Решение по делу № 2-149/2015 от 24.03.2015

Дело №2-149/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Краснотуранск

23 апреля 2015 года.

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе: Председательствующего: судьи Жданова Ю.А.,

При секретаре: Гейгер Е.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества <данные изъяты> (ОАО <данные изъяты>») к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ОАО <данные изъяты> обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения - <адрес>, 18 233 рубля 63 копейки, задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, расходов по уплате государственной пошлины в сумме 729 рублей 35 копеек.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что между ОАО <данные изъяты> и ФИО1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому работник был принят на работу машинистом крана (крановщиком) плавучего крана № ЕПКСНСМ. ДД.ММ.ГГГГ. Истцом и Ответчиком подписан ученический договор №, согласно которому, ввиду необходимости работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности машинист крана (крановщик) Работодатель направил Работника, занимавшего должность машинист крана (крановщик) на обучение по специальности «машинист крана (крановщик) плавучих кранов». При этом, Работник обязался полностью возместить Порту денежные средства в размере 11 910,90 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае его увольнения за нарушения трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № прекращено действие трудового договора с ФИО1 в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (прогулы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) на основании п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Бухгалтерии порта поручено удержать стоимость обучения в учебном пункте в размере 11 910,90 руб., выплаченную стипендию в размере 9 745,70 руб. Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 за время обучения на курсах по специальности крановщика была начислена стипендия: за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 4 191,70 руб.; за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 5 554 руб., итого 9 745,70 руб. кроме того, стоимость обучения составила 11 910,90 руб. При окончательном расчета с ФИО1 были удержаны затраты на обучение в сумме 3 422,97 руб. Таким образом, общая сумму, подлежащая взысканию за обучение ФИО1 составляет 18 233,63 руб. Истцом были выполнены все условия договора. Ответчик был направлен на обучение за счет средств Истца. В соответствии с п.2.3 Ученического договора Ответчик обязался проработать после получения удостоверения по трудовому договору не менее 2 лет. Однако, взятые на себя обязательства Ответчик не исполнил, поскольку был уволен с работы в связи с нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем расходы ОАО <данные изъяты> составили 18 233,63 руб.

Истец ОАО <данные изъяты> о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В материалах дела от представителя истца ОАО <данные изъяты> по доверенности ФИО2 имеется заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ОАО <данные изъяты>

Ответчик ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования признал, не возражал против их удовлетворения. Также, пояснил, что действительно между ним и истцом заключались трудовой и ученический договоры. При их заключении ему разъяснялись его права и обязанности. В частности, разъяснялась обязанность прохождения обучения по специальности крановщика плавучих кранов. Также, разъяснялась ответственность за нарушение указанных договоров. Решение истца (работодателя) ОАО <данные изъяты> о расторжении с ним трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. им (ФИО1) не оспаривалось.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования ОАО <данные изъяты> подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При вышеизложенных обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком. Оснований для непринятия признания иска в соответствие с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не усматривает, так как в судебном заседании установлено, что ФИО1 нарушены условия ученического договора, в связи с чем затраты на его обучение подлежат взысканию в пользу истца.

Согласно паспорту № выданному ДД.ММ.ГГГГ. ТП УФМС России по <адрес>, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (л.д.20-21).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ данный договор заключен между ОАО <данные изъяты> как Работодателем и ФИО1, как Работником, согласно которому ФИО1 принят на работу машинистом крана (крановщиком) плавучего крана № ЕПКНСМ (л.д.22-24).

Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., указанный договор заключен между ОАО <данные изъяты> как Работодателем и ФИО1, как Работником, согласно которому, ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности «машинист крана (крановщик)» Работодателем Работник, занимающий должность «машинист крана (крановщик)» направлен на обучение по новой специальности «машинист крана (крановщик) плавучих кранов». Продолжительность обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения Работник получает специальность «машинист крана (крановщик) плавучих кранов». Пунктом 2.3 данного Договора предусмотрено, что Работник обязан, в том числе: выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство (удостоверение) об окончании обучения; после получения удостоверения, согласно трудовому договору проработать у Работодателя не менее двух лет; полностью возместить организации денежные средства в размере 11 910 рублей 90 копеек, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае: отказа Работника от обучения по собственному желанию без уважительных причин; увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы (л.д.25-26).

Согласно исследованным судом заявлению начальника отдела по работе с персоналом и социальным вопросам ОАО <данные изъяты> ФИО3, постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела дознавателя группы дознания ЛОП в порту <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ., уведомлению, ФИО1, после прохождения обучения в течение полутора месяцев, был направлен на практику на плавкран, откуда в конце ДД.ММ.ГГГГ ушел с места прохождения практики, пояснив, что его уволили. В ходе проведения проверки по заявлению ФИО3 было установлено местонахождение ФИО1, по месту его регистрации, а именно в <адрес> (л.д.27-29).

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. генерального директора ОАО <данные изъяты> ФИО5, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного с ФИО1 прекращено, ФИО1, машинист крана (крановщик) уволен ДД.ММ.ГГГГ. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогулы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Распоряжением, также определено удержать стоимость обучения в учебном пункте в размере 11910 рублей 90 копеек, выплаченную стипендию в размере 9 745 рублей 70 копеек (л.д.30).

Согласно исследованным справкам бухгалтерии ОАО <данные изъяты> справке учебного пункта, машинисту крана (крановщику) ФИО1 за время обучения на курсах по специальности крановщика была начислена стипендия: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 5 191 рубль 70 копеек; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 5 554 рубля 00 копеек, итого 9 745 рублей 70 копеек. Стоимость обучения ФИО1 на курсах по специальности - машинист крана (крановщик) плавучих кранов с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 11 910 рублей 90 копеек. При окончательном расчете ФИО1 по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. бухгалтерией были удержаны затраты на обучение на курсах машиниста крана (крановщиков) в сумме 3 422 рубля 97 копеек. Долг за обучение на момент увольнения составил - 18 233 рубля 63 копейки.

При таких обстоятельствах суд не усматривает каких-либо оснований полагать, что принятие признания иска и удовлетворение исковых требований по настоящему гражданскому делу нарушит права и законные интересы иных лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск открытого акционерного общества <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> в пользу открытого акционерного общества <данные изъяты> задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 18 233 (восемнадцать тысяч двести тридцать три) рубля 63 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 729 (семьсот двадцать девять) рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд в течение 1 (одного) месяца с момента его оглашения.

Председательствующий: судья Жданов Ю.А.