Решение по делу № 2-675/2015 от 03.02.2015

Дело № 2-675/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Гусь-Хрустальный 16 апреля 2015 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Овчинниковой Е.Е., при секретаре Тюриной Н.В., с участием истца Трубилова А.А., представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь – Хрустальном Панфиловой О.Б., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трубилова ФИО10 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Трубилов А.А. обратился в суд к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области (Далее – Пенсионный фонд) с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда по Списку №1. ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Пенсионным фондом в льготный стаж не включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мех Сервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию, с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ремсервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию. Полагает отказ Пенсионного фонда необоснованным. Указывает, что между ООО «Мех Сервис», ООО «Ремсервис» и ОАО «Сен Гобен Ветротекс Стекловолокно» имеются договоры, согласно которым названные предприятия обязуются выполнять по заданию ОАО «Сен Гобен Ветротекс Стекловолокно» ремонтные работы, обеспечивающие непрерывное производство стекловолокна; ОАО «Сен Гобен Ветротекс Стекловолокно» предоставляет ООО «Мех Сервис» и ООО «Ремсервис» во временное пользование помещения на территории производственной базы предприятия по производству стекловолокна; в течение полного рабочего дня он был занят выполнением работ в производстве непрерывного стекловолокна. В связи с чем просит включить спорные периоды в льготный трудовой стаж и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента достижения возраста 50 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Трубилов А.А. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что его работа в спорные периоды была связана с вредными условиями труда, за что предусмотрены дополнительные льготы - спецпитание, отпуска. Работал полный рабочий день, во вредных условиях химического производства, что дает ему право на получение пенсии.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь – Хрустальном Панфилова О.Б. в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Трубилов А.А. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии со Списком №1, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 10 от 1991 года. Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого льготного трудового стажа, т.к. не были включены в льготный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мех Сервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию», с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ремсервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию». Указанные предприятия не состоят на учете в Пенсионном фонде как предприятия, имеющие рабочие места с особыми условиями труда, льготный характер работ не подтвержден сведениями персонифицированного учета. Таким образом, специальный стаж истца составляет менее требуемых 10 лет, следовательно, Трубилов А.А. не имеет права на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом, страховой стаж истцом выработан.

Представитель третьего лица ООО «Ремонтно-механическая служба» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причине неявки суд не известили.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

На основании п.п.2 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. По достижении 50 лет необходимо выработать 10 лет специального стажа.

В силу п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Раздел 8 «Химическое производство» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 содержит позицию 1080А010, которая предусматривает профессию «рабочие и мастера, занятые на ремонте и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования…».

Согласно п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке Трубилов А.А. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Мех Сервис» слесарем ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию 6 разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «Ремсервис»; ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем – ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию 6 разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на работу в ООО «Ремонтно-механическая служба» (л.д.8-16).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии.

Решением Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальном № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7), Трубилову А.А. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что специальный стаж истца составляет менее требуемых 10 лет. При этом, из специального стажа были исключены спорные периоды работы: слесарем – ремонтником технологического оборудования цеха ТПСВ по обслуживанию в ООО «Мех Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ, слесарем – ремонтником технологического оборудования цеха ТПСВ с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ООО «Мех Сервис» и ООО «Ремсервис» не состояли на учете в Пенсионном фонде в качестве предприятия, имеющего рабочие места с особыми условиями труда; льготный характер работ не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

Однако, суд не может согласиться с решением ответчика по следующим основаниям.

Приказом по ООО «Мех Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ Трубилов А.А. принят слесарем-ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию. Основание: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу по ООО «Мех Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ Трубилов А.А., слесарь – ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ 6 разряда, уволен в связи с переводом.

Как следует из личной карточки работника по ООО «Мех Сервис», Трубилов А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем-ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ на участке по ремонту технологического, грузового и общехозяйственного оборудования.

Исходя из данных расчетных ведомостей ООО «Мех Сервис» за ДД.ММ.ГГГГг., предоставленных МКУ «Гусь – Хрустальный городской архив», Трубилов А.А. работал слесарем-ремонтником ТПСВ.

Как следует из справки ООО «Мех Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ, Трубилов А.А. работал на участке по ремонту технологического оборудования цеха текстильной переработки стекловолокна слесарем-ремонтником технологического оборудования 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом по ООО «Ремсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ Трубилов А.А. принят на работу слесарем-ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по 6 разряду. Основание: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Истцом в материалы дела представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Ремсервис» и Трубиловым А.А., из которого следует, что Трубилов А.А. принят на работу слесарем-ремонтником 6 разряда на участок по ремонту технологического оборудования ТПСВ (текстильная переработка стекловолокна).

Согласно приказу по ООО «Ремсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ, Трубилов А.А. с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом.

Как следует из личной карточки работника по ООО «Ремсервис», Трубилов А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем-ремонтником по ремонту технологического оборудования 6 разряда цеха ТПСВ.

Исходя из данных расчетных ведомостей ООО «Ремсервис» за ДД.ММ.ГГГГ., предоставленных МКУ «Гусь – Хрустальный городской архив», Трубилов А.А. работал слесарем-ремонтником технологического оборудования.

Как следует из справки ООО «Ремсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, Трубилов А.А. работал на участке по ремонту технологического оборудования цеха текстильной переработки стекловолокна слесарем-ремонтником технологического оборудования 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, ООО «Ремсервис» и ООО «Мех Сервис» ликвидированы ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании обозревались материалы гражданского дела № по иску Расторгуева ФИО11 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Гусь – Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии.

Так, из справок ООО «Мех Сервис», ООО «Ремсервис», ООО «Ремонтно-механическая служба», ДД.ММ.ГГГГ в связи с реструктуризацией завода, по решению акционеров из структуры ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» была выведена ремонтно-механическая служба и образовано новое предприятие ООО «Мех Сервис», в составе которого были организованны механический, термический и литейные участки.

ДД.ММ.ГГГГ на базе предприятия ООО «Мех Сервис» было образовано новое предприятие ООО «Ремсервис», в состав которого вошло подразделение по ремонту технологического оборудования в цехах основного производства ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно». В ДД.ММ.ГГГГ из ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» на предприятие ООО «Ремсервис» переводится участок выработки холстопрошивной стеклоткани. ДД.ММ.ГГГГ было организовано новое предприятие ООО «Ремонтно-Механическая служба», в которое в порядке перевода были приняты работники из ООО «Мех Сервис» и ООО «Ремсервис». 11 декабря 2007 года ООО «Мех Сервис» и ООО «Ремсервис» были ликвидированы.

Из характеристик работ слесаря ремонтника цеха ОПСВ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Мех Сервис» и слесаря-ремонтника (технологического оборудования цеха ОПСВ (одностадийного производства стекловолокна) от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ремсервис» следует, что вся работа слесаря-ремонтника постоянно протекает в цехе химического производства, с вредными условиями труда.

Согласно приказу ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в структуре ОАО ликвидировано структурное подразделение РМС, в т.ч. ремонтно-механический участок и участок вентиляции.

Договором от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» и ООО «Мех Сервис» предусмотрено (п.1.1), что ООО «Мех Сервис» будет выполнять работы по капитальному и текущему ремонту технологического оборудования ОАО на объектах ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно». Действие данного договора продлено соглашением от ДД.ММ.ГГГГ.

Договорами № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сен-Гобен Ветротекс и Стекловолокно» и ООО «Ремсервис» предусмотрены те же условия.

Согласно актам аттестации рабочих мест, характеристик профессий и выполняемых работ работниками ООО «Мех Сервис», ООО «Ремсервис» в производстве ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»), работа слесаря-ремонтника является неотъемлемой частью технологического процесса производства стекловолокна, предусмотрена Списком № 1.

По смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Совокупность указанных обстоятельств позволяет суду придти к выводу о том, что Трубилов А.А., в спорные периоды был занят выполнением работ в производстве непрерывного стекловолокна, в связи с чем периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мех Сервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию»; с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ремсервис» по профессии «слесарь-ремонтник (технологического оборудования) цеха ТПСВ подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку №1.

Вместе с тем, в льготный стаж работы может быть включена работа, выполняемая постоянно в течение полного рабочего дня, без учета периодов, когда работа истцом не выполнялась в полном объеме. Как следует из представленных расчетных документов за ДД.ММ.ГГГГ., в ДД.ММ.ГГГГ истец работал слесарем-ремонтником технологического оборудования в течение полного рабочего дня 4 месяца; в ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев; в ДД.ММ.ГГГГ – 4 месяца; в ДД.ММ.ГГГГ – 1 месяц. То есть, за вышеуказанные спорные периоды времени в льготный стаж подлежит зачету работа истца в течение 1 год и 8 месяцев.

Как усматривается из положений Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года №27-ФЗ, обязанность по предоставлению сведений в пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. В связи с чем предоставление работодателем сведений персонифицированного учета в оспариваемый период без указания кода льготной профессии истца не может служить основанием к отказу в зачете указанного периода в льготный стаж.

Поскольку с момента достижения 50-летнего возраста – ДД.ММ.ГГГГ, при суммировании зачтенного ответчиком стажа и подлежащего включению в стаж спорных периодов, специальный стаж истца составляет более требуемых 10 лет, его страховой стаж составляет более 20 лет, у Трубилова А.А. возникло право на досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трубилова ФИО10 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить Трубилову ФИО10 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (с момента достижения возраста 50 лет), включив в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости следующие периоды работы:

- слесарем-ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию в ООО «Мех Сервис» в ДД.ММ.ГГГГ – 4 месяца, в ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ) – 6 месяцев;

- слесарем-ремонтником (технологического оборудования) цеха ТПСВ по обслуживанию в ООО «Ремсервис» в ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ) – 5 месяцев, в ДД.ММ.ГГГГ – 4 месяца, в ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ) – 1 месяц.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                      Е.Е. Овчинникова

Мотивированное решение суда изготовлено 17 апреля 2015 года.

Судья Е.Е. Овчинникова