поскольку нарушений норм материального права, которые бы привели к неправильному разрешению спора по существу, а также нарушений положений процессуального закона, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов в силу ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебной коллегией не установлено, основания для отмены обжалуемого решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327.1 ч.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Заводского районного суда г. Кемерово от 20 сентября 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ёлкиной Е.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: