Решение по делу № 2-2311/2018 от 17.07.2018

Дело № 2-2311/2018г

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

28 августа 2018г Кировский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Майоровой О.А.,

с участием старшего помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Каплеева В.А.,

истицы Токаревой В.А.,

представителя третьего лица (ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ) – Леонтьевой Ю.С.,

при секретаре Кирилловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Красноярска в интересах Токаревой Виолетты Альбертовны к ООО «Спецтехнологии» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л

прокурор Кировского района г. Красноярска в интересах Токаревой В.А. обратился в суд с иском к ООО «Спецтехнологии» о взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая на то, что Токарева В.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Приказом работодателя от 23.08.2016г ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с рождением ребенка (ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (т.е. до ДД.ММ.ГГГГ). Токарева В.А. обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, о выплате пособия, которое с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей было выплачено в полном объеме, однако, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие не выплачивалось. Прокурор просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 53.630 руб 01 коп.

В судебном заседании старший помощник прокурора Каплеев В.А., истица Токарева В.А. поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Спецтехнологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом по адресу регистрации юридического лица, которое адресату не было вручено по причине его неявки по извещению, письмо возвращено в суд по истечении срока хранения. Причину неявки представителя ответчика суд находит неуважительной, а потому, в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие.

Представитель третьего лица (ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ) – Леонтьева Ю.С., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями Токаревой В.А. согласилась, пояснила, что работодатель обязан производить выплату работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при этом сумма пособия не может быть ниже минимального размера, установленного законодательством.

Суд, выслушав прокурора, истицу, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с положениями, установленными ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 3 ФЗ от 19 мая 1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац 2 статьи 13 Закона N 81-ФЗ).

В силу статьи 14 Закона N 81-ФЗ - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 Закона N 81-ФЗ. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов (абзац 3,4 статьи 15 Закона N 81-ФЗ).

Процедурные вопросы реализации обязанности работодателя по оплате пособия по уходу за ребенком определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009г № 1012н.

Из п. «а» ст. 39 указанного Положения видно, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы и т.д.

Пунктом «а» ст. 45 данного Порядка предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается данным лицам по месту работы, службы.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецтехнологии» и Токаревой В.А. был заключен трудовой договор, по условиям которого работник был принят на работу на должность <данные изъяты>, ему была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> (оклад), на который подлежали начислению районный коэффициент (30%) и процентная надбавка (30%), а всего <данные изъяты>. В период осуществления трудовых отношений Токарева В.А. забеременела, встала на учет в женскую консультацию по беременности в ранние сроки, ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство подтверждается приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении Токаревой В.А. отпуска по беременности и родам, назначении пособия и выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности.

ДД.ММ.ГГГГ Токарева В.А. родила дочь – ФИО7 что подтверждается свидетельством о рождении ребенка от ДД.ММ.ГГГГ

После окончания отпуска по беременности и родам, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, у Токаревой В.А. возникло право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и как следствие – получение пособия по уходу за ребенком до указанного времени, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ

Размер получаемой истицей по месту работы заработной платы был достаточен для выплаты ей работодателем пособия по уходу за ребенком, размер которого (5958 руб 89 коп) превышал установленный законом минимум. Как следует из справки, выданной работодателем 03.05.2018г, сумма задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 53.630 руб 01 коп. Учитывая, что трудовые отношения между работником и работодателем не прекращены, продолжаются до настоящего времени, ответчик не отрицает факт наличия задолженности, своих возражений относительно предъявленного к нему иска не представил, равно как и доказательств, подтверждающих факт выплаты работнику пособия по уходу за ребенком в полном объеме, размер задолженности истица не оспаривает, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора, взыскать образовавшуюся сумму долга в пользу Токаревой В.А. в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1.808 руб 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО «Спецтехнологии» в пользу Токаревой Виолетты Альбертовны сумму пособия по уходу за ребенком в размере 53.630 рублей 01 копейку.

Взыскать с ООО «Спецтехнологии» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1.808 рублей 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Красноярска в течение 1 месяца со дня изготовления полного текста решения (16 час 00 мин 04.09.2018г).

Председательствующий         Майорова О.А.