Решение по делу № 2-1664/2024 от 05.06.2024

УИД №72RS0019-01-2024-000366-08

№2-1664/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск                                    16 июля 2024 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи Загидуллиной Л.А.,

при секретаре Сматовой Д.Р.,

с участием истца Фоминой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1664/2024 по иску Фоминой Алены Валерьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная монтажная компания» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Фомина А.В. обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, больничных оплачиваемых за счет работодателя за период с июня 2023 года по январь 2024 года, включительно, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 318 593 рубля 91 копейка, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и больничных оплачиваемых за счет работодателя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28 310 рублей 84 копейки, компенсации морального вреда – 15 000 рублей.

Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, за весь период работы заработная плата не выплачена в полном объеме, расчет при увольнении не произведен, не выплата в установленные сроки заработной платы, больничных, компенсации за неиспользованный отпуск стали причиной нравственных переживаний, которые подлежат возмещению.

Определением Тобольского городского суда Тюменской области от 02 февраля 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОСФР по Тюменской области.

Определением Тобольского городского суда Тюменской области от 05 марта 2024 года производство по делу в части требования об установлении факта трудовых отношений, прекращено, в связи с отказом истца от иска.

    Заявлением Фомина А.В. требования увеличила, просит взыскать задолженность по заработной плате, больничных оплачиваемые за счет работодателя за период с марта 2023 года по январь 2024 года, включительно, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 457 787 рублей 69 копеек; в части денежной компенсации за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и больничных оплачиваемых за счет работодателя в сумме 109 322 рубля 67 копеек, компенсации морального вреда в размере 60 000 рублей.

Заявлением Фомина А.В. просит взыскать задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2023 года в размере 122 788 рублей 36 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за март, апрель, май 2023 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 45 777 рублей 50 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 43 970 рублей 24 копейки.

Определением Тобольского городского суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску в части требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за использованный отпуск при увольнении в сумме 318 593 рубля 91 копейка, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и больничных в сумме 28 310 рублей, компенсации морального вреда – 15 000 рублей, всего 361 904 рубля 75 копеек прекращено, в связи с отказом истца от иска, так как денежные средства получены в полном объеме по исполнительному производству, возбужденному на основании заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Фомина А.В. на уточненных требованиях настаивает, по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснила, что период работы март, апрель, май 2023 года ранее не заявляла, так как трудовой договор в письменном виде был заключен только ДД.ММ.ГГГГ, хотя фактически работала с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письменными доказательствами, которые ответчик приложил к возражению, скриншот переписки датирован ДД.ММ.ГГГГ, с этой даты и просит взыскать задолженность по заработной плате.

    Представитель ответчика ООО «Строительная монтажная компания» в суд не явился, извещен, с иском не согласен, по основаниям, изложенным в возражении.

Представитель третьего лица ОСФР по Тюменской области в суд не вился, извещен.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

    Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, записью в электронной трудовой книжке Фомина А.В., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Строительная монтажная компания».

    Из расчетных листков ООО «Строительная монтажная компания» на имя Фоминой А.В. следует, что задолженность по заработной плате и другим выплатам до января 2024 года, увеличивается ежемесячно, составляет 318 593 рубля 91 копеек, в том числе, больничные за счет работодателя за период с июня 2023 года по январь 2024 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Заочным решением Тобольского городского суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Строительная монтажная компания» в пользу Фоминой А.В. взысканы задолженность по заработной плате, больничных оплачиваемых за счет работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 январь 2024 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 318 593 рубля 91 копейка, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и больничных оплачиваемых за счет работодателя - 28 310 рублей 84 копейки, компенсация морального вреда – 15 000 рублей, всего 361 904 рубля 75 копеек.

На основании заочного решения выданы исполнительные листы.

    Определением Тобольского городского суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение отменено.

    Согласно справке АО «Тинькофф Банк» от ДД.ММ.ГГГГ по карте Фоминой А.В., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, выплачено по исполнительному производству 361 904 рубля 75 копеек.

    Факт работы Фоминой А.В. в ООО «Строительная монтажная компания» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается скриншотом СМС переписки сотрудника Виталия Леонидовича с Аленой Валерьевной (л.д. 137).

    Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств расчета с Фоминой А.В., по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возражений по расчету задолженности, альтернативный расчет, не представлены.

В связи с чем, требования Фоминой А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 122 788 рублей 36 копеек, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает за основу расчет истца, проверив его находит верным, и считает возможным взыскать с ООО «Строительная монтажная компания» денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 122 788 рублей 36 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 45 777 рублей 50 копеек.

Также обоснованы требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременный период выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 43 970 рублей 24 копейки, поскольку при принятии заочного решения, расчет денежной компенсации был произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Требования Фоминой А.В. заявлены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть, за период предшествующий более, чем три месяца, поэтому немедленному исполнению не подлежат.

    Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений; в связи с чем, с ООО «Строительная монтажная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 325 рублей за требование имущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требование Фоминой Алены Валерьевны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная монтажная компания» (ИНН 7203526289, ОГРН 1217200015405) в пользу Фоминой Алены Валерьевны (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 122 788 рублей 36 копеек; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 45 777 рублей 50 копеек; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной платы, начисленный за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 43 970 рублей 24 копейки, всего 212 536 (двести двенадцать тысяч пятьсот тридцать шесть) рублей 10 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная монтажная компания» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 5 325 (пять тысяч триста двадцать пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 июля 2024 года.

Судья                                                                                Л.А. Загидуллина