Решение по делу № 2-156/2016 (2-2161/2015;) от 17.12.2015

Дело № 2-156/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А. Мишеневой,

при секретаре Н.В. Никитиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стафеевой О. АнатО. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Стафеева О.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ № 16 «Дюймовочка», работает в должности <...>. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика МДОУ № 16 «Дюймовочка» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным, не согласны с суммой исковых требований за спорный период. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Стафеевой О.А., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МДОУ № 16 «Дюймовочка» (до ХХ.ХХ.ХХ - МБДОУ № 16 «Дюймовочка») в должности <...>.

В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленному ответчиком штатным расписанием, расчетными листками, должностной оклад <...> составляет <...> руб.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за тяжесть труда в размере <...> % от должностного оклада в соответствии с п.5.1 Положения об оплате труда работников МБДОУ № 16 «Дюймовочка», а также согласно приказу № .../од от ХХ.ХХ.ХХ.

Таким образом, заработная плата истца без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет <...> руб. При этом, заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, выплаты, повышающие коэффициенты (п.1.3 Положения об оплате труда работников МБДОУ № 16 «Дюймовочка»). Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности истцу не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

В соответствии с приказом МБДОУ № 16 «Дюймовочка» № .../од от ХХ.ХХ.ХХ Стафеевой О.А., <...>, разрешено замещение ХХ.ХХ.ХХ за <...>, в связи с вакансией, с оплатой <...> % от должностного оклада за <...> час.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, исходя из минимального размера оплаты труда, с учетом замещения в ХХ.ХХ.ХХ, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за ХХ.ХХ.ХХ – <...> руб., за ХХ.ХХ.ХХ (с учетом замещения) – <...> руб., за <...> фактически отработанных дней в ХХ.ХХ.ХХ – <...> руб., а всего в общей сумме <...> руб.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности в ХХ.ХХ.ХХ суд исходит из следующего. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности. В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В силу п. 2.1. ст. 14 данного закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п.11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с представленным МУ «ЦБСОО» расчетом средний заработок истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (за ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ г.г.), составил <...> руб., то есть более минимального среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ (<...> руб.). Таким образом, суд считает, что в удовлетворении данного требования следует отказать.

Учитывая вышеизложенное, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца <...> Суд не принимает во внимание расчет задолженности по недополученной заработной плате, произведенный истцом, поскольку данный расчет выполнен некорректно.

В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере <...>.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия в пользу Стафеевой О. АнатО. задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Мишенева

Мотивированное решение составлено 25 января 2016 года.