Решение по делу № 2-371/2018 от 31.08.2018

Дело № 2-371/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 г. с.Топчиха

Топчихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Епишевой Т.И.,

при секретаре Скоробогатовой Я.И.,

с участием помощника прокурора Топчихинского района Тибейкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску и.о. прокурора Топчихинского района в интересах Кириенко А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ключевское» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку её выплаты,

у с т а н о в и л :

31 августа 2018 г. и.о. прокурора Топчихинского района обратился в суд с иском в интересах Кириенко А.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 18 889,36 руб. и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за 20 дней в сумме 182,6 руб., кроме того, просил произвести перерасчёт компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения или фактической выплаты заработной платы.

В обоснование иска прокурор, ссылаясь на статьи 22, 136 ТК РФ, часть 1 статьи 45 ГПК РФ, указал, что при проведении проверки по обращению Кириенко А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в части своевременной и в полном объёме оплаты труда прокуратурой района установлено, что с 16.04.2012 г. по настоящее время Кириенко А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ключевское». За июль 2018 г. Кириенко А.В. начислена заработная плата в размере 18 889,36 руб. Пунктом 15 трудового договора, заключённого между ООО «Ключевское» и Кириенко А.В., предусмотрено, что заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца, таким образом, заработная плата за июль 2018 г. должна быть выплачена Кириенко А.В. в полном объёме не позднее 10.08.2018. Администрацией ООО «Ключевское» в установленный срок заработная плата за июль 2018 г. Кириенко А.В. не выплачена, от погашения задолженности в размере 18 889,36 руб. работодатель уклоняется, в связи с чем на основании статьи 236 ТК РФ должен уплатить компенсацию в размере 1/150 действующей с 23.03.2018 ключевой ставки Центрального банка РФ (7,25 %) за каждый день задержки.

В судебном заседании прокурор Тибейкина Н.А. на иске настаивала по изложенным в исковом заявлении основаниям, поскольку заработная плата за июль 2018 г. Кириенко А.В. не выплачена до настоящего времени, уточнила, что на дату вынесения решения размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 451,14 руб., исходя из того, что с 17.09.2018 ключевая ставка Центрального Банка РФ повышена до 7,5 %; просил взыскать с ответчика в пользу Кириенко А.В. проценты (денежную компенсацию) в размере 0,05 % от не выплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки, начиная с 29.09.2018 по день фактического расчёта включительно.

Процессуальный истец Кириенко А.В. и ответчик, надлежаще извещённые о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения процессуального истца, изучив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно абзацу 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьёй 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что 16 апреля 2012 г. между ООО «Ключевское» и Кириенко А.В. был заключён трудовой договор № 9, в соответствии с которым Кириенко А.В. принят на работу <данные изъяты>. Пунктом 12 трудового договора ему установлен должностной оклад из расчёта (тарифная ставка) – 4330 руб. (сдельная оплата труда). Пунктом 15 трудового договора предусмотрена обязанность работодателя каждые полмесяца 10 и 25 числа выплачивать работнику установленную пунктом 12 договора заработную плату.

Таким образом, как правильно указано в исковом заявлении, заработная плата за июль 2018 г. должна была быть выплачена работодателем работнику не позднее 10 августа 2018 г.

Справкой ООО «Ключевское» подтверждается, что на 30 августа 2018 г. его задолженность перед Кириенко А.В. по заработной плате за июль 2018 г. составила 18 889,36 руб.

По информации Банка России от 23.03.2018 и от 14.09.2018 размер ключевой ставки с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. составлял 7,25 % годовых, с 17 сентября 2018 г. составляет 7,5 %.

Таким образом, за период с 11 августа 2018 г. по день вынесения решения ответчик обязан выплатить Кириенко А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 451,14 руб. (18 889,36 руб. х 7,25 % : 150 х 37 дней (с 11.08.2018 по 16.09.2018) + 18 889,36 руб. х 7,5 % : 150 х 12 дней (с 17.09.2018 по 28.09.2018)).

Требование о взыскании в пользу работника процентов (денежной компенсации) в размере 0,05 % от не выплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки начиная с дня, следующего за днём вынесения решения, - 29.09.2018 по день фактического расчёта включительно суд также находит обоснованным, поскольку обязанность работодателя выплачивать компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России предусмотрена статьёй 236 ТК РФ.

Действующая в настоящая время ключевая ставка составляет 7,5 % годовых, 1/150 от 7,5 % равна 0,05 %.

Поскольку обязательство по выплате заработной платы на момент вынесения решения ответчиком не исполнено, работодатель фактически продолжает нарушать срок выплаты заработной платы, соответственно, должен уплачивать проценты.

Таким образом, требование истца об уплате процентов (денежной компенсации) с 29.09.2018 по день фактического расчёта без определения заранее фиксированной суммы подлежащих уплате процентов, а с указанием только порядка их расчёта, является правомерным.

Государственная пошлина, от уплаты которой прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождён в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, взыскивается судом в доход местного бюджета с ответчика в размере, установленном абзацем 2 подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ.

В силу абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 18 889 ░░░░░░ 36 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░ 2018 ░. ░░ 28 ░░░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 451 ░░░░░ 14 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 0,05 % ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ 29 ░░░░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 18 889 ░░░░░░ 36 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 774 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░