Решение по делу № 2-99/2017 (2-11430/2016;) от 01.06.2016

Дело № 2-99/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

при секретаре Габовой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 08 февраля 2017 года гражданское дело по иску Гришина В.В. к ООО «Сити Сервис» о взыскании заработной платы из расчета оклада и начислением надбавок северного и районного коэффициента в должности директора филиала согласно трудового договора с ** ** **. по день вынесения решения суда,

У С Т А Н О В И Л:

Гришин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Сити Сервис» о взыскании заработной платы с учетом северного и районного коэффициента, повышения заработной платы исходя и ...% по ч.2 ст.147 ТК РФ за весь период работы по трудовому договору от ** ** ** в должности ...» по день вынесения решения суда, признании права на условие труда в связи с ненормированным рабочим днем и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, признании права на условие труда в связи с вредными условиями труда ... степени либо опасным условиям труда, обязании внести записи в трудовую книжку в части приема на работу, перевода по должности «директор филиала», обязании выдать дубликат трудовой книжки без не основанных на законе записей.

** ** **. истец изменил исковые требования, представив заявление, в котором просил взыскать с ответчика заработную плату из расчета оклада .... и начислением на оклад надбавок (северного и районного коэффициентов) в должности «директор филиала» согласно трудового договора за период работы с ** ** **. по день вынесения решения суда (...).

В обоснование иска указал, что ** ** **. стороны заключили трудовой договор, согласно которому истец был трудоустроен на должность «...», был установлен оклад в .... Заработная плата с ** ** **. по ** ** **. составляла .... с учетом северного и районного коэффициентов в месяц. Во время создания и регистрации филиала в ЕГРЮЛ стороны подписали дополнительное соглашение от ** ** **., в связи с чем, был издан приказ о переводе от ** ** **. Согласно соглашению и приказу с ** ** **. ему установлен оклад в .... и установлены надбавки с учетом северного и районного коэффициентов. Заработную плату по должности «...» ему выплачивали наличными денежными средствами в размере ... вплоть до конфликта с новым руководством. В начале ** ** **. учредители заменили ... и руководство захотели сменить и его. Приказом № ... от ** ** **. его сняли с должности «...» с ** ** **. и отозвали доверенность. Таким образом, ответчик с ** ** **. не допускал его до работы, в связи с чем, он не мог исполнять свои обязанности. Также имела место невыплата заработной платы за ** ** **. и ** ** ** Приказом № ... от ** ** **. ему установили удаленное рабочее место по месту проживания с ** ** **. В связи с задержкой заработной платы и отсутствием на руках определяющих документов он обратился к работодателю с письменным заявлением от ** ** **., в котором потребовал выдать ему трудовой договор. ** ** **. он подал письменное обращение о приостановлении работы в связи с непредоставление работы по должности «...», отказе в работе с ** ** **. и задержки выплаты заработной платы. Считает, что с ** ** **. ответчик лишил возможности работать, следовательно с этого момента он обязан возместить ему неполученный заработок с учетом северного и районного коэффициентов.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования, заявленные ** ** **., дополнительно указав, что истец считает, что он занимал ... должности: ... С должности ... он был уволен, а по должности ... он продолжает состоять в трудовых отношениях. Заработную плату он получал по ... должностям.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, поддержав доводы, изложенные в отзыве.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела и материалы гражданского дела № ..., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что ** ** **. между ООО «Сити Сервис» и Гришиным В.В. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность .... Местом работы работника являлся филиал, расположенный по адресу: .... В соответствии с условиями трудового договора, истцу за выполнение трудовых обязанностей установлен должностной оклад в размере ... в месяц (...).

Приказом ООО «Сити Сервис» № ... от ** ** **. Гришин В.В. принят на работу директором филиала с ** ** **. с должностным окладом ...

Приказом ООО «Сити Сервис» № ... от ** ** **. Гришин В.В. был переведен с должности директора филиала АУП на должность ... ООО «Сити Сервис» Коми с должностным окладом .... с учетом северной надбавки и районного коэффициента (...

** ** **. между сторонами было заключено дополнительное соглашение № ... к трудовому договору от ** ** **., в соответствии с которым, работодатель обязался предоставить работнику работу по должности ... ООО «Сити Сервис» Коми (п.1.1). За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере .... в месяц, с учетом северной надбавки и районного коэффициента (...

Исходя из установленного оклада истцу выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетными листками (...), платежными поручениями (...) и справками 2-НДФЛ, представленными ИФНС России по г.Сыктывкару (...

Приказом ООО «Сити Сервис» № ... от ** ** **. Гришин В.В. был снят с должности ... «Сити Сервис» Коми ** ** **. (...

Приказом ООО «Сити Сервис» ... от ** ** **. в связи с оптимизацией технологических бизнес-процессов, уменьшением объема работы в филиале ООО «Сити Сервис» Коми была сокращена должность ... ООО «Сити Сервис» Коми с ** ** **. ...

Приказом № ... от ** ** **. ... Гришин В.В. был уволен ** ** ** по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата работников (...

Истец, полагая, что он занимал ... должности директора филиала Коми, обратился в суд с настоящим иском, полагая, что по одной из должности ... ему не выплатили заработную плату с ** ** **. исходя из оклада .... с начислением северной надбавки ...% и районного коэффициента ...%.

Вместе с тем, доказательств того, что истец занимал ... должности ... в г.Сыктывкаре в спорный период времени, стороной истца не представлено.

Так, согласно уведомления ИФНС России по г.Сыктывкару от ** ** **. № ..., на налоговый учет поставлено обособленное подразделение филиала в г.Сыктывкаре ...

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, в ООО «Сити Сервис» имеется ... филиалов, в том числе один филиал в г.Сыктывкаре (...

В связи с постановкой на учет обособленного подразделения – филиала ООО «Сити Сервис» Коми Гришин В.В. был переведен на должность ... с ** ** **., что подтверждается приказом № ... от ** ** **. и с ним было заключено дополнительное соглашение, согласно которого на него возложена обязанность выполнять функции ....

Согласно штатному расписанию с ** ** **., подписанного самим Гришиным В.В., в штате ООО «Сити Сервис» Коми филиал имеется одна должность ... (...).

Также ... должность ... ООО «Сити Сервис» указана в штатных расписаниях на ** ** **. (...), с ** ** **. ...), с ** ** **. (...), с ** ** **. ...). При этом все штатные расписания были утверждены истцом.

Ссылка представителя истца на то, что в штатных расписаниях указана должность «...», а не ...», судом не может быть принята во внимание, поскольку штатное расписание составлено конкретно под филиал ООО «Сити Сервис» Коми, вследствие чего, в графе «должность» указывать должность «...» не требуется.

Согласно табелей учета рабочего времени, Гришин В.В. занимал ... должность ... Коми филиала ООО «Сити Сервис». Указанные табеля учета рабочего времени подписывались самим истцом ...

Отсутствуют также сведения о работе истца на ... должностях в ООО «Сити Сервис» в выписке из лицевого счета застрахованного лица Гришина В.В., представленной ОПФР по республике Коми (...

Каких-либо объективных доказательств того, что Гришин В.В. занимал ... должности ... в г.Сыктывкаре, стороной истца суду не представлено.

Тот факт, что в приказе об увольнении от ** ** **. указана должность ..., правового значения не имеет, поскольку истец занимал должность директора филиала, иных должностей не занимал и увольнение с должности директора в судебном порядке не оспаривал.

Таким образом, обязанность по оплате истцу заработной платы по двум должностям ... филиала в г.Сыктывкаре у работодателя не возникло.

Из представленных ответчиком документов следует, что истцу в ** ** **. начислена заработная плата из расчета должностного оклада в размере .... с районным коэффициентом ... и северной надбавкой ...., итого .... (...). Заработная плата за вычетом НДФЛ в сумме .... перечислена истцу ** ** ** что подтверждается платежным поручением № ... от ** ** **. ...).

Заработная плата за ** ** **. в размере .... перечислена Гришину В.В. ** ** **., что подтверждается платежным поручением № ... от ** ** **. (...).

Согласно расчетному листку за ** ** **., истцу была начислена заработная плата в сумме ...., в том числе: оклад – ...., районный коэффициент – ...., северная надбавка ...., компенсация за неиспользованный отпуск .... Без НДФЛ сумма к выплате составила .... При этом из заработной платы была удержана сумма в размере .... по приказу № ... от ** ** **. (...). Платежным поручением № ... от ** ** **. истцу выплачена зарплата в сумме ...

Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от ** ** **. с ООО «Сити Сервис» в пользу Гришина В.В. взыскана недополученная заработная плата за ** ** **. в сумме ...

В соответствии со штатными расписаниями, утвержденными директором филиала Коми Гришиным В.В., ... установлен должностной оклад в сумме ... + северная надбавка ...% и районный коэффициент ...%, всего в месяц заработная плата ... составляет .... На указанных условиях было заключено между сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору от ** ** **., согласно которого истцу установлен должностной оклад .... с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

Иных доказательств, свидетельствующий об установлении работодателем иной системы оплаты труда или иного размера заработной платы, истцом не представлено. А обязанность представлять такие доказательства законом (статьи 56, 68 Гражданского процессуального кодекса РФ) возложена на него, поскольку ответчик доводы Гришина В.В. и его представителя о более высоком размере заработной платы не признал.

Ссылка представителя истца на справку 2-НДФЛ от ** ** **. ...), согласно которой заработная плата истца составляла ..., судом не может быть принята во внимание, поскольку доказательств того, что указанные суммы были получены Гришиным В.В. в ** ** **. суду не представлено. При этом сведения, содержащиеся в данной справке, в налоговые органы не подавались, что подтверждается справкой 2-НДФЛ за ** ** **., представленной ИФНС России по г.Сыктывкару (...

Представленная представителем истца в материалы дела копия расходного кассового ордера от ** ** **. (...) не отвечает требованиям ч.2 ст.71 ГПК РФ, в связи с чем, не может быть принята судом в качестве допустимого доказательства получения Гришиным В.В. заработной платы за ** ** **. в сумме .... Кроме того, указанные обстоятельства противоречат сведениям, представленным в налоговый орган за ** ** **. (...

Учитывая, что условиями дополнительного соглашения к трудовому договору были установлены условия оплаты труда с ** ** **., которые заключались в том, что истцу установлен должностной оклад в размере .... с учетом северной надбавки и районного коэффициента, и установленный размер истцу был выплачен с ** ** **. по ** ** **. (по день увольнения) в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями и решением Сыктывкарского городского суда от ** ** **., оснований для взыскания с ответчика заработной платы из расчета оклада .... и начислением надбавок северного и районного коэффициента в должности ... не имеется.

Не имеется оснований и для взыскания с ответчика заработной платы за период с ** ** **. по день вынесения решения суда, поскольку трудовые отношения с Гришиным В.В. были прекращены ** ** **. в связи с увольнением по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штатов.

Вследствие чего, в удовлетворении исковых требований Гришину В.В. следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гришина В.В. к ООО «Сити Сервис» о взыскании заработной платы из расчета оклада и начислением надбавок северного и районного коэффициента в должности ... согласно трудового договора с ** ** **. по день вынесения решения суда оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решение суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.А.Батова