Решение по делу № 2-9190/2017 от 03.10.2017

К делу № 2-9190/2017 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 ноября 2017 года

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В.,

при секретаре Акопян А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9190/2017 года по иску Соловьева Ю.А. к Государственному бюджетному учреждению Ростовской области "Кожно-венерологический диспансер" о признании незаконным прекращения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Соловьев Ю.А. обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению Ростовской области "Кожно-венерологический диспансер" с требованиями о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора (увольнения) № от 15.09.2017 года, признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части наложения выговора, восстановлении в должности врача -дерматовенеролога дерматовенерологического кабинета (для обслуживания населения г.Ростова-на-Дону), взыскании денежных средств за время вынужденного прогула в размере 26556 руб. 15 коп., взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб., расходов на составление искового заявления в размере 2000 руб.

В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, которое просят утвердить и согласно которому:

1. По настоящему Соглашению Истец отказывается от всех заявленных исковых требований по настоящему делу, а Ответчик в течение 14 (четырнадцати) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения обязуется внести изменения в приказ № от 15.09.2017 г. в части изменения основания увольнения Истца с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на «увольнение работника по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ)» и внести соответствующую запись об изменении основания увольнения Истца в трудовую книжку Истца в течение 10 (десяти) календарных дней с даты предоставления Истцом Ответчику трудовой книжки.

В судебном заседании истец Соловьев Ю.А. и представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Кожно-венерологический диспансер" Третьякова Е.В., действующая на основании доверенности, просили утвердить представленное мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Последствия заключения настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам известны, ясны и понятны, просили производство по делу прекратить.

Изучив представленное мировое соглашение, выслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу о возможности утверждения указанного мирового соглашения, т.к. считает, что оно заключено между сторонами добровольно, без оказания какого-либо давления, не противоречит действующему гражданскому законодательству, не нарушает прав и законных интересов сторон.

Производство по делу следует прекратить, разъяснить сторонам о невозможности обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, достигнутое между истцом Соловьевым Ю.А. и представителем ответчика Государственным бюджетным учреждением Ростовской области "Кожно-венерологический диспансер" Третьяковой Е.В. , действующей на основании доверенности, в соответствии с которым стороны договорились:

1.По настоящему Соглашению Истец отказывается от всех заявленных исковых требований по настоящему делу, а Ответчик в течение 14 (четырнадцати) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения обязуется внести изменения в приказ № от 15.09.2017 г. в части изменения основания увольнения Истца с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на «увольнение работника по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ)» и внести соответствующую запись об изменении основания увольнения Истца в трудовую книжку Истца в течение 10 (десяти) календарных дней с даты предоставления Истцом Ответчику трудовой книжки.

Производство по гражданскому делу по иску Соловьева Ю.А. к Государственному бюджетному учреждению Ростовской области "Кожно-венерологический диспансер" о признании незаконным прекращения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, - прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней путем подачи частной жалобы в Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону.

Судья: