Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-869/2017
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
с.Агаповка 11 декабря 2017 года
Агаповский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего СЃСѓРґСЊРё РњРѕРєСЂРѕР±РѕСЂРѕРґРѕРІРѕР№ Рќ.Р.,
при секретаре Ануфренчук В.С.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ общества СЃ ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» Рє Калееву РЎ.Р. Рѕ взыскании задолженности РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Общество СЃ ограниченной ответственностью «Фабрика Богатырь» обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Калееву РЎ.Р. Рѕ взыскании выплаченной стипендии РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ. Р’ обоснование РёСЃРєР° указано РЅР° то, что между РћРћРћ «Фабрика Богатырь» Рё Калеевым РЎ.Р. был заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. Согласно Рї. 1.1 Договора «… работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения, Р° работник обязуется пройти обучение Рё РІ соответствии СЃ полученной квалификацией проработать РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ, заключенному СЃ работодателем РЅРµ менее 1 года». Р—Р° период обучения Калеевым РЎ.Р. была выплачена стипендия РІ размере 17227 СЂСѓР±. 43 РєРѕРї., что подтверждается платежными поручениями Рё ведомостями. Калеев РЎ.Р. нарушил СЃСЂРѕРє обучения Рё РІ одностороннем РїРѕСЂСЏРґРєРµ прекратил обучение. Пунктом 5.4 Договора предусмотрено, что «в случае расторжения ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕ инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты Р·Р° фактическое время обучения Рё СЃСѓРјРјСѓ фактически выплаченной стипендии». РџСЂРѕСЃСЏС‚ взыскать СЃ Калеева РЎ.Р. РІ пользу РћРћРћ «Фабрика Богатырь» СЃСѓРјРјСѓ фактически выплаченной стипендии РІ размере 17227 СЂСѓР±. 43 РєРѕРї., расходы РїРѕ уплате государственной пошлины РІ размере 689 СЂСѓР±. 10 РєРѕРї.
Рстец РћРћРћ «Фабрика Богатырь», его представитель РІ судебное заседание РЅРµ явился, Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, РїСЂРѕСЃРёР» рассмотреть дело без РёС… участия.
Ответчик Калеев РЎ.Р. РІ судебное заседание РЅРµ явился, Рѕ времени Рё месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.
Рсследовав письменные материалы дела, СЃСѓРґ считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению РїРѕ следующим основаниям.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРћРћ «Фабрика Богатырь» Рё Калеевым РЎ.Р. заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, которым стороны определили отношения, связанные СЃ обучением РїРѕ специальности «слесарь-ремонтник», СЃСЂРѕРє обучения 2 месяца, начало действия ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° ДД.РњРњ.ГГГГ.
В соответствии с п. 1.1 данного ученического договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения, а работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем не менее одного года.
Согласно п.2.2.1 ученического договора - ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем не менее одного года с момента сдачи квалификационного экзамена, в соответствии с полученной квалификацией.
Согласно п.3.1 ученического договора – за период ученичества ученику не позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 11500 рублей, в том числе НДФЛ.
Пунктом 5.4 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты за фактическое время обучения и сумму фактически выплаченной стипендии.
РР· материалов дела усматривается, что РЅР° основании приказа Рѕ приеме РЅР° работу в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, Калеев РЎ.Р. был РїСЂРёРЅСЏС‚ РІ РћРћРћ «Фабрика Богатырь» РІ швейный поток ФБ, РІ качестве слесаря-ремонтника, СЃ РЅРёРј был заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ.
Как следует из материалов дела, истец в полном объеме выполнил взятые на себя обязательства в части обеспечения возможности профессионального обучения ответчика за счет средств работодателя.
РќР° основании приказа РћРћРћ «Фабрика Богатырь» в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Калеев РЎ.Р. уволен ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ инициативе работника, РІ соответствии СЃ Рї. 3 С‡.1 СЃС‚. 77 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤.
Р—Р° время обучения СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ работнику Калееву РЎ.Р. РћРћРћ «Фабрика Богатырь» уплатило стипендию РІ СЃСѓРјРјРµ 21163 СЂСѓР±. 43 РєРѕРї., что подтверждается платежными поручениями Рё ведомостями РЅР° начисления денежных средств РЅР° карточные счета сотрудников предприятия.
Р’ своем заявлении Калеев РЎ.Р. РїСЂРѕСЃРёР» расторгнуть ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, полученную РёРј стипендию РІ размере 21166 СЂСѓР±. 43 РєРѕРї. обязался вернуть РІ течение трех месяцев.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Кроме того, ст. 199 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией.
Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года №1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.
Таким образом, анализ названных выше правовых РЅРѕСЂРј Рї░ѕ░·░І░ѕ░»░Џ░µ░‚ ░Ѓ░ґ░µ░»░°░‚░Њ ░І░‹░І░ѕ░ґ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‚░Њ ░‡░µ░‚░є░░░µ ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░І ░‡░░░Ѓ░»░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░° ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░‚░Њ ░ї░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░°, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░µ.
░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░Џ, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░‡. 2 ░Ѓ░‚. 207 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░Ћ░‚ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░І ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░±░µ░· ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ. ░•░Ѓ░»░░ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░є ░ї░ѕ ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚ ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ї░ѕ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ, ░‚░ѕ ░µ░і░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚, ░░ ░ѕ░Ѕ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░µ░і░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј.
░Ў░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░љ░°░»░µ░µ░І ░Ў.░. ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░Ѓ░І░ѕ░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░І░‹░‚░µ░є░°░Ћ░‰░░░µ ░░░· ░ї. 5.5 ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░ѕ░Ѕ ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░» ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░░░Ѓ░І░ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░Ђ░Џ░ґ░° ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░‚░Њ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░Ѕ░µ ░ј░µ░Ѕ░µ░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░ґ░°.
░Ј░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ ░░░Ѕ░░░†░░░°░‚░░░І░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 3 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 77 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░Џ░І░»░Џ░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░ѕ░№, ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░ѕ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░µ░і░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј.
░”░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░љ░°░»░µ░µ░І░° ░Ў.░. ░ї░µ░Ђ░µ░ґ ░ћ░ћ░ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░і░°░€░µ░Ѕ░°, ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░Ў░ѓ░ј░ј░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░µ░ґ ░ћ░ћ░ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 17227 ░Ђ░ѓ░±. 43 ░є░ѕ░ї. ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░°.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ћ░ћ░ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ, ░° ░Ѓ ░љ░°░»░µ░µ░І░° ░Ў.░. ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѓ░‚░░░ї░µ░Ѕ░ґ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 17227 ░Ђ░ѓ░±. 43 ░є░ѕ░ї.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░І░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 96 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░°, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░љ░°░»░µ░µ░І░° ░Ў.░. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 689 ░Ђ░ѓ░±. 10 ░є░ѕ░ї.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░љ░°░»░µ░µ░І░° ░Ў.░. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░¤░°░±░Ђ░░░є░° ░‘░ѕ░і░°░‚░‹░Ђ░Њ░» ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 17227 ░Ђ░ѓ░±. 43 ░є░ѕ░ї., ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 689 ░Ђ░ѓ░±. 10 ░є░ѕ░ї., ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 17916 (░Ѓ░µ░ј░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░ґ░µ░І░Џ░‚░Њ░Ѓ░ѕ░‚ ░€░µ░Ѓ░‚░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ) ░Ђ░ѓ░±. 53 ░є░ѕ░ї.
░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░Ћ ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ђ░і░°░ї░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ.
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°. ░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ:
Банкротство