Решение по делу № 2-1211/2018 от 01.02.2018

Дело № 2-1211/2018 04 мая 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Зайнулина А.В.,

при секретаре Щербатых Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к Чугарину ФИО8 о взыскании расходов на профессиональное обучение,

установил:

акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») обратилось в суд с иском к Чугарину ФИО7 о взыскании денежных средств на профессиональное обучение.

В обоснование своих требований истец указал, что 05.06.2015 с ответчиком заключен ученический договор на обучение его по специальности <данные изъяты> в период с 05.06.2015 по 31.07.2015. После окончания обучения, с 01.10.2015 ответчик переведен на работу по <данные изъяты> в цех ..... АО «ПО «Севмаш». В последствие, 10.03.2017 ответчик уволен из АО «ПО «Севмаш» по собственному желанию. При этом, условиями ученического договора предусмотрено, что ответчик обязуется проработать по полученной специальности не менее трех лет после обучения, и в случае увольнения до истечения указанного срока обязуется возместить работодателю понесенные на обучение расходы. Поскольку ответчик отработал по указанной специальности менее трех лет, истец полагает, что в силу условий ученического договора, вправе требовать от него выплаты затрат на обучение, которые составили 58980 рублей. В связи с этим, истец просит взыскать с ответчика понесенные на обучение расходы в размере 58980 рублей, а также 1969 рублей 40копеек в возмещение расходов по оплате государственной пошлины (л.д. 2-4).

В судебном заседании представитель истца АО «ПО «Севмаш» Иванова О.С. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик Чугарин Д.В. в судебном заседании не оспаривал обстоятельства изложенные в исковом заявлении и право истца на взыскание с него расходов на обучение, при этом полагал, что сумма заявленных ко взысканию расходов подлежит уменьшению пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при имеющейся явке.

Судом, в соответствии со ст. 114 ГПК РФ, предлагалось лицам, участвующим в деле, представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст.56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Заслушав стороны, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 03.06.2015 ответчик принят на работу на должность ученик <данные изъяты> в цех ..... АО «ПО «Севмаш» (л.д. 6, 7, 9).

Между сторонами 05.06.2015 заключен договор на профессиональное обучение по специальности <данные изъяты> на срок с 05.06.2015 по 31.07.2015 (л.д.8).

По окончанию обучения, с 01.08.2015 ответчик переведен на должность <данные изъяты> в цех ..... АО ПО «Севмаш» (л.д. 10, 11).

Затраты истца на обучение ответчика по указанной специальности составили 32660 рублей, а также в период обучения ответчику выплачена стипендия в сумме 26320 рублей (л.д. 8 оборот, 16 оборот).

Условиями договора на профессиональное обучение было предусмотрено, что ответчик обязуется проработать по полученной специальности не менее трех лет после обучения, и в случае увольнения до истечения указанного срока обязуется возместить работодателю понесенные на обучение расходы в полном объеме (п.п.3.2.3, 3.2.6).

В п. 9.2 трудового договора также предусмотрено, что ответчик обязуется проработать по полученной специальности не менее трех лет после обучения.

С 10.03.2017 ответчик уволен с указанной должности на основании п/п..... Трудового кодекса РФ (прогул) (л.д. 12, 13).

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами гражданского дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Из ст. 208 Трудового кодекса РФ следует, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ч. 2 ст. 232 Трудового кодекса РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом, договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении ..... «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО9 на нарушение его конституционных прав ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации», взыскание с работника затрат, понесённых работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причинённого работником работодателю.

Условие договора на профессиональное обучение, в котором указано о полном возмещении стоимости обучения, а не пропорциональном фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшает положение работника.

Поскольку договорная ответственность работника не может быть выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, то указанные условия договора нельзя считать действительными, как увеличивающие уровень ответственности работника, предусмотренный ст. 249 Трудового кодекса РФ.

В связи с чем, суд считает, что истец вправе требовать от ответчика выплаты затрат на его обучение только пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела видно, что после обучения и до момента увольнения ответчик отработал 588 дней, тогда как согласно условиям договора на профессиональное обучение обязан был отработать 3 года или 1096 дней, следовательно, ответчик не отработал 508 дней или 46,35% времени, определенного условиями договора .....

Следовательно, истец вправе требовать от ответчика возмещения затрат только в размере 27337 рублей 23 копейки .....

В связи с этим, суд частично удовлетворяет требования истца, и взыскивает с ответчика в возмещение понесенных на обучение расходов денежные средства в размере 27337 рублей 23 копейки.

Доводы представителя истца о том, что ответчик обязан возместить понесенные на его обучение расходы в полном объеме, суд отвергает, как основанные на неправильном толковании норм материального права.

Определяя размер судебных издержек, подлежащих возмещению ответчиком истцу, суд полагает необходимым применить положения ч. 1 ст.98ГПКРФ, регламентирующие распределение судебных расходов при частичном удовлетворении заявленных требований.

Учитывая, что требования истца удовлетворены частично, то в соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» судебные издержки подлежат возмещению за счет ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований и за счет истца пропорционально той части исковых требований, в которой ему отказано.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере понесенных истцом затрат за вычетом ..... (58980 (сумма заявленных истцом требований) – 27337,23 (сумма удовлетворенных судом требований) = 31642,77 (сумма неудовлетворенных судом требований) ..... (процент неудовлетворенных исковых требований).

В связи с изложенным и на основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 912рублей 82 копейки (1969,40 (государственная пошлина уплаченная истцом) – .....

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к Чугарину ФИО10 о взыскании расходов на профессиональное обучение удовлетворить частично.

Взыскать с Чугарина ФИО11 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» расходы на профессиональное обучение в размере 27337 рублей 23 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 912рублей 82 копейки, а всего – 28250 ..... рублей 05копеек.

В удовлетворении требований акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к Чугарину ФИО12 о взыскании расходов на профессиональное обучение в размере 31642рубля 77 копеек, расходов на оплату государственной пошлины в размере 1056 рублей 58 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Зайнулин

Решение в окончательной форме изготовлено 07.05.2018