Решение по делу № 8Г-5797/2021 [88-7810/2021] от 30.03.2021

№ 88-7810/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Челябинск                                                                                01 июня 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего        Давыдовой Т.И.,

судей                        Грудновой А.В., Карповой О.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1274/2020 по иску Сальникова Александра Григорьевича к индивидуальному предпринимателю Дементьеву Сергею Васильевичу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Сальникова Александра Григорьевича на решение Чайковского городского суда Пермского края от 22 октября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 января 2021 года,

по кассационной жалобе индивидуального предпринимателя Дементьева Сергея Васильевича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 января 2021 года

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Давыдовой Т.И. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Сальников А.Г. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Дементьеву С.В. (далее ИП Дементьев С.В.) об изменении формулировки основания увольнения с пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) на пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон) с даты вынесения решения суда, взыскании заработка за период с 01 мая по 01 сентября 2020 года в размере 56 028 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 007 руб., компенсации морального вреда 15 000 руб., судебных расходов в размере 1 000 руб.

В обоснование заявленных требований Сальников А.Г. сослался на то, что работал у ИП Дементьева С.В. с 01 сентября 2019 года водителем автобуса с окладом 14 007 руб. 09 марта 2020 года он стал участником дорожно-транспортного происшествия, виновным в котором сотрудники ДПС объявили его, с чем он не согласился. Работодатель также считал его виновным в нарушении Правил дорожного движения. 21 мая 2020 года ответчик потребовал от него написать заявление об увольнении по собственному желанию. Под давлением ответчика он написал заявление об увольнении с 20 мая 2020 года. При увольнении ему выдали справки и трудовую книжку, но не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Решением Чайковского городского суда Пермского края от 22 октября 2020 год Сальникову А.Г. в удовлетворении иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 января 2021 года решение Чайковского городского суда Пермского края от 22 октября 2020 года отменено в части отказа истцу в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, в данной части принято новое решение, которым с ИП Дементьева С.В. в пользу Сальникова А.Г. взыскана заработная плата за май 2020 года в размере 3 735,20 руб., денежная компенсация в размере 267,94 руб., компенсация морального вреда в размере 7 000 руб., судебные расходы в размере 123 руб., в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения; с ИП Дементьева С.В. в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 700 руб.

В кассационной жалобе Сальников А.Г. ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции и об изменении апелляционного определения, как незаконных, вынесении частного определения в адрес правоохранительных органов о возбуждении уголовных дел по части 1 статьи 145.1 и части 1 статьи 303 Уголовного кодекса Российской Федерации в отношении Дементьева С.В., направлении обращения в квалификационную коллегию судей о привлечении судьи Трошковой Л.Ф. к дисциплинарной ответственности.

В обоснование доводов кассационной жалобы Сальников А.Г. ссылается на фальсификацию работодателем табеля рабочего времени; на нарушения ответчиком статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации по невыдаче расчетных листов с перечислением всех выплат и удержаний; на удержание из его расчета при увольнении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в совершении которого он не виновен; на выплату работодателем заработной платы без начисления районного коэффициента; на подачу заявления об увольнении им под давлением со стороны работодателя после отстранения его от работы 20 мая 2020 года; на непредоставление ответчиком оригиналов путевых листов и билетно-учетных листов, по которым возможно определить фактически отработанное им время.

В кассационной жалобе ИП Дементьев С.В. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как незаконного.

В обоснование доводов кассационной жалобы ИП Дементьев С.В. ссылается на то, что судом апелляционной инстанции запрашивались у ответчика подлинники и копии путевых листов и билетно-учетных листов за 1,5,9,13,17,20 мая 2020 года, однако указанный запрос не направлялся ему, в полученной от Пермского краевого суда судебной корреспонденции находилось извещение о назначении времени и даты судебного заседания, в связи с чем он был лишен возможности предоставить указанные документы, выводы суда о выполнении в указанное время истцом работы в количестве 15 часов в смену основаны на пояснениях истца, без предоставления каких-либо доказательств.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия считает, что такого рода основания для отмены апелляционного определения в части имеются.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии с частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с указанным кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (часть 6 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из разъяснений, данных Верховного Суда Российской Федерации в пункте 22 постановления Пленума от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 01 сентября 2019 года истец состоял в трудовых отношениях с ИП Дементьевым С.В. на основании трудового договора по должности водителя автобуса. По условиям трудового договора с учетом дополнительного соглашения к нему истцу был установлен оклад 14 007 руб., в том числе районный коэффициент.

06 мая 2020 года Сальников А.Г. обратился к работодателю с заявлением об увольнении его с 20 мая 2020 года по собственному желанию.

Приказом № 17 у/к от 20 мая 2020 года трудовой договор с истцом расторгнут по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С приказом истец ознакомлен 20 мая 2020 года, в этот же день истцу выдачи трудовую книжку.

Разрешая спор в части законности увольнения, суд первой инстанции исходил из того, что заявление об увольнении истцом было исполнено собственноручно 06 мая 2020 года; увольнение истца произведено 20 мая 2020 года – с даты указанной им в заявлении; при ознакомлении с приказом об увольнении несогласие с ним не выразил, получил трудовую книжку в день увольнения; доказательств наличия у истца порока воли при подаче заявления об увольнении в материалы дела не представлено; представленная истцом распечатка телефонных соединений, таковым доказательством не является, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения этих требований, а также сопутствующих требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Кроме того, суд первой инстанции не нашел оснований для восстановления истцу срока обращения в суд об оспаривании законности увольнения (изменении формулировки основания увольнения), о применении которого заявил ответчик, сославшись на то, что с иском Сальников А.Г. обратился 16 февраля 2020 года, тогда как трудовые отношения между сторонами были прекращены 20 мая 2020 года, в указанный день истец ознакомился с приказом об увольнении и получил трудовую книжку; трехмесячный срок обращения в суд истек 20 августа 2020 года; то обстоятельство, что Сальников А.Г. ожидал ответ Пермского краевого суда о результатах рассмотрения его жалобы по делу об административном правонарушении (по факту дорожно-транспортного происшествия), который он получил только 08 сентября 2020 года, уважительной причиной пропуска срока обращения в суд не является, поскольку результат рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении истца не находится во взаимосвязи с настоящим делом.

С приведенными выводами суда первой инстанции согласился и апелляционная инстанция.

Доводы кассационной жалобы истца о том, что он написал фактически заявление об увольнении 20 мая 2020 года, а не 06 мая 2020 года, и под давлением со стороны работодателя, являлись предметом исследования судов обеих инстанцией, сводятся к выражению несогласия с произведенной судами оценкой обстоятельств дела и представленных доказательств.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами судебных инстанций и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

    Разрешая требования истца о взыскании заработной платы за период с 01 по 20 мая 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, произведя расчет заработной платы, причитающейся истцу за период с 01 по 20 мая 2020 года на основании условий трудового договора и данных о количестве отработанного истцом рабочего времени в указанный период по представленным ответчиком табелям учета рабочего времени, компенсации за неиспользованный отпуск, оценив представленные ответчиком доказательства о выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в виде платежной ведомости на выдачу заработной платы за период с 01 по 30 апреля 2020 года № 32 от 14 мая 2020 года о выплате 6 186 руб. за апрель 2020 года, расходного кассового ордера № 53 от 20 мая 2020 года о выплате истцу 12 928,80 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за май 2020года), подписанных истцом, учитывая отсутствие доказательств о фактической невыплате истцу заработной платы по указанных платежным документам, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворении данных требований.

Суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о правильности расчета заработной платы истца за май 2020 года, сославшись о на обоснованность его доводов о том, что при расчете заработной платы необходимо принимать во внимание фактически отработанное им время, которое с достоверностью возможно определить по путевым и билетно-учетным листам, и безосновательный отказ суда первой инстанции в удовлетворении ходатайства Сальникова А.Г. о запросе у ответчика указанных документов.

Полагая, что запрос суда апелляционной инстанции о представлении копий путевых и билетно-учетных листов за 1, 5, 9, 13, 17, 20 мая 2020 года неисполненным ИП Дементьевым С.В. без уважительных причин, суд апелляционной инстанции принял во внимание пояснения Сальникова А.Г. о выработки им в указанные дни по 15 часов, произвел расчет причитающейся ему заработной платы за спорный период и пришел к выводу, что за вычетом выплаченной истцу заработной платы задолженность составляет 3 735, 20 руб.

Поскольку у ответчика имеется указанная задолженность перед истцом по заработной плате, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу Сальникова А.Г. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также компенсации морального вреда, причиненного истцу несвоевременной выплатой заработной платы.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает приведенные выводы апелляционной инстанции сделанными с нарушением норм процессуального права.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1 и 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частями 1, 3, 4 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается судебный штраф в порядке и в размере, которые установлены главой 8 настоящего Кодекса. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

В соответствии с частью 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Положения статей 12, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предписывающие суду, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, в частности, осуществлять руководство процессом, создавать условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (часть вторая статьи 12) и предоставляющие суду полномочия в случае невыполнения его требования о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, привлекать виновных должностных лиц или граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, к ответственности (часть третья статьи 57), не препятствуют сторонам доказывать обстоятельства в обоснование своей позиции по делу с использованием всех доступных средств доказывания (часть первая статьи 56), а суду - в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (часть первая статьи 68).

Согласно части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 "О судебном решении").

Таким образом, в соответствии с приведенными положениями процессуального закона и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы, а выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости. Суд оценивает доказательства и их совокупность по своему внутреннему убеждению, однако это не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом. Результаты оценки доказательств суд должен указать в мотивировочной части судебного постановления, в том числе доводы, по которым он отвергает те или иные доказательства или отдает предпочтение одним доказательствам перед другими. В противном случае нарушаются задачи и смысл судопроизводства, установленные статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Указанные выше требования в силу абзаца второго части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации распространяются и на суд апелляционной инстанции, который повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных главой 39 данного кодекса.

Судебная коллегия полагает, что с учетом характера возникшего спора, доводов истца о неправильном ведении работодателем учета его рабочего времени, положений нормативных актов, регулирующих порядок ведения путевых листов, суд апелляционной инстанции правомерно признал отказ суда первой инстанции в удовлетворении ходатайства Сальникова А.Г. о направлении ответчику запроса о предоставлении путевых и билетно-учетным листов за май 2020 года необоснованным, и в целях проверки законности решения суда в данной ситуации, пришел к выводу предложить ответчику представить данные документы в суд второй инстанции.

Между тем, как следует из материалов дела, суд апелляционной инстанции обязанность ИП Дементьева С.В. представить указанные документы в определении о возбуждении апелляционного производства не разъяснил. Имеющийся в деле (л.д. 117) запрос на имя ИП Дементьева С.В. о представлении суду копий путевых и билетно-расчетных листов за 1, 5, 9, 13, 17, 20 мая 2020 года последнему не направил, доказательства направления запроса ответчику в материалах дела отсутствуют. При таких обстоятельствах у суда апелляционной инстанции не имелось оснований полагать, что ответчик уклоняется от представления имеющихся у него доказательств и принятия во внимание объяснений истца о количестве отработанных им часов в спорный период.

Таким образом, судом апелляционной инстанции были нарушены нормы процессуального права, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, в связи с чем апелляционное определение в части взыскания в пользу Сальникова А.Г. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов подлежит отмене с направлением дела в этой части на новое апелляционное рассмотрение.

Доводы кассационной жалобы истца о неправильном учете работодателем его рабочего времени, подложности табелей учета рабочего времени, непредставлении путевых листов, не выдаче расчетных листков по своей сути сводятся к возражениям по доводам кассационной жалобы ИП Дементьева С.В.

Ссылки истца в кассационной жалобе на то, что ответчик с 01 сентября 2019 года по 30 апреля 2020 года не производил ему начисление районного коэффициента на заработную плату, в связи с чем образовался долг в размере 16 078, 33 руб., не могут быть приняты во внимание, поскольку исковых требований о взыскании с ИП Дементьева С.В. задолженности по заработной плате за указанный период времени истец в рамках настоящего дела не предъявлял.

Требования истца к суду кассационной инстанции о направлении частного определения в органы МВД России основаны на неправильном толковании норм процессуального права. Обратиться в квалификационную коллегию судей по вопросу привлечения судьи к дисциплинарной ответственности истец вправе самостоятельно.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 января 2021 года в той части, которой отменено решение Чайковского городского суда Пермского края от 22 октября 2020 года, отменить, дело в отмененной части направить на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В остальной части решение Чайковского городского суда Пермского края от 22 октября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 января 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Сальникова Александра Григорьевича – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи