Решение от 12.02.2016 по делу № 02-0278/2016 от 06.10.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2016 года Савеловский районный суд г. Москвы 

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.,

при секретаре  Сусловой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-278/16 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, убытков, компенсации морального вреда и  судебных расходов, встречному иску наименование организации к фио о взыскании ущерба,

установил:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, убытков, компенсации морального вреда и  судебных расходов.

В обоснование заявленных уточненных исковых требований указывает, что дата был принят на работу в наименование организации на должность водителя-экспедитора. На протяжении трудовой деятельности у ответчика добросовестно выполнял свои должностные обязанности, не нарушал трудовую дисциплину, не имел никаких взысканий. дата трудовой договор был расторгнут по инициативе истца, однако в день увольнения заработная плата за июнь и компенсация за неиспользованный отпуск с дата по дата выплачена не была в связи с тем, что ответчик удержал сумма за причиненный ущерб в результате необеспечения сохранности материальных ценностей. Кроме того, истец написал расписку об обязанности выплатить ответчику еще сумма В связи с тем, что истец не получил расчет при увольнении, то не смог своевременно оплатить имеющиеся у него кредиты, что повлекло просрочку кредитов, начисление штрафных санкций и испортило кредитную историю. Таким образом, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за июнь в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме сумма, проценты за задержку выплат в размере сумма, расходы в размере сумма, понесенные на уплату выписки из кредитной истории, сумму процентов, уплаченных за просрочку платежа по кредиту, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, понесенные на юридические услуги в размере сумма

Во встречном исковом заявлении наименование организации просит взыскать с фио ущерб, причиненный работодателю в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что с дата фио работал в организации в должности водителя-экспедитора с должностям окладом в размере сумма Кроме того, с фио был подписан договор о полной материальной ответственности. дата фио осуществлял доставку товара, в результате которой у него была похищена коробка с товаром на сумму сумма наименование организации были полностью соблюдены требования ст.246, 247 ТК РФ при установлении размера причиненного ущерба. При увольнении фио была начислена заработная плата в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, в счет возмещения ущерба с фио было взыскано сумма, т.е. сумма, не превышающая размер ежемесячного заработка истца.

фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил в удовлетворении встречного иска отказать по доводам, указанным в письменных возражениях на встречный иск, кроме того, пояснил, что после кражи товара действовал в соответствии с должностной инструкцией и затем обратился с заявлением о краже в ОВД Мариьно.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, в удовлетворении встречного искового заявления просила отказать, пояснила, что в должностной инструкции не написано, что истец должен проверять документы и устанавливать личность иных граждан, наоборот фио все сделал в соответствии с должностей инструкцией – товар доставил, отгрузил, в возникшей ситуации связался с руководством и обратился в правоохранительные органы.

Представитель ответчика фио в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении искового заявления отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях на уточненное исковое заявление, просила удовлетворить встречное исковое заявление в полном объеме, пояснила, что истцом была нарушена должностная инструкция, он должен был проверить документы лица, которому передает товар, так как он является материально ответственным лицом.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что дата фио был принят на работу в наименование организации на должность водителя-экспедитора на основании трудового договора №168 с должностным окладом сумма (л.д.32-35).

дата был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Как следует из пояснений фио, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за июнь в размере сумма, так как данная сумма была удержана работодателем за причиненный ущерб.

Однако, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку доказателств заключения договора на условиях оплаты труда ежемесячно в размере сумма истец не представил.

Как следует из Соглашения о минимальной заработной плате в адрес на дата между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей минимальная заработная плата с дата установлена в размере сумма в месяц.

Таким образом, заработная плата истца должна была составлять за дата не менее сумма 

Согласно расчетному листку за дата фио отработал в июне 20 дней, поэтому заработная плата за июнь месяц должна составлять сумма (16500/21*20), из которых 16500 – минимальная оплата труда по г.Москве, 21 – рабочие дни в дата, 20 – фактически отработанные рабочие дни.

Как следует из пояснений фио, компенсация за неиспользованный отпуск составила сумма Однако суд не может согласиться с расчетом истца по следующим основаниям.

Согласно расчетному листку за дата количество дней неиспользованного отпуска составило – 7 дней, поэтому компенсация за неиспользованный отпуск должна составлять сумма (16500/29,4*7).

В связи с тем, что работодателем была удержана из зарплаты фио частичная стоимость ущерба в размере сумма, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма (15714,29+3928,телефон,62).

В соответствии со адрес кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального наименование организации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере сумма

Однако, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку компенсация за задержку выплаты денежных средств составляет сумма (14642,24 * 228 * 0,0825/300, где 228 – дни задержки выплат).

Требования истца о взыскании с ответчика расходов на уплату суммы за выписку из кредитной истории в размере сумма и суммы процентов, уплаченных за просрочку кредитного платежа, суд считает не подлежащими удовлетворению как не основанные на законе.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере сумма

С учетом требований разумности, обстоятельств данного гражданского дела, а также степени вины работодателя и причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию размер компенсации морального вреда в сумме сумма

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом категории и сложности дела, количества судебных заседаний в суде первой инстанций размер расходов, понесенных истцом на оплату услуг представителя с наименование организации в пользу фио подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме сумма.

Рассматривая исковые требования по встречному иску наименование организации к фио о взыскании ущерба, причиненного работодателю в размере сумма, суд находит их подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Как установлено в судебном заседании, дата фио осуществлял доставку товара, часть которого была украдена неизвестным лицом (л.д.45,63).

При этом фио были нарушены требования адрес инструкции, согласно которым водитель-экспедитор немедленно докладывает о всех происшествиях, ДТП, случаях нападения, хищения, а также об изменении условий, указанных в корешке бланков заказов. Как следует из объяснительной фио от дата (л. д. 45-46), он произвольно, по собственному усмотрению изменил маршрут и точку разгрузки товара, последовав указаниям неизвестного мужчины, личность которого им не была установлена. Следуя его указаниям, фио переехал на другую сторону рынка, где и произошло хищение товара.

Согласно инвентаризационной описи и сличительной ведомости всего было утрачено материальных ценностей на общую сумму сумма (л.д.48-53).

Согласно п.1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности от дата фио принял на себя полную индивидуальную материальную ответственности за действия (бездействия), в результате которых произошло реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния, если у работодателя возникла необходимость провести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества (л.д.37,38).

В связи с тем, что при увольнении у фио было удержано сумма, то невозмещенный ущерб, причиненный работодателю составил сумма (18616,телефон,62 ).

Таким образом, с фио подлежит взысканию сумму ущерба в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░;

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░;

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                                                                           ░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░ 2016 ░░░░

4