Решение от 11.04.2024 по делу № 2-4241/2024 от 26.02.2024

Дело № 2-4241/2024

УИД 35RS0010-01-2024-003549-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Вологда                                                                  11 апреля 2024 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Михайлове Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермолиной С. Ю. к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области о взыскании денежных средств,

установил:

Ермолина С.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области в обосновании исковых требований указав, что решением Вологодского городского суда от 07.07.2023 с МИФНС России № 11 по Вологодской области в пользу ФИО1 взысканы недоплаченные денежные средства по оплате отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 77 913 руб. 76 коп. В рамках рассмотрения дела ответчиком добровольно выплачены денежные средства в сумме 23 194 руб. 42 коп. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 07.11.2023 решение от 07.07.2023 изменено, сумма денежных средств, подлежащих взысканию увеличена до 121 521 руб. 12 коп.

Ссылаясь на то, что взысканные денежные средства выплачены ей только 07.02.2024, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты, с учетом положений п. 10 ст. 46 Федерального закона № 79-ФЗ, в размере 46 024 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Ермолина С.Ю. исковые требования уменьшила, с учетом добровольно выплаченных ответчиком денежных средств в размере 45 824 руб. 24 коп., просила взыскать проценты за задержку выплаты в размере 200 руб. 02 коп., а также компенсацию морального вреда.

В судебном заседании представитель ответчика, действующая на основании доверенности, Богданова Т.А. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, указав, что возможности выплаты отпускных истцу за 10 календарных дней до начала отпуска не представлялось возможным, так как заявления о предоставлении отпусков Ермолиной С.Ю. были написаны позднее указанного срока, в связи с чем УФНС произведен расчет компенсации с дат фактической выплаты отпускных, которая составила 45 824 руб. 24 коп. и выплачена истцу добровольно 13.03.2024.

Суд, заслушав явившихся в судебное заседание лиц, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, пришел к следующему.

Решением Вологодского городского суда от 07.07.2023 с МИФНС России № 11 по Вологодской области в пользу ФИО1 взысканы недоплаченные денежные средства по оплате отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 77 913 руб. 76 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 07.11.2023 решение Вологодского городского суда от 07.07.2023 изменено, сумма денежных средств, подлежащих взысканию увеличена до 121 521 руб. 12 коп.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В силу п. 10 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 2 Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П, предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При этом суд учитывает, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 07.11.2023 установлено, что Ермолиной С.Ю. недоплачено за отпуск с 03 февраля 2022 года по 18 февраля 2022 года - 43 607 рублей 36 копеек, за отпуск с 04 мая 2022 года по 07 мая 2022 года - 10 956 рублей 96 копеек, за отпуск 20 мая 2022 года - 2 739 рублей 24 копейки, за отпуск 18 ноября 2022 года - 1 230 рублей 19 копеек), и компенсация при увольнении - 62 987 рублей 37 копеек, а всего          121 521 рубль 12 копеек.

При этом, суд учитывает, что заявление о предоставлении отпуска с 03.02.2022 по 18.02.2022 подано Ермолиной С.Ю. 12.01.2022, приказ о предоставлении отпуска издан 17.01.2022, оплата произведена 20.01.2022.

Таким образом, заявление Ермолиной С.Ю. представлено работодателю заблаговременно до начала отпуска, доказательств невозможности своевременной оплаты отпуска в сроки, установленные п. 10 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, по данному периоду отпуска суду не представлено, в связи с чем компенсация за задержку подлежит расчету с 24.01.2022.

В то же время, заявление о предоставлении отпуска с 04.05.2022 по 07.05.2022 подано Ермолиной С.Ю. 29.04.2022, приказ о предоставлении отпуска издан 29.04.2022, оплата произведена 05.05.2022.

Заявление о предоставлении отпуска 20.05.2022 подано Ермолиной С.Ю. 19.05.2022, приказ о предоставлении отпуска издан 19.05.2022, оплата произведена 27.05.2022.

Заявление о предоставлении отпуска 18.11.2022 подано Ермолиной С.Ю. 15.11.2022, приказ о предоставлении отпуска издан 16.11.2022, оплата произведена 18.11.2022.

Таким образом, заявления Ермолиной С.Ю. о предоставлении указанных отпусков представлены работодателю в срок позднее, чем за 10 календарных дней до начала отпуска, в связи с чем компенсация за задержку выплаты отпускных по указанным периодам подлежит расчету с даты, следующей за датой фактической выплаты указанных сумм.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела № УФНС добровольно произведена выплата денежных средств ФИО1 02.03.2023 в размере 23 194 руб. 42 коп.

Таким образом, компенсация подлежит выплате по следующему расчету:

С 24.01.2022 по 13.02.2022 – 43607,36 х 8,5% х 1/150 х 21 день = 518,92

С 14.02.2022 по 27.02.2022 – 43607,36 х 9,5% х 1/150 х 14 дней = 386,65

С 28.02.2022 по 10.04.2022 – 43607,36 х 20% х 1/150 х 42 дней = 2441,99

С 11.04.2022 по 03.05.2022 – 43607,36 х 17% х 1/150 х 23 дней = 1136,69

С 04.05.2022 по 26.05.2022 – 43607,36 х 14% х 1/150 х 23 дней = 936,10

С 27.05.2022 по 13.06.2022 – 43607,36 х 11% х 1/150 х 18 дней = 575,61

С 14.06.2022 по 24.07.2022 – 43607,36 х 9,5% х 1/150 х 41 дней = 1132,33

С 25.07.2022 по 19.08.2022 – 43607,36 х 8% х 1/150 х 56 дней = 1302,40

С 19.09.2022 по 23.07.2023 – 43607,36 х 7,5% х 1/150 х 308 дней = 6715,48

С 24.07.2023 по 14.08.2023 – 43607,36 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 543,63

С 15.08.2022 по 17.09.2023 – 43607,36 х 12% х 1/150 х 34 дня = 1186,11

С 18.09.2023 по 29.10.2023 – 43607,36 х 13% х 1/150 х 42 дня = 1587,29

С 30.10.2023 по 17.12.2023 – 43607,36 х 15% х 1/150 х 49 дней = 2136,74

С 18.12.2023 по 07.02.2024 – 43607,36 х 16% х 1/150 х 52 дня = 2418,73

С 06.05.2022 по 26.05.2022 – 10956,96 х 14% х 1/150 х 21 дней = 214,74

С 27.05.2022 по 13.06.2022 – 10956,96 х 11% х 1/150 х 18 дней = 144,62

С 14.06.2022 по 24.07.2022 – 10956,96 х 9,5% х 1/150 х 41 дней = 284,49

С 25.07.2022 по 19.08.2022 – 10956,96 х 8% х 1/150 х 56 дней = 327,22

С 19.09.2022 по 23.07.2023 – 10956,96 х 7,5% х 1/150 х 308 дней = 1687,22

С 24.07.2023 по 14.08.2023 – 10956,96 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 136,58

С 15.08.2022 по 17.09.2023 – 10956,96 х 12% х 1/150 х 34 дня = 298,00

С 18.09.2023 по 29.10.2023 – 10956,96 х 13% х 1/150 х 42 дня = 398,80

С 30.10.2023 по 17.12.2023 – 10956,96 х 15% х 1/150 х 49 дней = 536,84

С 18.12.2023 по 07.02.2024 – 10956,96 х 16% х 1/150 х 52 дня = 607,69

С 28.05.2022 по 13.06.2022 – 2739,24 х 11% х 1/150 х 17 дней = 34,15

С 14.06.2022 по 24.07.2022 – 2739,24 х 9,5% х 1/150 х 41 дней = 71,12

С 25.07.2022 по 19.08.2022 – 2739,24 х 8% х 1/150 х 56 дней = 81,80

С 19.09.2022 по 23.07.2023 – 2739,24 х 7,5% х 1/150 х 308 дней = 421,81

С 24.07.2023 по 14.08.2023 – 2739,24 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 34,15

С 15.08.2022 по 17.09.2023 – 2739,24 х 12% х 1/150 х 34 дня = 74,50

С 18.09.2023 по 29.10.2023 – 2739,24 х 13% х 1/150 х 42 дня = 99,70

С 30.10.2023 по 17.12.2023 – 2739,24 х 15% х 1/150 х 49 дней = 134,21

С 18.12.2023 по 07.02.2024 – 2739,24 х 16% х 1/150 х 52 дня = 151,92

С 19.11.2022 по 23.07.2023 – 1230,19 х 7,5% х 1/150 х 247 дней = 151,91

С 24.07.2023 по 14.08.2023 – 1230,19 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 15,33

С 15.08.2022 по 17.09.2023 – 1230,19 х 12% х 1/150 х 34 дня = 33,46

С 18.09.2023 по 29.10.2023 – 1230,19 х 13% х 1/150 х 42 дня = 44,77

С 30.10.2023 по 17.12.2023 – 1230,19 х 15% х 1/150 х 49 дней = 60,27

С 18.12.2023 по 07.02.2024 – 1230,19 х 16% х 1/150 х 52 дня = 68,22

С 02.03.2023 по 23.07.2023 – 62987,37 х 7,5% х 1/150 х 144 дней = 4535,06

С 24.07.2023 по 14.08.2023 – 62987,37 х 8,5% х 1/150 х 22 дня = 785,24

С 15.08.2022 по 17.09.2023 – 62987,37 х 12% х 1/150 х 34 дня = 1713,25

С 18.09.2023 по 29.10.2023 – 62987,37 х 13% х 1/150 х 42 дня = 2292,73

С 30.10.2023 по 17.12.2023 – 62987,37 х 15% х 1/150 х 49 дней = 3086,36

С 18.12.2023 по 07.02.2024 – 62987,37 х 16% х 1/150 х 52 дня = 3493,68

С 02.03.2023 по 05.05.2023 – 23194,42 х 7,5% х 1/150 х 65 дней = 753,81

Таким образом, общий размер компенсации за задержку выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск Ермолиной С.Ю. составляет 45 856 руб. 14 коп.

При этом, суд учитывает, что 13.03.2024 ответчиком произведена частичная выплата денежной суммы в размере 45 824 руб. 24 коп., в связи с чем взысканию с УФНС России по Вологодской области в пользу Ермолиной С.Ю. подлежат денежные средства в сумме 31 руб. 90 коп.

Положения статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Поскольку судом установлено, что права истца как работника были нарушены неправомерным бездействием работодателя, в пользу истца на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учётом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причинённых истцу нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 5000 рублей.

        Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 3525145001) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 31 ░░░░░ 90 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                        ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.04.2024.