Решение по делу № 2-1959/2024 от 18.07.2024

№

    03RS0№-38

    Р Е Ш Е Н И Е

    именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р.,

при секретаре Вагизовой     А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Уфы РБ в интересах И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» об обязании начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Иглинского района Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах И.М. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование, что прокуратурой <адрес> на основании обращения работников ООО «Башминералресурс» о нарушении трудового законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что И.М. работает в ООО «Башминералресурс» в должности водителя автомобиля 5 разряда. Заработная плата составляет 55 000 руб. в месяц. До апреля 2024 года заработная плата выплачивалась регулярно без задержек, а с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату перестали выплачивать, ДД.ММ.ГГГГ был получен расчет за март 2024 года. Задолженность за апрель 2024 года составляет 32 800 руб., за май 2024 года задолженность составила 55 000 В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 87 800 руб. Одно из мер прокурорского реагирования является обращение в суд с иском в интересах граждан. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Башминералресурс» в пользу И.М. задолженность по заработной плате за апрель, май 2024 года в размере 87 800 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, ссылаясь на то, что заработная плата И.М. выплачена, в связи с чем от исковых требований в этой части истец отказывается, просил принять отказ от иска, обязать Общество начислить и выплатить И.М. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день вынесения решения суда.

Истец И.М. также обратился в суд с иском, в котором ссылался на то, что работодатель выплатил ему заработную плату в размере 87 800 руб., просил обязать ответчика начислить и выплатить ему компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

На судебное заседание представитель прокуратуры Октябрьского района г. Уфы РБ, истец И.М., представитель ответчика ООО «Башминералресурс» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили, не просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату труда за труд равной ценности.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ТД И.М. принят на работу в ООО «Башминералресурс» на должность водителя автомобиля 5-го разряда.

Из представленных расчетных листов следует, что у ООО «Башминералресурс» перед работником И.М. имелась задолженность по заработной плате за апрель 2024 года в размере 39 532,48 руб., за май 62 031,38 руб., за июнь 2024 года – 65 193,77 руб., за июль 2024 год – 0,00 руб.

В связи с тем, что на момент рассмотрения спора ООО «Башминералресурс» произвело оплату задолженности по заработной плате, прокуратура <адрес> РБ обратилась в суд с заявлениями об отказе от исковых требований в части взыскания в пользу истца И.М. задолженности по заработной плате за апрель, май 2024 года в размере 87 800 руб.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ прокуратуры Октябрьского района г. Уфы РБ от исковых требований заявлен добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия прекращения производства по делу в связи с отказом от заявленных требований, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, истцам в соответствии со ст. 173 ГПК РФ разъяснены.

С учетом изложенного, суд полагает возможным принять отказ от исковых требований прокуратуры Октябрьского района г. Уфы РБ в интересах И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» об обязании начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 87 800 руб. и прекратить производство по делу в соответствии со ст.ст. 39, 173, 220 и 221 ГПК РФ.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Судом установлено, что со стороны работодателя ООО «Башминералресурс» имело место нарушение сроков выплаты заработной платы И.М. за период апрель 2024 года – май 2024 года.

Данное обстоятельство ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает, что требования прокуратуры Октябрьского района г. Уфы РБ об обязании ООО «Башминералресурс» о начислении и выплате И.М. компенсации за несовременно выплату заработной платы за период с апреля 2024 года по май 2024 года подлежат удовлетворению с возложением на ответчика обязанности начислить И.М. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей на оспариваемый период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При этом суд не находит оснований для начисления компенсации по день вынесения решения суда, поскольку на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед И.М. «Башиминералресурс погашена, а потому денежная компенсация подлежит исчислению до дня произведенного расчета по заработной плате.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Башминералресурс» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

принять отказ прокурора Октябрьского района г. Уфы Республики Башкортостан от исковых требований в интересах И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ОГРН 1120280009255, ИНН 0272020740) о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, май 2024 года в размере 87 800 руб.

Производство по делу по иску прокурора Октябрьского района г. Уфы Республики Башкортостан в интересах И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ОГРН 1120280009255, ИНН 0272020740) о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, май 2024 года в размере 87 800 руб. прекратить.

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Уфы Республики Башкортостан об обязании начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ОГРН 1120280009255, ИНН 0272020740) начислить и выплатить И.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проценты (денежную компенсацию) в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за период с апреля 2024 года по май 2024 года в размере не ниже одной стопятидесятой действующей на оспариваемый период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ОГРН 1120280009255, ИНН 0272020740) в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

        Председательствующий                            Р.Р. Сафина