Решение по делу № 2-4300/2021 от 19.08.2021

Дело ----- УИД -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

дата года адрес

Ленинский районный суд адрес под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре судебного заседания ФИО3, с участием представителя истца ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества "Сибирская Сервисная Компания" к ФИО2 о взыскании задолженности, судебных расходов,

установил:

Акционерное общество "Сибирская Сервисная Компания" (далее – АО «ССК» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы причиненного материального ущерба 235500 рублей, расходов по оплате госпошлины в размере 5555 руб.

В обоснование требований указало, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «ССК» с дата. В нарушение условий трудового договора, предусматривающих возмещение работодателю работником, уволившимся до истечения года работы, компенсационных выплат за найм жилья и риэлтерских расходов, ответчик при увольнении произведенные обществом соответствующие компенсационные выплаты не возвратил. В результате данных действий ответчика работодателю причинен материальный ущерб в размере 235500 руб., который общество просит взыскать с ФИО2, наряду с расходами по оплате государственной пошлины при обращении в суд.

В судебном заседании, проведенного с использованием системы видеоконференцсвязи, представитель истца ФИО6 просит удовлетворить исковые требования по указанным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Судебное извещение вернулось в суд без вручения адресату за истечением срока хранения. В представленном дата. отзыве ответчик просил отказать в удовлетворении требований истца за отсутствием правовых оснований, указав, что не получал от истца денежные средства в размере 235500 руб. в счет заработной платы в виде дохода в натуральной форме, подлежащего налогообложению. Приведенные истцом денежные суммы по причине перечисления денежных средств в счет заработной платы ответчика без декларирования их истцом в качестве дохода, полученного в натуральной форме, и без включения этих сумм в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, он не признает компенсацией риэлтерских расходов и стоимости аренды. Считает, что работодатель перечислил ему приведенные в исковом заявлении денежные средства в счет заработной платы без декларирования в качестве налогооблагаемого дохода ответчика на основании ст.127 НК РФ, т.е. в качестве материальной помощи в рамках социальной поддержки. При этом действующим законодательством возможность удержания из заработной платы ограничена.

С согласия истца, с учетом положений ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснение ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел следующему.

Судом установлено, что в период с дата. ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО «ССК» в должности начальника службы по работе с заказчиками на основании трудового договора от дата. -----.

Приказом ------у/л от дата. трудовые отношения прекращены по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В разделе 6 Трудового договора закреплены гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем работнику в период трудоустройства.

Пунктом 6 Трудового договора предусмотрена компенсация работодателем стоимости проезда работника к месту работы при трудоустройстве по маршруту: Чебоксары – адрес на основании представленных подтверждающих документов; затрат по аренде жилья в адрес на период выполнения работ в КФ АО «ССК» по настоящему дополнительному соглашению по дата., в сумме до 25000 руб. в месяц, согласно представленных документов; возмещение риэлтерских расходов на поиск жилья при трудоустройстве: не более 50% от стоимости аренды жилья (п.п. 6.6.1, 6.6.2, 6.6.3 Трудового договора).

Работник, в свою очередь, обязался вернуть сумму денежных компенсаций, в размере, определенном в п.п. 6.6.2 и 6.6.3 данного соглашения в случае расторжения трудового договора по одному из оснований, в том числе по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Пунктом 6.5 Трудового договора предусмотрена обязанность работника вернуть фактически полученные суммы компенсаций, указанные в п.п.6.6.2 и 6.6.3 Трудового договора, в полном размере в случае расторжения трудового договора в период, до истечения 12 полных календарных месяцев с даты приема в КФ АО «ССК».

Условия Трудового договора были приняты работником ФИО2

Во исполнение условий Трудового договора в целях возмещения компенсаций, ФИО2 работодателю были предоставлены договор на информационно-консультационное обслуживание по предоставлению информации об объектах недвижимости, заключенный 2020г. с Агентством недвижимости «Аренда24» (риэлтерские расходы), на сумму 30000 руб., а также Договор найма жилого помещения – адрес.66 по адрес, заключенный дата. с ФИО4, по условиям которого ежемесячная арендная плата жилого помещения установлена 30000 руб. с актами-приёма передачи денежных средств арендодателю в размере 30000 руб. за период с сентября 2020г. по май 2021г.

На основании представленных ФИО2 документов, работодатель выплатил компенсацию за найм жилого помещения за период с сентября 2020г. по май 2021г. в общей сумме 225000 руб., за риэлтерские расходы – 10500 руб.

Начисление и выплата ФИО2 вышеуказанных компенсаций подтверждается расчетными листами за период с сентября 2020г. по июнь 2021г., платежными поручениями за указанный период.

Поскольку период работы истца в АО «ССК» составил менее 12 полных календарных месяцев, по мнению суда у работника при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы компенсационные выплаты в общей сумме 235500 руб..

Однако, полученные в период работы приведенные компенсации, при увольнении ответчиком работодателю возвращены не были.

Поскольку Трудовым кодексом РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от дата N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (далее - Постановление).

Согласно п. п. "б" п. 2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Трудовым договором, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и возражений против данного условия Трудового договора не высказал.

При таком положении требование истца о возврате компенсационных выплат в сумме 235500 руб. является законным и обоснованным.

Оснований не соглашаться с требованиями истца суд не усматривает, поскольку обоснованность заявленных требований в судебном заседании подтверждается на основании исследования всей совокупности доказательств.

Исходя из вышеизложенного суд удовлетворяет иск в полном объеме.

Доводы ответчика, изложенные в отзыве на исковое заявление, не опровергают вышеприведенных выводов, основаны на неверном толковании норм материального права и не служат основанием для отказа в удовлетоврен6ии исковых требований АО «ССК».

Поскольку иск удовлетворен в полном объеме, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 5555 руб.

руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества "Сибирская Сервисная Компания" денежные средства в размере 235500 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5555 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В.Порфирьева

Мотивированное решение составлено дата