Решение по делу № 2-204/2018 от 05.04.2018

Дело № 2-204/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Слабинской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроновой Т.А. к МБДОУ Казачинский детский сад «Солнышко» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Дронова Т.А. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 сентября 2016 г. работает в МБДОУ Казачинский детский сад «Солнышко» в должности <данные изъяты> по настоящее время на одну ставку. В период с 01 января 2018г. по 31 марта 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь- 6480 рублей, за февраль – 11016 рублей, за март – 10581.16 рублей, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере – 15182.40 рублей, ежемесячно. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2018г. по 31 марта 2018г. в размере 17 470 рублей 04 копейки, судебные расходы в размере 2000 рублей по квитанции за составление искового заявления юристом и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату зарплаты в размере 2000 рублей.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Дронова Т.А. в судебном заседании исковые требования по заработной плате поддержала в части 10 217 рублей 22 копеек, пояснила, что в январе она 10 дней отработала <данные изъяты>, а 7 дней <данные изъяты>, где зарплата выше, но расчетку она не представила, ей начислено 12 435.90 рублей, феврале 2018 г. ей начислено 11 016 рублей, а в марте опять работала <данные изъяты> 15 дней и <данные изъяты> 5 дней, начислена зарплата- 11 878.08 рублей, просила взыскать судебные расходы и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ Браун А.С. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представитель ответчика направила в суд отзыв на исковое заявление и просила удовлетворить исковые требования в части взыскании зарплаты в сумме 10 217 рублей 22 копеек, поскольку истец отработала полностью все дни в январе-марте 2018 г., но работала и уборщиком и помощником воспитателя, в остальной части иска о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда просила истцу отказать.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным в части начисления зарплаты за февраль 2018 г., за январь 2018 г. начислено – 12 435.90 руб., за март 2018 г. начислено 11 878.08 руб. (л.д.7).

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в части выплаты недоначисленной заработной платы за период с 01 января по 31 марта 2018 г. в размере 10 217 рублей 22 копейки, которые истцом признаны в суде и судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным судом требованиям размере 1200 рублей за составление искового заявления юристом, поскольку они подтверждаются квитанцией об оплате от 4.04.2018 г., в остальной части удовлетворения требований о взыскании заработной платы истцу отказать.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда при длительном сроке не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные и физические страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истцу не выплачивалась задолженность по заработной плате, его личность, и материальное положение истца, и с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика МБДОУ Казачинский детский сад «Солнышко» в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда 600 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 400 (четыреста) рублей, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Дроновой Т. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Казачинский детский сад «Солнышко» в пользу Дроновой Т. А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 марта 2018г. в размере 10 217 (десять тысяч двести семнадцать) рублей 22 копейки, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 1320 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 600 рублей, всего взыскать с ответчика 12 137 рублей 22 копейки, в остальной части удовлетворения исковых требований отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Казачинский детский сад «Солнышко» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 28 мая 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.