Решение по делу № 2-3549/2015 от 29.07.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» сентября 2015 года                          гор. Владивосток

Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края

в составе: председательствующего судьи Бурдейной О.В.

при секретаре Лончаковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.И.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав о том, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя катка. При увольнении расчет и сумма задолженности по заработной плате в размере 89 043,57 рубля истцу выплачены не были. По этим основаниям просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 89 043,57 рубля.

В судебное заседание истец не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в телефонограмме просил о рассмотрении дела в его отсутствии, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика, извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причинах неявки суду не сообщил, ходатайство рассмотрении дела в его отсутствии не поступало.

Учитывая положения части 1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

По смыслу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьями 135 и 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «<данные изъяты> в должности машиниста катка самоходного на пневматических шинах 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки и справками.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик своими процессуальными правами и обязанностями, в том числе на непосредственное участие и возражение относительно доводов истца, а так же предоставление доказательств того, что произвел в полном объеме расчет с истцом, не воспользовался.

Согласно представленной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время у ООО «<данные изъяты>» имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 89 043,57 рубля и соответственно данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2871 рубль.

По изложенному выше, руководствуясь ст.ст. 13, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Д.И.В. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Д.И.В. задолженность по заработной плате в размере 89 043,57 рубля.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2871 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Первореченский районный суд гор. Владивостока.    

Председательствующий: