Решение по делу № 2-5010/2019 от 01.07.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., при секретаре Демченко Н.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесникова А. В. к ООО «БрендсДивижн» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Колесников А.В. обратился в суд с требованиями к ООО «БрендсДивижн»о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГ иск в части требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 738,52 рублей оставлен без рассмотрения.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что решением Люберецкого горсуда МО от ДД.ММ.ГГ (дело №), не вступившим в законную силу, исковые требования Колесникова А. В. удовлетворены частично.

Расторгнут трудовой договор №, заключенный ДД.ММ.ГГ между Колесниковым А. В. и ООО «Бренде Дивижн», с ДД.ММ.ГГ по п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Суд обязал ООО «Бренде Дивижн» направить трудовую книжку и справки по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГ №н и Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГ №п в адрес Колесникова А. В.: <адрес>, в течение 3 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу.

Обязал ООО «Бренде Дивижн» выплатить Колесникову А. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 620,69 руб.

Во взыскании сумм невыплаченной заработной платы, оплаты временивынужденного прогула по день предъявления иска, почтовых расходов, компенсации морального вреда отказано.

При этом до настоящего времени ответчик решение суда не исполнил, трудовую книжку истцу не вернул, в связи с чем, истец лишен возможности трудоустроиться.

Истец просит суд взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ (дата обращения в суд с иском по делу №) по ДД.ММ.ГГ в сумме 177142,86 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 150000 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку на основании решения суда от ДД.ММ.ГГ у него возникает обязанность возвратить истцу трудовую книжку в течение 3 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу.

Изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В силу ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Установлено, что Колесников А.В. работал в ООО «Бренде Дивижн» с ДД.ММ.ГГ в должности бухгалтера отдела финансового контроля, с должностным окладом в размере 30 000 руб. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ.

Решением Люберецкого горсуда МО от ДД.ММ.ГГ (дело №), не вступившим в законную силу, исковые требования Колесникова А. В. удовлетворены частично.

Расторгнут трудовой договор №, заключенный ДД.ММ.ГГ между Колесниковым А. В. и ООО «Бренде Дивижн», с ДД.ММ.ГГ по п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Суд обязал ООО «Бренде Дивижн» направить трудовую книжку и справки по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГ №н и Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГ №п в адрес Колесникова А. В.: 140006, <адрес>, в течение 3 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу.

Обязал ООО «Бренде Дивижн» выплатить Колесникову А. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 620,69 руб.

Во взыскании сумм невыплаченной заработной платы, оплаты временивынужденного прогула по день предъявления иска, почтовых расходов, компенсации морального вреда отказано.

Обе стороны обжалуют решение суда в апелляционном порядке. Трудовая книжка истцу не направлена.

Как пояснили стороны, суд удовлетворил требование истца об обязанииответчика направить трудовую книжку в течение 3 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу, в редакции требований истца.

При таких обстоятельствах, учитывая, что трудовой договор с истцом расторгнут решением суда, обязанность направить истцу трудовую книжку возникает у ответчика в течение 3 рабочих дней с даты вступления решения от ДД.ММ.ГГ в законную силу.

Таким образом, суд считает, что иск в части взыскания с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит, соответственно и в удовлетворении производного требования о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования Колесникова А. В. к ООО «БрендсДивижн» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 177142,86 рублей, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. <адрес>