Решение по делу № 2-6159/2019 от 30.07.2019

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)

Именем Российской Федерации

23 декабря 2019 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Брижевской И.П.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала Западный ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

У с т а н о в и л:

ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице филиала Западный ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных работодателем на обучение работника в сумме 52566,09 руб., а также судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ответчик направлялся на обучение в филиал Учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств.

По окончании обучения, ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х летнего срока. Истец обязался оплатить профессиональное обучение ответчика в размере 16905 руб. 78 коп, а также выплачивать ему стипендию в размере 18742 руб. в месяц.

Однако, ответчик, не выполнив условия Ученического договора о работе у истца не менее 2-х лет, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы за прогул.

Вместе с тем истцом была произведена оплата его обучения в сумме 16905 руб. 78 коп., а также выплачена стипендия в общем размере 36462,80 руб.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по понесенным работодателем на обучение ответчика затратам в сумме пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени – в сумме 52566,09 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности иск поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – судебными извещениями. Заявлений от ответчика с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, а также с указанием уважительности причин не явки в судебное заседание в суд не поступало.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ответчик направлялся на обучение в филиал Учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств.

По окончании обучения, ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х летнего срока. Истец обязался оплатить профессиональное обучение ответчика в размере 16905 руб. 78 коп, а также выплачивать ему стипендию в размере 18742 руб. в месяц.

Однако, ответчик, не выполнив условия Ученического договора о работе у истца не менее 2-х лет, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы за прогул.

Вместе с тем истцом была произведена оплата его обучения в сумме 16905 руб. 78 коп., а также выплачена стипендия в общем размере 36462,80 руб.

Согласно п. 2.4.8, в случае расторжения данного договора ранее указанного срока, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о добровольном возмещении ответчиком этих затрат.

Принимая во внимание, что в добровольном порядке денежные средства ответчиком истцу не возвращаются, доказательств обратного суду не представлено, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика заявленных ко взысканию сумм обосновано и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца также и его расходы по оплате госпошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

    Взыскать с ФИО1 в пользу филиала Западный ГУП «Мосгортранс» 52566 рублей 09 коп. в счет возмещения затрат на обучение, 1776 руб. 98 коп. расходы по уплате госпошлины, а всего взыскать 54343 руб. 07 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Красногорского

Городского суда

<адрес>                            И.П.Брижевская