Решение по делу № 2-578/2024 от 20.02.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Жуковский Московская область	23 апреля 2024 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                   Куделиной А.В.

при секретаре                                       Рукавишниковой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Довгорук № к ООО «МАГНУМ» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

        Истец Довгорук М.В. обратилась с исковым заявлением, в соответствии которым просит суд взыскать с ООО «МАГНУМ» задолженность по заработной №

        В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «МАГНУМ» в должности менеджера проекта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего менеджера проектов.

        В соответствии с Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору, размер заработной платы №

    В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору истец получала дополнительную оплату за дополнительную работу в № руб. Письменных оповещений от ответчика о прекращении выполнения дополнительной работы истцу не поступало. Претензий по качеству работы не имелось.

        Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N М ДД.ММ.ГГГГ-ув истец была уволена с должности старшего менеджера проектов в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

        В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ей суммах, трудовая книжка. Расчет в день увольнения произведен не был.

     В этой связи истец просит взыскать с ответчика задолженность.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие, исковые требования поддерживала.

Временный управляющий ООО «МАГНУМ» Бодрова №, член Союза арбитражных управляющих "Возрождение" в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «МАГНУМ» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи, с чем на основании ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что Довгорук М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «МАГНУМ» в должности менеджера проекта, что подтверждается Трудовым договором № М-20/2020 от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между ООО «МАГНУМ» и Довгорук М.В. .

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность старшего менеджера проектов, что подтверждается сведениям указанными в Трудовой книжке о переводе на должность старшего менеджера проектов приказ от ДД.ММ.ГГГГ № М ДД.ММ.ГГГГ-пер.

В соответствии с Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № №

№ дополнительную работу в №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № М ДД.ММ.ГГГГ-ув истец уволена с должности старшего менеджера проектов в соответствии с п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации., что подтверждается записью в Трудовой книжке.

Трудовая книжка истцу выдана в день увольнения.

Согласно расчетному листку за август 2023г. истцу начислено: оплата по окладу 34632,96, доплата за совмещение в размере №,35 руб., компенсация отпуска ( основной отпуск )в размере №,91 руб.

Согласно выписке по счету, за период с 15.07.2023г. по 18.02.2024г. ООО «МАГНУМ» истцу произведены выплаты аванса заработной платы за июль 2023г. в размере № руб, заработной платы за июль 2023г. в размере № руб.

Расчет в день увольнения произведен не был, что подтверждается выпиской по счету истца.

В соответствии со ст. 136 ч. ч. 6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Из представленных документов истцом следует, что ответчиком не выплачена истцу оплата по окладу за период №.

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

Суд соглашается с предоставленным истцом расчетом задолженности.

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, причитающимся выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 134,96 руб., доплате за совмещение в размере 8301,35 руб, компенсация отпуска в размере 74387,91 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Суд соглашается с предоставленным истцом расчетом процентов (л.д. 33).

Таким образом, требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и причитающихся выплат в размере № руб. подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме № рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 198, 237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Довгорук № к ООО «МАГНУМ» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с ООО «МАГНУМ» в пользу Довгорук № задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере № рублей, по доплате за совмещение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, компенсацию по основному отпуску в размере № рублей, проценты за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере № № рублей.

Взыскать с ООО «МАГНУМ» государственную пошлину в бюджет городского округа <адрес> в размере № руб.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен суд, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 А.В. Куделина

Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2024г.

Судья                                 А.В. Куделина