Решение от 23.12.2020 по делу № 2-2273/2020 от 05.11.2020

Дело № 2-2273/2020

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Юрченко Д.А.,

при секретаре судебного заседания Балахничевой Г.А.,

23 декабря 2020 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

установил:

    ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в размере 42 678 рублей 08 копеек в счет возмещения расходов ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» на переобучение ФИО1, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 480 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что между ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/у ответчик была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программам: «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС Б-737/600/700/800/900)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777)»; «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС А-330)». Также указывают, что ФИО1 обязалась отработать после окончания обучения не менее 3-х лет после заключения трудового договора, в период работы возместить затраты, связанные с обучением по ученическому договору №.11-56/221 от ДД.ММ.ГГГГ. После заключения договора ответчик прошла обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», была допущена к вводу в строй на ВС А-319/320/321, B-737NG, RRJ-95, A330, B777, с ДД.ММ.ГГГГ принята в должности бортпроводника в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный с ответчиком, расторгнут по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» времени по ученическому договору составило 432 дня. В связи с изложенным у работника возникла обязанность по возмещению понесенных ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» расходов пропорционально неотработанному времени. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена судом по адресу регистрации (<адрес>). Направленная в адрес ответчика судебная корреспонденция была возвращена в суд как невостребованная адресатом по истечении срока ее хранения.

Как разъяснено п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

В этой связи суд в силу ст. 117 ГПК РФ, признает ответчика извещенными о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации- ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» (работодатель) и ФИО1 (кандидат) заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №.№ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работодатель в соответствии с условиями договора за счет собственных средств организовал обучение ответчика в ЧПОУ «Автошкола Аэрофлота» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программам: 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»; 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B)»; 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС Б-737/600/700/800/900)»; 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777)»; 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС А-330)», с последующим вводом в строй бортпроводника в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ и на каждый новый тип ВС. Форма обучения – очная. Место обучения - ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота».

Согласно п. 4.1 указанного договора стоимость за подготовку составляет 88 870 рублей.

Как следует из раздела 5 указанного договора, возмещение работодателю стоимости обучения, согласно п. 4.1 настоящего договора, связанной с подготовкой по программам «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900, Б-777, А-330», производится после заключения трудового договора в виде удержания из заработной платы в течение 36 месяцев. Ежемесячной размер возмещения составляет 2 500 рублей в течение 35 месяцев и 1 370 рублей в последний тридцать шестой месяц.

В соответствии с п. 5.2 Ученического договора в случае, если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то она в соответствии со ст. 207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения; полученную за время ученичества стипендию; фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот»; дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее.

В соответствии с пп. б п. 5.3 договора, возмещение работодателю расходов на обучение, предусмотренных п. 5.2.1-5.2.4 настоящего договора, производится при наступлении условий, предусмотренных п. 2.1.7 настоящего договора, путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов пропорционально времени, не отработанному после заключения кандидатом трудового договора в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока работы.

Указанный договор подписан сторонами с указанием реквизитов сторон (л.д. 41-44).

Таким образом, ФИО1 при заключении ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательство обучиться и после окончания обучения отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3-х лет, а в случае его досрочного увольнения возместить затраты истца на обучение.

Оплата оказанных услуг по профессиональному обучению кандидатов, отобранных на должность бортпроводника, произведенная ПАО «Аэрофлот» в адрес ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» подтверждается платежными поручениями №59625 от 05 февраля 2018 года на сумму 7 500 000 рублей, №79893 от 12 марта 2018 года на сумму 7 500 000 рублей, №95866 от 09 апреля 2018 года на сумму 7 500 000 рублей, №13362 от 08 мая 2018 года на сумму 7 500 000 рублей, №34899 от 08 июня 2018 года на сумму 7 500 000 рублей (л.д. 92-96).

После заключения ученического договора ФИО1 прошла обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», а также заключила трудовой договор №875 от 04 июля 2018 года, в соответствии с которым ФИО1, предоставляется работа в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей №3. Договор заключен на неопределенный срок. Также трудовым договором установлена обязанность ФИО1 отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята в должности бортпроводника на основную, постоянную работу с тарифной ставкой (окладом) в размере 8 300 рублей (л.д. 30 – оборотная сторона).

Согласно приказу №/л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 с должности бортпроводника уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления, согласия руководства, соглашения об условиях прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 39).

Пунктом 4 соглашения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, предусмотрено, что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем на его обучение и исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии с условиями ученического договора; возмещение средств производится наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих дней с момента увольнения.

Также в материалы дела представлено уведомление о необходимости возврата денежных средств в размере 43 564 рубля 59 копеек сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расписке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомлена о необходимости возмещения денежных средств, обязуется выплатить в срок.

Согласно справке о расчете задолженности по ученическому договору №.№ от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности ФИО1 по оплате расходов на обучение пропорционально неотработанному времени составляет 42 678 рублей 08 копеек.

Представленный истцом расчет задолженности, являясь арифметически верным, не опровергнут ответчиком, как и не оспорен последним факт ненадлежащего исполнения договорных обязательств.

До настоящего времени работником обязательства по возмещению расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение работника, не исполнены.

Поскольку ФИО1 уволилась по своей инициативе, не отработала после окончания обучения трех лет, то затраты истца, связанные с обучением ответчика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составляют 42 678 рублей 08 копеек.

С учетом изложенного с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» подлежит взысканию задолженность по ученическому договору №.11-56/221 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 678 рублей 08 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что истцом в рамках настоящего дела понесены расходы по оплате госпошлины в размере 1 480 рублей, что подтверждено документально (л.д. 19).

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, требование о возмещении судебных расходов в виде оплаты государственной пошлины в размере 1 480 рублей, подлежит удовлетворению в заявленном размере.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░– ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1, ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 7712040126, ░░░░ 1027700092661) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №.№ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 42 678 ░░░░░░ 08 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 480 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                     ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░ ░.░.