Решение по делу № 2-629/2018 от 12.12.2017

                                        РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января       2018 года                                                                                        г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                                                               Жуковой С.С.

при секретаре                                                                                            Князевой Д.П.

с участием истицы

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-629/2018 по иску ФИО2     к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Между сторонами был заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ       года на выполнение трудовых обязанностей истцом в должности второго пилота воздушного судна Боинг 777     на неопределенный срок и оплату ответчиком зарплаты в размере и в установленные сроки. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, но задолженность по заработной плате с июля месяца 2017 года по день увольнения до настоящего времени не выплачена в связи с чем истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию за её задержку согласно представленному расчету в уточненном заявлении.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования с учетом уменьшения суммы взыскания. Сообщил, что после предъявления иска в суд ответчик перечисли ему частично зарплату за октябрь в сумме 12 000, 00 руб. - ДД.ММ.ГГГГ и 775,00 руб. - ДД.ММ.ГГГГ Пояснил суду, что за предприятием осталась задолженность по зарплате в сумме 999 703,26 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 802 742,96 руб.. Просил взыскать компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 47 743,28 руб. по состоянию на дату подачи иска - ДД.ММ.ГГГГ.     Пояснил, что частичная выплата ответчиком зарплаты за октябрь месяц 2017 года на размер компенсации не влияет, поскольку расчет произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а выплаты произведены позже.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Ответчик истцу выдал расчетные листки о сумме задолженности по заработной плате с указанием периода, документ принят судом к материалам дела в качестве доказательств. Дело рассмотрено без участия представителя юрлица по основанию ст.119 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ.

Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, находит заявленные требования, с учетом уменьшения цены иска, подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота воздушного судна Боинг 777.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено и подтверждено документами ответчика, что истец не получил в полном объеме зарплату за июль, август, октябрь, ноябрь ( до 17-го числа) месяцы 2017 года,     задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила     999 703,26 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 802 742,96 руб.

Следовательно,     истец заявил     требования основываясь на представленных ответчиком расчетах с которыми суд соглашается.     Исковые требования в заявленной части подлежат удовлетворению полностью.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Учитывая спорный период невыплаты заработной платы истцу решение суда подлежит немедленному исполнению.

С исковыми требования в части взыскания компенсации за задержку заработной платы, включая компенсацию на неиспользованный отпуск согласно представленному истцом расчету по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ суд соглашается, контррасчет ответчиком не представлен. При этом, суд учитывает, что ответчик перечислил истцу часть зарплаты 12 775,00 руб. 28 и ДД.ММ.ГГГГ, то есть после указанной в иске даты, следовательно общая сумма денежной компенсации не изменяется.

Размер компенсации за задержку заработной платы составил 47 743,28 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( дата предъявления иска).

В силу пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины в связи с чем, оплата госпошлины в размере 8725,00 руб. возлагается на ответчика, не освобожденного от уплаты согласно ст.103 ГПК РФ.

Госпошлина подлежит уплате в доход УФК по <адрес> (ИФНС по <адрес>) по основаниям п.1 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в 10-ти дневный срок со дня вступления решения суда в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 333.18 НК РФ

Согласно ст.ст. 88-103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в 10-ти дневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

При вышеизложенный обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2     удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2        с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» задолженность по       заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск      в сумме 1 802 146 рублей 22 копейки      за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 47743 рубля 28 копеек       за период задержки выплаты зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу бюджета городского округа Домодедово ( УФК по <адрес> ( ИФНС РФ по <адрес>) госпошлину в размере 8725 рубля 00 копеек.

Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                                                                 Жукова С.С.