Решение по делу № 2-506/2015 от 03.03.2015

Дело № 2-506-2015     

                                                          Р Е Ш Е Н И Е

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

          27 апреля 2015 года                                                    г. Давлеканово РБ.

         Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Антипова А.С.,

при секретаре Сидоровой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан к ООО «Бизнес-Альянс» о признании незаконными бездействий по выполнению предписания №

У с т а н о в и л:

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан к ООО «Бизнес-Альянс» обратилась в суд к ООО «Бизнес-Альянс», просит признать незаконными бездействия ООО «Бизнес-Альянс» по выполнению предписания № от ДД.ММ.ГГГГ обязать ООО «Бизнес-Альянс» выполнить предписание, выданное государственным инспектором труда по правовым вопросам Б.А.

Истец, ссылаясь на положения ст.2 Конституции РФ, ч.2 п.10 ст.22 Трудового кодекса РФ, свои требования мотивировал тем, что Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан по обращению Б,М. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ООО «Бизнес-Альянс» по итогам которой, выявлено 3 нарушения требований трудового законодательства РФ: ознакамливать работников с приказом о прекращении трудового договора под роспись, в соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ; выплачивать заработную плату не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ; выдать окончательный расчет Б.М. с учетом требований ст.ст. 140, 236 ТК РФ.

По результатам выявленных нарушений ответчику выдано Предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в установленный срок не исполнено.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства РФ, предписание государственного инспектора труда обществом с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс» до настоящего времени не исполнено.

Стороны, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, явку своих представителей в суд не обеспечили, истец ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, представитель ответчика - по неизвестным причинам.

        В силу положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей сторон.

        Исследовав и оценив представленные материалы и доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

        В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается, как на основания своих требований и возражений если иное не предусмотрено федеральным законом.

Так в судебном заседании установлено, что Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан по обращению Б.М. ДД.ММ.ГГГГ проведена внеплановая документальная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бизнес-Альянс» по итогам которой, было установлено следующее: Б.М. принят на работу в ООО «Бизнес-Альянс» на должность оператор-заправщик с ДД.ММ.ГГГГ на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой <данные изъяты> <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Б.М. были прекращены. В нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ, работник не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора. Также было установлено, что согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ года Б.М. начислено <данные изъяты>., НДФЛ - <данные изъяты> руб., к выплате - <данные изъяты> руб. долг за предприятием на конец месяца - <данные изъяты> руб., согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ г. Б.М. начислено <данные изъяты>., НДФЛ - <данные изъяты> руб., к выплате - <данные изъяты> руб., долг за предприятием на конец месяца - <данные изъяты> руб. Задолженность по заработной плате за май, ДД.ММ.ГГГГ года перед Б.М. составляет <данные изъяты> руб. Согласно табелю учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года установлено, что день увольнения ДД.ММ.ГГГГ являлся выходным днем Б.М. однако согласно книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка Б.М. получена в день увольнения, что подтверждается его подписью. Также установлено, что окончательный расчет Б.М. не произведен, заработная плата ФИО5 начислена без учета требований ст.236 ТК РФ.

По результатам выявленных нарушений ООО «Бизнес-Альянс» государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Б.А. было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости устранения выявленных нарушений.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в суд: актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-8, 10-11).

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ответчиком каких-либо доказательств в опровержение доводов истца суду не представлено.

В данном случае, учитывая обстоятельства не исполнения истцом положений трудового законодательства суд считает, что ответчиком не представлено доказательств, которые освобождали бы его от обязанности исполнения выданного истцом предписания.

          Оценивая представленные истцом доказательства во взаимосвязи с вышеприведенными нормами права, обязывающими ответчика выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

       В силу ч.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.        

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан к Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс» о признании незаконными бездействий по выполнению предписания № удовлетворить.

Признать незаконными бездействия Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс», <адрес> по выполнению предписания № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс» <адрес>, выполнить предписание № от ДД.ММ.ГГГГ выданное государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <адрес> Б.А.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Альянс»,<адрес>, государственную пошлину в доход местного бюджета <данные изъяты>

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца.

                                 Судья: подпись.