Решение от 10.07.2023 по делу № 2-2889/2023 от 07.02.2023

Дело № 2-2889/2023

35RS0010-01-2022-004832-08

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Вологда 10 июля 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.

при секретаре Матвейцевой А.Ю.,

с участием истца Колос Л.Н.,

представителя ответчика ТСЖ «Дальняя, 32» по доверенности Плешкова Д.С.,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации0 по Вологодской области по доверенности Мосоловой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Колос Л. Н. к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным увольнения и отстранения от работы, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств,

установил:

Колос Л.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32» (далее – ТСЖ «Дальняя, 32»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее - ОСФР по Вологодской области) о признании незаконным увольнения и отстранения от работы, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств. В обоснование требований указано, что в период с 28 августа 2014 года по 02 февраля 2020 года Колос Л.Н. являлась председателем ТСЖ «Дальняя, 32». 03 марта 2020 года в ЕГРЮЛ внесены изменения о новом председателе ТСЖ. Избрание нового председателя проведено с нарушением норм жилищного законодательства. При увольнении истца не ознакомили с документами об увольнении, а также не был учтен факт, что в периоды с 10 января 2020 года по 04 марта 2020 года, с 05 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года, с 14 апреля 2020 года по 08 мая 2020 года, с 09 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года Колос Л.Н. находилась на больничном. По листам временной нетрудоспособности за период с 05 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года выплаты произведены в полном объеме. Листы временной нетрудоспособности за периоды с 09 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года до настоящего времени не оплачены.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Колос Л.Н. просит:

- возложить на ТСЖ «Дальняя, 32» обязанность направить реестр сведений для назначения Колос Л.Н. пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № за период с 09 мая 2020 года по 19 мая 2020 года, № за период с 23 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, № за период с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года;

- возложить на ОСФР по Вологодской области обязанность произвести оплату листов нетрудоспособности в размере 55 232 рубля 80 копеек;

- отменить приказ об увольнении от 02 марта 2020 года;

- признать отстранение от работы с 02 марта 2020 года незаконным действием;

- изменить дату увольнения на 24 января 2021 года по основанию – утрата права собственности в связи с заключением договора купли-продажи;

- взыскать с ТСЖ «Дальняя, 32» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 217 379 рублей 62 копейки с учетом индексации цен на товары и за дни неиспользованного отпуска за 2020 год;

- взыскать с ТСЖ «Дальняя, 32» компенсацию за задержку заработной платы в размере 90 178 рублей 61 копейки и за задержку передачи листков нетрудоспособности в размере 15 290 рублей 44 копейки;

- взыскать расходы, связанные с обращением в суд в сумме 5123 рубля, юридические услуги 5000 рублей;

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

    Определением суда от 08 июня 2023 года к участию в деле в качестве органа, дающего заключение по делу, привлечена Государственная инспекция труда в Вологодской области.

В судебном заседании истец Колос Л.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что законодательство не возлагает на нее обязанность писать заявление об оплате листков нетрудоспособности, данное заявление в ТСЖ «Дальняя, 32» всегда готовил работодатель. Об увольнении ее в установленном законом порядке не уведомили, уволили в период больничного. Приказ об увольнении ей не вручали, с данным приказом она ознакомилась в декабре 2021 года при ознакомлении с материалами уголовного дела. Ранее в суд не обращалась по состоянию здоровья, просила восстановить срок исковой давности.

Представитель ответчика ТСЖ «Дальняя, 32» по доверенности Плешков Д.С. в судебном заседании иск не признал по мотивам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Просил применить срок исковой давности. Суду пояснил, что уважительных причин пропуска срока у истца не имеется, поскольку об увольнении истец знала еще в июле 2020 года, о чем свидетельствует ее обращения. Приказ об увольнении Колос Л.Н. действительно не направлялась, но с ним она ознакомилась при ознакомлении с материалами уголовного дела. Срок обращения в суд по искам, связанным с увольнением и взысканием денежных средств истек. Сведения об оплате больничных листов не направляли, поскольку считали, что истец уволена, в связи с чем не имеет права на оплату по листкам нетрудоспособности.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области по доверенности Мосолова Ю.А. в судебном заседании иск не признала, в удовлетворении просила отказать. Заявила о пропуске истцом срока исковой давности. Указала, что с заявлением об оплате листков нетрудоспособности истец к работодателю в установленном порядке не обращалась. К ним реестр об оплате листков нетрудоспособности ТСЖ «Дальняя, 32» не направлялся, в связи с чем обязанность оплатить данные листки у фонда не возникла. При направлении работодателем реестра листки нетрудоспособности будут оплачены.

Государственная инспекция труда в Вологодской области своего представителя в судебное заседание не направила, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Как следует из материалов дела, решением правления ТСЖ «Дальняя, 32» (протокол от 09 июня 2014 года №) Колос Л.Н. выбрана председателем правления товарищества сроком полномочий на 2 года.

28 августа 2014 года с Колос Л.Н. заключен срочный трудовой договор с возложением трудовой функции, вытекающей из обязанностей председателя правления ТСЖ «Дальняя, 32» по руководству хозяйственной деятельностью некоммерческой организации согласно положений статьи 149 Жилищного кодекса Российской Федерации.

Решениями общих собраний собственников ТСЖ «Дальняя, 32» от 25 мая 2016 года (протокол №) и от 26 апреля 2018 года (протокол №) Колос Л.Н. переизбрана на новый срок.

В периоды с 10 января 2020 года по 04 марта 2020 года, с 05 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года, с 14 апреля 2020 года по 08 мая 2020 года, с 09 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года Колос Л.Н. находилась на листах временной нетрудоспособности.

Протоколом внеочередного общего собрания членов ТСЖ «Дальняя, 32» от 26 января 2020 года, решением правления ТСЖ «Дальняя, 32» от 07 февраля 2020 года избран новый состав правления и новый председатель правления ТСЖ «Дальняя, 32» Ожигин Д.С..

Колос Л.Н. в новый состав правления не избрана, а в соответствии с пунктами 14.3 Устава председатель правления избирается из числа членов товарищества.

В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации не избрание на должность является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

Решением правления ТСЖ «Дальняя, 32» трудовой договор с Колос Л.Н. расторгнут в связи с переизбранием председателя, заключен трудовой договор с Ожигиным Д.С., о чем 02 марта 2020 года в Едином государственном реестре юридических лиц внесены соответствующие сведения.

Приказом от 02 марта 2020 года № трудовой договор с Колос Л.Н. расторгнут по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Об увольнении по решению правления Колос Л.Н. уведомлена электронным сообщением 11 июня 2020 года, 09 июня 2020 года истцу предлагалось подписать приказ об увольнении, что следует из электронной переписки, представленной Колос Л.Н.

С приказом об увольнении истец ознакомилась в декабре 2021 года при ознакомлении с материалами уголовного дела от 01 июня 2020 года №, что Колос Л.Н. подтвердила в судебном заседании.

В ходе судебного разбирательства ответчиками заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работникам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Соответственно, с учетом положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями статей 2, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 17 января 2023 года отменено решение Вологодского городского суда Вологодской области от 10 августа 2022 года по иску Колос Л.Н. к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32», ОСФР по Вологодской области о возложении обязанности, взыскании денежных средств, поскольку судом первой инстанции к правоотношениям, вытекающим из системы обязательного социального страхования, необоснованно применен срок исковой давности, предусмотренной статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указано, что применительно к пособию по временной нетрудоспособности сроки исковой давности специальным законодательством не установлены, в связи с чем действует общий срок исковой давности три года.

Принимая во внимание, что направленные истцом листки нетрудоспособности №, №, № ТСЖ «Дальняя, 32» получило 20 августа 2020 года, что подтверждается квитанцией об отправке с описью вложения, с иском в суд о возложении на ТСЖ «Дальняя, 32» обязанности направить данные листки в ОСФР по Вологодской области для оплаты и возложении обязанности на ОСФР по Вологодской области оплатить листки Колос Л.Н. впервые обратилась в суд 10 августа 2022 года, суд приходит к выводу о том, что по требованиям о возложении на ТСЖ «Дальняя, 32» обязанности направить реестр сведений для назначения Колос Л.Н. пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № за период с 09 мая 2020 года по 19 мая 2020 года, № за период с 23 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, № за период с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года и возложении на ОСФР по Вологодской области обязанности произвести оплату листов нетрудоспособности в размере 55 232 рубля 80 копеек срок исковой давности не истек.

Вместе с тем, к исковым требованиям Колос Л.Н. об отмене приказа об увольнении, признании незаконным отстранения от работы, изменения даты увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат применению специальные сроки исковой давности, предусмотренные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, которые истцом пропущены, поскольку о нарушении своих прав, связанных с увольнением, истец, как она сама пояснила в судебном заседании, узнала в декабре 2021 года, ознакомившись с приказом об увольнении при ознакомлении с материалами уголовного дела, об отстранении от работы - по окончании больничного, то есть 18 июля 2020 года, о невыплате компенсации за отпуск в полном объеме – с момента ознакомления с приказом об увольнении, при этом с иском в суд о разрешении индивидуального трудового спора (в настоящем деле – о незаконном отстранение от работы), спора об увольнении (об отмене приказа, изменении даты увольнения), взыскании заработной платы Колос Л.Н. впервые обратилась 30 марта 2023 года, значительно (по требованиям, связанным с увольнением, более чем на год, по требованиям об отстранении от работы – более двух лет, по требованиям о компенсации за неиспользованный отпуск – более трех месяцев), пропустив срок исковой давности.

В судебном заседании истец ходатайствовала о восстановлении срока, указав в качестве уважительных причин его пропуска состояние здоровья и незнание законодательства.

Разрешая данное ходатайство, суд не усматривает оснований для признания уважительными причин пропуска срока исковой давности, поскольку состояние здоровья не препятствовало Колос Л.Н. в 2021 году участвовать в судебных заседания по уголовному делу № 1-436/2021 и в марте 2022 года обратиться в Вологодский городской суд Вологодской области с требованиями о взыскании денежных средств по листкам нетрудоспособности и в дальнейшем принимать участие в судебных заседаниях при разрешении данных требований, в которых Колос Л.Н. разъяснялись положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе Колос Л.Н. в удовлетворении исковых требований к ТСЖ «Дальняя, 32» об отмене приказа об увольнении, признании отстранения от работы незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку заработной платы и производных от спора об увольнении требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск и за задержку заработной платы.

Разрешая требования Колос Л.Н. о возложении на работодателя обязанности направить сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности и взыскания с ОСФР по Вологодской области пособия по безработице, суд приходит к выводу об их частичной обоснованности.

При этом учитывает, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии со статьей 3 Закона № 165-ФЗ и пунктом 2 части 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Из пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ).

В силу статьи 12 Закон № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Частью 1 статьи 14.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Часть 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ предусматривает, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Как указывалось ранее, в периоды с 10 января 2020 года по 04 марта 2020 года, с 05 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года, с 14 апреля 2020 года по 08 мая 2020 года, с 09 мая 2020 года по 19 июня 2020 года, с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года Колос Л.Н. находилась на листах временной нетрудоспособности.

Оплата по листкам нетрудоспособности за периоды нетрудоспособности с 10 января 2020 года по 04 марта 2020 года, с 05 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года, с 14 апреля 2020 года по 08 мая 2020 года, в том числе за первые три дня нетрудоспособности, ТСЖ «Дальняя, 32» и ОСФР по Вологодской области произведена, что сторонами не оспаривалось.

Листки нетрудоспособности № за период с 09 мая 2020 года по 19 июня 2020 года и № за период с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года истец направила председателю правления ТСЖ «Дальняя, 32» 28 июля 2020 года, указанные документы получены работодателем 20 августа 2020 года. До настоящего времени не оплачены, сведения в ОСФР по Вологодской области для оплаты листков нетрудоспособности не переданы.

Принимая во внимание, что листки нетрудоспособности № (период нетрудоспособности с 09 мая 2020 года по 19 мая 2020 года), № (период нетрудоспособности с 23 мая 2020 года по 19 июня 2020 года), № (период нетрудоспособности с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года) ТСЖ «Дальняя, 32» получило 20 августа 2020 года, при этом с заявлением об оплате данных листков истец неоднократно обращалась к работодателю как в июле 2020 года так и августе 2020 года о чем, свидетельствует переписка Колос Л.Н. и показания свидетеля, при этом работодатель обязанности по направлению сведений и документов, необходимых для оплаты истцу листков нетрудоспособности в ОСФР по Вологодской области не направил, чем нарушил права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Колос Л.Н. в части возложения на ТСЖ «Дальняя, 32» обязанности направить в ОСФР по Вологодской области сведения, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности Колос Л.Н. по листкам нетрудоспособности № (период нетрудоспособности с 09 мая 2020 года по 19 мая 2020 года), № (период нетрудоспособности с 23 мая 2020 года по 19 июня 2020 года), № (период нетрудоспособности с 20 июня 2020 года по 17 июля 2020 года).

Вместе с тем в требованиях о возложении на ОСФР по Вологодской области обязанности произвести оплату листов нетрудоспособности в сумме 55 232 рубля 80 копеек суд полагает необходимым истцу отказать, так как до предоставления работодателем сведений, необходимых для назначения пособия по временной нетрудоспособности, данная обязанность у ОСФР по Вологодской области не возникла и нарушений прав Колос Л.Н. со стороны ОСФР по Вологодской области не допущено. В судебном заседании представитель пенсионного фонда пояснила, что при предоставлении работодателем сведений и документов, необходимых для назначения пособия, пособие будет выплачено.

Установив факт нарушения трудовых и социальных прав истца в связи с непредставлением сведений, необходимых для назначения пособия по временной нетрудоспособности, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом характера нарушений, периода нарушения прав истца, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ТСЖ «Дальняя, 32» в пользу Колос Л.Н. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. (░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░, 32» (░░░ 3525328125), ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 3525009217) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░, 32» (░░░ 3525328125) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 3525009217) ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ № (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 09 ░░░ 2020 ░░░░ ░░ 19 ░░░ 2020 ░░░░), № № (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 23 ░░░ 2020 ░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2020 ░░░░), № № (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 20 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2020 ░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░, 32» (░░░ 3525328125) ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. (░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 17 ░░░░ 2023 ░░░░.