Решение по делу № 2-979/2021 от 20.10.2021

Гр. дело 2-979/21

ФИО2 Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     17 ноября 2021 года Талдомский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., при секретаре ФИО3, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации на несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

У С Т А Н ОВ И Л :

     Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 175 321 руб., компенсации за задержку заработной платы в размере 1257 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб.

     В судебном заседании истец, настаивая на иске, суду пояснил, что он работал АО «Авангард» в должности ИТ инженера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-УВ он был уволен по собственному желанию. В этот день он присутствовал на своем рабочем месте, но работодатель расчет по заработной плате и иным причитающимся ему при увольнении суммам не произвел. Задолженность по заработной плате на день увольнения составляет : за август 2021 г. 44 979 руб., за сентябрь 2021 г. 44979 руб., за октябрь 2021 г. 14991 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 70 37 руб., всего в общей сумме 175 321 руб. За задержку выплаты заработной платы ему полагается компенсация в размере 1/150 учетной ставки ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки выплаты. На день увольнения сумма компенсации составляет 1257 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 175 321 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1257 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

    Пр-ль ответчика АО «Авангард», надлежаще извещенный о слушании дела по адресу, указанному в трудовом договоре, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

            Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

      В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

      В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

      В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

      В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и АО «Авангард»,     был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в АО «Авангард» на должность инженера ИТ ( л.д.5).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника, следует из копии приказа ( л.д.16).

       За период с августа по октябрь 2021 г. истцу был начислена и не выплачена заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск в общей сумме за вычетом НДФЛ 175 321 руб.

         Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август 2021 г. 44 979 руб., за сентябрь 2021 г. 44979 руб., за октябрь 2021 г. 14991 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 70 37 руб., всего в общей сумме 175 321 руб., что суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку доказательств обратного ответчиком не представлено.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1257 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

          За задержку выплаты работникам заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, который предусматривает обязанность работодателя выплатить причитающуюся работнику заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

      Суд считает требование подлежащим удовлетворению частично, так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Однако расчет компенсации произведен истцом не верно.

       Задержка заработной платы за август 2021 г. составляет 31 день, расчет компенсации производится следующим образом: 44979 руб. х6,75%х1/150х31 день=627,46 руб.

       Задержка заработной платы за сентябрь 2021 г. составляет 1 день, расчет компенсации производится следующим образом: 44979 руб. х6,75%х1/150х1 день= 20,24 руб.

       Таким образом, взысканию подлежит компенсация за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 647,70 руб.

      Судом установлено, что истец, работая в АО «Авангард» за период с августа по октябрь 2021 г.    не получил своевременно заработную плату, чем были нарушены его права, установленные нормами трудового законодательства. Поэтому суд считает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, так как испытывал нравственные переживания в связи с неполучением заработной платы по основному месту работы. Учитывая период времени, в течение которого работодатель допускал нарушение прав работника на получение вознаграждения за труд, размер задолженности, суд считает подлежащим компенсации моральный вред, размер которого определяет с учетом разумности и справедливости в размере 5000 рублей.

      При таких обстоятельствах, суд взыскивает с АО «Авангард» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 175 321 руб., компенсацию за несвоевременную выплату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 647,70 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

       Требования о взыскании компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме свыше взысканной суд оставляет без удовлетворения, по вышеизложенным обстоятельствам.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е ШИ Л :

          Иск ФИО1 удовлетворить частично.

      Взыскать с АО «Авангард» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 175 321 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 647,70 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

          Требования о взыскании компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме свыше взысканной оставить без удовлетворения.

          Взыскать с АО «Авангард» госпошлину в размере 4819 руб.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Московский областной суд через Талдомский районный суд.

           Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение 7 суток со дня получения копии заочного решения, обратиться в Талдомский районный суд с заявлением о его отмене.

                                          Судья:                          М.А.Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено 25.11.2021