Решение по делу № 2-566/2020 от 28.09.2020

дело № 2-566/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Уваровского районного суда Тамбовской области Сибилевой О.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Нечаевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушская средняя общеобразовательная школа Уваровского района Тамбовской области к Шестакову В.С. о взыскании единовременной денежной выплаты и судебных расходов,

установил:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Моисеево-Алабушская средняя общеобразовательная школа Уваровского района Тамбовской области обратилось в суд с иском к Шестакову В.С. о взыскании единовременной денежной выплаты в размере 37980 рублей и судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины в размере 1339 рублей. Обосновывая заявленные исковые требования, указывает, что 02 октября 2017 года между МБОУ Моисеево-Алабушская средняя общеобразовательная школа Уваровского района Тамбовской области и Шестаковым В.С. (учителем истории МБОУ Моисеево-Алабушская сош Уваровского района Тамбовской области), Управлением образования и науки Тамбовской области заключен Договор о предоставлении денежной выплаты педагогическому работнику, прошедшему конкурсный отбор, предметом которого является осуществление единовременной денежной выплаты в размере 120000 рублей, в том числе НДФЛ, педагогическому работнику, прошедшему конкурсный отбор. Согласно условиям договора, педагогический работник берёт на себя обязательство о продолжительности работы в образовательной организации по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным между педагогическим работником и образовательной организацией в должности педагогического работника, в течение трёх лет с даты заключения настоящего договора, а также уведомляет Управление образования и науки Тамбовской области в письменном виде о прекращении трудового договора с образовательной организацией и обеспечивает возврат части полученных в рамках настоящего договора денежных средств, исчисленной пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения, установленного настоящим договором трёхлетнего срока, представляет в Управление образования и науки Тамбовской области копию платежного документа (п. 2.2 Договора). На основании заявления ответчика от 27.08.2019 г. МБОУ Моисеево-Алабушская СОШ издала приказ (распоряжение) № 352 от 27.08.2019 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). 30.08.2019 г. ответчиком получено уведомление о возврате части полученной единовременной денежной выплаты с расчётом полученной части денежных средств, необходимой к возврату, в сумме 37980 рублей с указанием реквизитов для перечисления денежных средств. Расчет полученной части денежных средств, необходимой к возврату: получено по платежному поручению № 436347 от 11.12.2017г. 104400 рублей; начислено за отработанный период с 02.10.2017 по 01.10.2018 (1 год) – 34800 руб.; с 02.10.2018 по 01.08.2019 (10 мес.) – 29000 руб.; с 02.08.2019 по 29.08.2019 (28 дней) – 2620 рублей, итого 66420 рублей. К возврату 37980 рублей. Однако в нарушение условий договора вышеуказанные действия ответчиком Шестаковым В.С. произведены не были, денежные средства до настоящего момента не возвращены. 06.03.2020 директор МБОУ Моисеево-Алабушская средняя общеобразовательная школа Почечуева Е.А. направила Шестакову В.С. по адресу, указанному в договоре, как адрес его регистрации и фактического места жительства, заказным письмом с уведомлением о вручении претензию с требованием вернуть денежные средства в сумме 37980 рублей в течение семи календарных дней с момента получения требования. Однако указанное письмо Шестаков В.С. не получил и оно вернулось в МБОУ Моисеево-Алабушская средняя общеобразовательную школу 14.04.2020 г. Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. В соответствии со статьей 307 Гражданского кодекса РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации. В данном случае обязательства сторон установлены договором о предоставлении денежной выплаты педагогическому работнику, прошедшему конкурсный отбор от 02.10.2017 г. Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Ответчик до настоящего времени не исполнил обязательства по возврату части полученных в рамках вышеуказанного договора денежных средств, исчисленных пропорционально неотработанному периоду, в связи с чем вынуждены обратиться в суд. На основании изложенного и ссылаясь на положения ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с Шестакова В.С. в пользу Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области часть полученной единовременной денежной выплаты в сумме 37980 рублей, а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 1339 рублей.

В судебном заседании представитель истца МБОУ Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Почечуева Е.А. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, на основании доводов, изложенных в иске.

Ответчик Шестаков В.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении разбирательства по делу не поступило.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Управления образования и науки Тамбовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно поступившего в суд 09.10.2020 письменного заявления И.о. начальника правления образования и науки Тамбовской области Н.В. Мордовкина просит рассмотреть дело в отсутствие представителя управления с учетом позиции, изложенной в письменных объяснениях.

Выслушав объяснения представителя истца Почечуевой Е.А., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу части 2 статьи56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Из материалов дела следует, что с 01 сентября 2016 годаШестаков В.С. принят на работу в Нижнешибряйский филиал Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области на должность учителя истории, что подтверждается трудовым договором с педагогическим работником № № от 01 сентября 2016 г., приказом о принятии на работу от 29.08.2016 № 211.

Кроме того, 02 октября 2017 года между Управлением образования и рауки Тамбовской области, Шестаковым В.С. и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школой Уваровского района Тамбовской области заключен договор, по условиям которого Управление образования и науки Тамбовской области в течение 10 календарных дней обязалось произвести перечисление денежных средств в бюджет муниципального района для осуществления денежной выплаты педагогическому работнику, впоследствии администрация Уваровского района осуществляет перечисление единовременной денежной выплаты в размере 120000 рублей, прошедшему конкурсный отбор на счёт МБОУ Моисеево-Алабушская сош, в свою очередь образовательная организация в течение 5 календарных дней с момента поступления средств на лицевой счет перечисляет денежную выплату насчет, открытый (указанный) педагогическим работником в кредитной организации, а ответчик обязался осуществить возврат указанных денежных средств в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу (п. 2.2).

11 декабря 2017 года платежным поручением № 436347 УФК по Тамбовской области (МБОУ Моисеево-Алабушская сош Уваровского района Тамбовской области) произведено перечисление заработной платы за декабрь 2017г. в размере 104400, 00 руб. на счет № <данные изъяты> принадлежащий Шестакову В.С.

Приказом от 27 августа 2019 года № 352 действие трудового договора с Шестаковым В.С. прекращено. Из содержания приказа следует, что трудовой договор с ответчиком прекращен по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с собственным желанием.

Статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе.

К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть 3 статьи80 Трудового кодекса Российской Федерации). Данный перечень не является исчерпывающим.

Таким образом, вопрос об уважительности причин увольнения работника до истечения срока, обусловленного сторонами трудового договора или соглашения об обучении за счёт средств работодателя, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с работника затрат, суду следует разрешать в том числе с учётом нормативных положений части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации и совокупности установленных по делу обстоятельств.

Пунктом 2.2 трёхстороннего Договора от 02 октября 2017 г. предусмотрено, что педагогический работник обеспечивает возврат части полученных в рамках настоящего Договора денежных средств, исчисленной пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения, установленного настоящим Договором, трехлетнего срока (за исключение случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом и видно из материалов дела, в заявлении на увольнении от 27.08.2019 в качестве обоснования невозможности продолжения трудовых отношений с Нижнешибряйским филиалом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области Шестаков В.С. не указаны причины увольнения с места работы.

Поскольку работодатель согласно приведенным выше нормам Трудового кодекса Российской Федерации вправе требовать от работника возмещения затрат, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы «Развитие дошкольного образования» государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области» на 2013-2020 годы», при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать у работодателя, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, то исходя из заявленных истцом (работодателем) требований и отсутствии доводов ответчика Шестакова В.С. о наличии уважительности причин его увольнения, суд приходит к выводу о том, что у ответчика Шестакова В.С. имелась реальная возможность для продолжения трудовых отношений с Нижнешибряйским филиалом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области.

При указанных обстоятельствах исковые требования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области подлежат удовлетворению в полном объеме.

Как следует из ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела; размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Из ч. 1 ст. 98 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области понесены расходы по оплате госпошлины в размере 1339,00 рублей, что подтверждается платежным поручение № 696787 от 15.07.2020 (л.д. 16), которые подлежат ему возмещению в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ во взаимосвязи с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 1339 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш ИЛ:

Исковые требования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области удовлетворить.

Взыскать с Шестакова В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес> пользу Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Моисеево-Алабушской средней общеобразовательной школы Уваровского района Тамбовской области единовременную денежную выплату в размере 37980 (тридцать семь тысяч девятьсот восемьдесят) рублей 00 копеек, а также уплаченную государственную пошлину в размере 1339 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Уваровский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Е. Сибилева