Решение по делу № 2-365/2016 от 18.03.2016

Дело № 2-402 (1)/2016

Решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2016года рабочий поселок Базарный Карабулак

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Левошиной О.Н., при секретаре Голыдьбиной М.В.,

с участием представителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области по доверенности старшего помощника прокурора Базарно-Карабулакского района саратовской области Серова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Сидорова В.В., Струкова А.В., Струкова А.А., Сунгурцева А.В., Тиханова В.И., Федорина Д.С., Ховрина А.В., Хорошева С.В., Чекалина Н.В., Чернова П.А., Шарова А.Н., Шершнева С.А., Юхмина Н.Г., Шлыкова М.В., Яковленко Л.С. к закрытому акционерному обществу (далее ЗАО) «Тракт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Сидорова В.В., Струкова А.В., Струкова А.А., Сунгурцева А.В., Тиханова В.И., Федорина Д.С., Ховрина А.В., Хорошева С.В., Чекалина Н.В., Чернова П.А., Шарова А.Н., Шершнева С.А., Юхмина Н.Г., Шлыкова М.В., Яковленко Л.С. обратился в Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области с указанными исковыми заявлениями к ЗАО «Тракт». Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка законодательства о труде в деятельности ЗАО «Тракт», в ходе которой было установлено, что заработная плата работникам выплачивается несвоевременно, в связи с чем, образовалась задолженность за февраль 2016 года. Просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за февраль 2016 года в пользу: Сидорова В.В. в размере 20 547 рублей 49 копеек, в пользу Струкова А.В. в размере 14 057 рублей, в пользу Струкова А.А. в размере 445 рублей 80 копеек, в пользу Сунгурцева А.В. в размере 9 254 рубля 75 копеек, в пользу Тиханова В.И. в размере 13 774 рубля 25 копеек, в пользу Федорина Д.С. в размере 11 535 рублей, в пользу Ховрина А.В. в размере 12 273 рубля, в пользу Хорошева С.В. в размере 10 433 рубля 50 копеек, в пользу Чекалина Н.В. в размере 7 488 рублей, в пользу Чернова П.А. в размере 8 014 рублей 44 копейки, в пользу Шарова А.Н. в размере 10 189 рублей, в пользу Шершнева С.А. в размере 8 339 рублей, в пользу Юхмина Н.Г. в размере 9 125 рублей, в пользу Шлыкова М.В. в размере 6 465 рублей 50 копеек, в пользу Яковленко Л.С. в размере 6 525 рублей.

В судебном заседании представитель прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области по доверенности старший помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серов Р.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Сидоров В.В., Струков А.В., Струков А.А., Сунгурцев А.В., Тиханов В.И., Федорин Д.С., Ховрин А.В., Хорошев С.В., Чекалин Н.В., Чернов П.А., Шаров А.Н., Шершнев С.А., Юхмин Н.Г., Шлыков М.В., Яковленко Л.С. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Представитель ответчика – ЗАО «Тракт» извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии, с исковыми требованиями согласен.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

Согласно части 9 статьи 5 ТК РФ законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Согласно части 2 статьи 7 и части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Сидоров В.В., Струков А.В., Струков А.А., Сунгурцев А.В., Тиханов В.И., Федорин Д.С., Ховрин А.В., Хорошев С.В., Чекалин Н.В., Чернов П.А., Шаров А.Н., Шершнев С.А., Юхмин Н.Г., Шлыков М.В., Яковленко Л.С. состоят в трудовых отношениях с ЗАО «Тракт».

Из справки усматривается, что ответчик - ЗАО «Тракт», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате за февраль 2016 года: Сидоровым В.В. в размере 20 547 рублей 49 копеек, Струковым А.В. в размере 14 057 рублей, Струковым А.А. в размере 445 рублей 80 копеек, Сунгурцевым А.В. в размере 9 254 рубля 75 копеек, Тихановым В.И. в размере 13 774 рубля 25 копеек, Федориным Д.С. в размере 11 535 рублей, Ховриным А.В. в размере 12 273 рубля, Хорошевым С.В. в размере 10 433 рубля 50 копеек, Чекалиным Н.В. в размере 7 488 рублей, Черновым П.А. в размере 8 014 рублей 44 копейки, Шаровым А.Н. в размере 10 189 рублей, Шершневым С.А. в размере 8 339 рублей, Юхминым Н.Г. в размере 9 125 рублей, Шлыковым М.В. в размере 6 465 рублей 50 копеек, Яковленко Л.С. в размере 6 525 рублей.

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как у ответчика - ЗАО «Тракт» в силу трудовых отношений перед истцами имеется задолженность по заработной плате, которая должна быть взыскана в пользу каждого из истцов.

В порядке статьи 212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Ответчик – ЗАО «Тракт» не является государственным или муниципальным органом, соответственно, не освобождается от уплаты государственной пошлины.

Заявленный прокурором иск по требованиям имущественного характера удовлетворен и взыскана с ЗАО «Тракт» задолженность по заработной плате в полном объеме в отношении каждого из работников, таким образом, размер государственной пошлины подлежит взысканию от взысканных судом сумм исходя из следующего расчета: 20 547 рублей 49 копеек + 14 057 рублей + 445 рублей 80 копеек + 9 254 рубля 75 копеек + 13 774 рубля 25 копеек + 11 535 рублей + 12 273 рубля + 10 433 рубля 50 копеек + 7 488 рублей + 8 014 рублей 44 копейки + 10 189 рублей + 8 339 рублей + 9 125 рублей + в размере 6 465 рублей 50 копеек + 6 525 рублей = 148 466 рублей 73 копейки.

В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: - при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 100 001 рубля до 200 000 рублей – 3 200 рублей плюс 2 % суммы, превышающей 100 000 рублей.

С учетом удовлетворенных требований с ЗАО «Тракт» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 4 169 рублей 33 копейки.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Сидорова В.В., Струкова А.В., Струкова А.А., Сунгурцева А.В., Тиханова В.И., Федорина Д.С., Ховрина А.В., Хорошева С.В., Чекалина Н.В., Чернова П.А., Шарова А.Н., Шершнева С.А., Юхмина Н.Г., Шлыкова М.В., Яковленко Л.С. к закрытому акционерному обществу «Тракт» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тракт» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за февраль 2016 года в пользу Сидорова В.В. в размере 20 547 рублей 49 копеек, в пользу Струкова А.В. в размере 14 057 рублей, в пользу Струкова А.А. в размере 445 рублей 80 копеек, в пользу Сунгурцева А.В. в размере 9 254 рубля 75 копеек, в пользу Тиханова В.И. в размере 13 774 рубля 25 копеек, в пользу Федорина Д.С. в размере 11 535 рублей, в пользу Ховрина А.В. в размере 12 273 рубля, в пользу Хорошева С.В. в размере 10 433 рубля 50 копеек, в пользу Чекалина Н.В. в размере 7 488 рублей, в пользу Чернова П.А. в размере 8 014 рублей 44 копейки, в пользу Шарова А.Н. в размере 10 189 рублей, в пользу Шершнева С.А. в размере 8 339 рублей, в пользу Юхмина Н.Г. в размере 9 125 рублей, в пользу Шлыкова М.В. в размере 6 465 рублей 50 копеек, в пользу Яковленко Л.С. в размере 6 525 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 169 рублей 33 копейки.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы, но может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья           О.Н. Левошина