Дело № 2-131/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«28» марта 2017 года
Саргатский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Павловой Л.Р.
при секретаре Троян И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Саргатское гражданское дело по иску прокурора Саргатского района Омской области в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП»о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Саргатского района обратился в суд в интересах К. с иском о взыскании с Саргатского АТПначисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь-декабрь 2016 года на общую сумму <данные изъяты>. Кроме того, заявлены исковые требования о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с невыплатой заработной платы, в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Саргатского района Кошевой В.В. исковые требования уточнил, отказавшись в части взыскания с ответчика в пользу работника предприятия задолженности по заработной плате, поскольку она выплачена до рассмотрения дела в полном объеме, поддержав требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в пользу К. в размере <данные изъяты> рублей, которые просил удовлетворить.
В их обоснование пояснил, что К. работает в ООО «Саргатское АТП» водителем автобуса с 01.09.2016 г. Перед данным работником работодатель имел задолженность по выплате заработной платы, которая длительное время не выплачивалась.
06 марта 2017 года К. обратился в прокуратуру Саргатского района с заявлением о защите нарушенных трудовых прав.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата в не полном размере согласно ст. 4 ТК РФ относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.
Поскольку установлен факт невыплаты начисленной заработной платы данному работнику, чем ему причинены нравственные страдания и переживания в связи с ограничением конституционных прав, с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном размере.
Представитель ответчика - ООО «Саргатское АТП» по доверенности Кудряшова О.В. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
Лицо, в интересах которого подан иск, К. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом; в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
В силу ст.103 ГПК РФ суд при удовлетворении исковых требований взыскивает госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, с ответчика в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.
Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 28 ░░░░░ 2017 ░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░