Решение по делу № 2-1941/2016 (2-9465/2015;) от 03.12.2015

№

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 12 апреля 2016 года

Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

при секретаре Демидовой Е.А.,

с участием истца Назарова И.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова И.Я. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройподряд» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Назаров И.Я. обратился в суд с иском к ООО «Стройподряд» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим.

Истец работал в ООО «Стройподряд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера в отделе главного энергетика по адресу: <адрес>.

Возложенные на истца трудовым договором и трудовым законодательством обязанности истец исполнял должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выполнил.

Заработная плата истца в месяц составляла 15 000 рублей, сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет: 15 000 * 6 месяцев = 90 000 рублей.

Справку на предприятии о задолженности и среднемесячной заработной плате истцу выдать отказались.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 90 000 руб..

В судебном заседании истец Назаров И.Я. заявленные требования уточнил, указав, что фактически он проработал у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Стройподряд» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания гражданского дела извещался надлежащим образом по месту регистрации юридического лица. При этом суд расценивает извещение ответчика как надлежащее в силу следующего.

Согласно ч.1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч. 2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

С целью извещения о времени и месте рассмотрения дела ответчику ООО «Стройподряд» были направлены извещения заказным письмом с уведомлением по юридическому адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц.

В силу положений частей 2 и 3 статьи 54 ГК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно ч.1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

С учетом изложенного, принимая во внимание надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания и отказа ООО «Стройподряд» по собственному волеизъявления от участия в процессе, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в силу ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что Назаров И.Я.. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройподряд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования шестого разряда в отделе главного энергетика, что подтверждается записями №, 27 имеющимися в трудовой книжке истца.

Из пояснений истца следует, что задолженность по заработной плате не выплачена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата истца за месяц составляла 15 000 рублей. Количество отработанных полных месяцев составляет 5, сумма заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 000 * 5 месяцев = 75 000 рублей. Заработная плата истца за август 2015 года составляет 15 000 / 21 рабочих дней *13 отработанных дней = 9 285,71 рублей. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет: 75 000 + 9 285,71 = 84 285,71 рублей.

Доказательств произведенного расчета с истцом при увольнении ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, как и не представлено доказательств иного размера задолженности перед истцом.

В связи, с чем суд взыскивает с ООО «Стройподряд» в пользу Назарова И.Я. задолженность по заработной плате 84 285,71 рублей.

    Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме размере 2 728,57 руб., из расчета: (84 285,71-20000)*3%+800.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Назарова И.Я. удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройподряд» в пользу Назарова И.Я. задолженность по заработной плате в размере 84 285 (восемьдесят четыре тысячи двести восемьдесят пять) рублей 71 копейку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройподряд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 728 рублей 57 копеек.    

Разъяснить ответчику право подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: Шабалина Н.В.