Решение по делу № 2-534/2014 от 23.09.2014

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Батыревский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего - председателя суда Елдратова В.В., при секретаре ФИО4, с участием старшего помощника прокурора ФИО5, истца ФИО3, представителя ответчика – МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики ФИО6, действующей на основании устава, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда,     

у с т а н о в и л:

ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности музыкального руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «<данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики (далее МБДОУ«<данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>»).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года.

ФИО3 обратилась в суд с иском к МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб., по тем мотивам, что она уволена незаконно, поскольку заявления об увольнении она не писала, и не была уведомлена об увольнении.

В судебном заседании истец ФИО3 свои требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности музыкального руководителя МБДОУ <данные изъяты> детский сад <данные изъяты>». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, хотя заявления об увольнении она не писала и не знала об увольнении. Уточняя исковые требования, пояснила, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ ее восстановили в должности музыкального руководителя лишь с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с этим просит восстановить ее на работе с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 5000 руб. отказывается.

В судебном заседании представитель ответчика – заведующий МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики ФИО7 иск признала. Пояснила, что она своим приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволила ФИО3 с должности музыкального руководителя по собственному желанию, хотя от нее письменного заявления об увольнении не имелось. Осознав свою ошибку приказом от 29. 09. 2014г. восстановила ФИО3.А.В. в должности музыкального руководителя МБДОУ «ДД.ММ.ГГГГ» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании старший помощник прокурора дал заключение о необходимости в восстановлении ФИО3 в должности музыкального руководителя с ДД.ММ.ГГГГ и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, заключение прокурора, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена по собственному желанию с должности музыкального руководителя МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>»

Из содержания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, следует, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ восстановлена в указанной должности.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечении срока предупреждения об увольнении (часть 2 статья 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (часть 4).

Из указанных норм следует, что работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в срок не позднее, чем за две недели в письменной форме.

Между те, из пояснений истца и представителя ответчика следует, что ФИО3 с письменным заявлением об увольнении с работы, руководителю указанного учреждения, не обращалась.

Кроме того, каких-либо доказательств, подтверждающих наличие собственного желания истца на увольнения с работы, ответчиком в суд не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца с занимаемой должности.

Восстановление на работе подразумевает допуск работника к выполнению той трудовой функции, которая указана в трудовом договоре. При этом данная должность должна быть отражена в штатном расписании (а при отсутствии указанного штата, работодатель обязан внести в штатное расписание должность, в которой восстанавливается работник).

Поскольку истец ФИО3 восстановлена на работе лишь с ДД.ММ.ГГГГ и ей начислялась заработная плата с указанной даты, она подлежит восстановлению на работе с ДД.ММ.ГГГГ, а заработную плату следует взыскивать за период вынужденного прогула с 01 по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, общая сумма заработной платы ФИО3 за 12 месяцев, предшествовавших увольнению, составляет 174471 рублей. За этот период она отработала 208 рабочих дня. Исходя из этого, однодневный ее заработок составляет 838,80 руб..

Время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом пятидневного рабочего дня составляет 20 дней.

Таким образом в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 16776 руб. 00 копеек (838,80 руб. *20).

С ответчика, в соответствии с п.10 ст.91 и ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Восстановить ФИО3 в должности музыкального руководителя МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики в пользу ФИО3 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ 16776 (шестнадцать тысяч семьсот семьдесят шесть) руб. 00 коп..

Взыскать с МБДОУ <данные изъяты> детский сад «<данные изъяты>» <адрес> Чувашской Республики в доход государства госпошлину в размере 4671,04 (четыре тысячи шестьсот семьдесят один ) руб. 04 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Батыревский районный суд.

Председательствующий: В.В. Елдратов

Копия верна:

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.