Решение по делу № 2-1113/2015 от 25.05.2015

Дело № 2 – 1113/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июня    2015г.                                                                                                                        п.Ленино

Ленинский районный суд Республики Крым в составе

                        Председательствующего судьи: Трубникова Ю.Л.

                                                                                               при секретаре: Севостьяновой Э.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мезеновой Ларисы Викторовны к Администрации Мысовского сельского поселения о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в Ленинский районный суд РК с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что он работала до ДД.ММ.ГГГГ. на должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась в ТО ГКУ РК «Центра занятости населения» в Ленинском районе. На основании решения № № от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> Сельского совета Мысовского сельского поселения исполнительный комитет Мысовского сельского совета был ликвидирован и согласно п. № решения № № Совет Мысовского сельского поселения является правопреемником прав и обязанностей органов местного самоуправления, действовавших до ДД.ММ.ГГГГ. В течении трех месяцев она не была трудоустроена, но ответчик, не смотря на неоднократные заявления, ей не выплачен средний заработок за второй и третий месяц после увольнения. Ответчик ссылается на то, что выплаты не предусмотрены бюджетом. Бездействия ответчика причинила ей моральный вред, т.к. в отсутствие средств она не смогла организовать свой был надлежащим образом – у неё <данные изъяты>, а <данные изъяты>. В связи с тем, что она <данные изъяты>

Истица в судебное заседание не прибыла, была извещена своевременно и надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомила.

    Представитель истицы в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объёме и по существу пояснила, что она своевременно обратилась в центр занятости, но в течении трёх месяцев она не была трудоустроена. Обращалась к ответчику, но он выплачивал причитающихся сумм. <данные изъяты>.

    Представитель ответчика в судебном заседании исковые не признал в полном объём и по существу пояснил, что Администрации Мысовского сельского поселения совета не может выплатить истице, поскольку данные затраты не заложены в бюджет.

    Выслушав пояснения представителя истца, возражения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к убеждению, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

    Судом установлено, что истица Мезенова Л.В. находилась в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки/ л.д. 4-5/, распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ.Мысовского сельского совета / л.д. 6/, распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ. / л.д. 9/ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Частью второй ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела – справка ТО ГКУ Республики Крым ЦЗН в Ленинском районе Мезенова Л.В. встала на учет с №., т.е. в менее чем двухнедельный срок со дня увольнения / л.д. 23/. Из ответа ТО ГКУ Республики Крым ЦЗН в Ленинском районе/ л.д. 23/ следует, что истица не была трудоустроена, а также справки / л.д. 19/ следует, что она имеет право на получение пособия за третий месяц со дня увольнения.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд не может принять во внимание возражения ответчика в части того, что он не несет ответственности по трудовым отношениям, поскольку его возражения противоречат материалам дела так согласно решения № № сельского совета Мысовского сельского поселения третьей сессии первого созыва от ДД.ММ.ГГГГ. совет был ликвидатором исполкома Мысовского сельского совета, что может без решения суда производить только лицо, являющееся учредителем. Кроме того п. 6 вышеуказанного решения сельский совет Мысовского сельского поселения определен как правопреемник прежних органов власти.

    Стороной ответчика не представлено суду каких-либо доказательства своего несогласия с суммой указанной истцом. И суд исходит из того, что согласно справки, предоставленной ответчиком, / л.д. 13/ среднедневная заработная плата истицы составляет <данные изъяты>., а потому исходя из количества рабочих дней к взысканию полагается за два месяца <данные изъяты>.

    На основании ст. ст. 81, 178, 234, 236 Трудового кодекса РФ, и руководствуясь ст.ст. 55, 56, 194 – 199, 233-244 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

    Иск Мезеновой Ларисы Викторовны к Администрации Мысовского сельского поселения удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Мысовского сельского поселения в пользу Мезеновой Ларисы Викторовны в счет среднемесячного заработка при увольнении в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>., в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> а всего <данные изъяты>

    Взыскать с Администрации Мысовского сельского поселения в доход Республики Крым государственную пошлину в размере 1700 ( одна тысяча семьсот) руб. 02коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Ленинский районный суд в течении месяца о дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2015г.

Судья/подпись/ Трубников Ю.Л.

Копия верна. Судья –