Решение по делу № 2-5509/2024 от 06.11.2024

Дело № 2-5509/2024 (24RS0040-01-2024-006588-53)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края             23 декабря 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Захаровой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Завацкой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский Никель» к Тилькееву Анатолию Николаевичу о взыскании дебиторской задолженности,

установил:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском к Тилькееву А.Н. о взыскании дебиторской задолженности, мотивируя свои требования тем, что с ответчиком заключен трудовой договор № ЗФ-139/0910-3 от 09.10.2023. Согласно приказу о приеме на работу № от 09.10.2023 ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда НМЗ им. Б.И. Колесникова ЗФ. На основании личного заявления от 05.10.2023 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 18 638 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб. В период работы с октября по декабрь 2023 в компании ответчику ежемесячно компенсировалась стоимость аренды жилья. В соответствии с приказом от 25.01.2024 № трудовые отношения с ответчиком прекращены с 25.01.2024 на основании пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно пункту 2.2 дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия срочного трудового договора с даты заключения, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5 - 7, 11) статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9). Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные трудовым договором, поскольку допустил грубые нарушения трудовых обязанностей и не отработал в компании положенный срок, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат. Сумма задолженности компенсационных выплат на момент увольнения ответчика составила 205 388,24 руб. ПАО «ГМК «Норильский никель» просит взыскать с ответчика дебиторскую задолженность в размере 205 388,24 руб., государственную пошлину в размер 7 162 руб.

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Тилькеев А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В частности, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ст. 169 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 249 ГК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» от 30.01.2015 утверждено «Положение о привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (далее - Положение).

Согласно пунктам 7.1.1, 7.1.2, 7.1.3 и 7.1.4 Положения участникам первой группы предоставляются следующие виды компенсации: компенсация стоимости проезда, компенсация стоимости провоза багажа, разовая выплата на обустройство в размер, установленном распоряжением заместителя генерального директора по персоналу и социальной политике: ежемесячная компенсация затрат на оплату для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Как установлено судом, Тилькеев А.Н. на основании трудового договора № от 09.10.2023 и в соответствии с приказом № от 09.10.2023 был принят на работу по профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда НМЗ им. Б.И. Колесникова ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договоров и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1).

Согласно пункту 2.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от № от 09.10.2023 работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае расторжения трудового договора до истечения срокам действия срочного трудового договора с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5 - 7, 11) статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

На основании личного заявления Тилькеева А.Н. от 05.10.2023 в соответствии с Положением ему была выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 18 638 руб., а также единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2023.

Кроме того, за период с октября по декабрь 2023 истцом ответчику была выплачена компенсация оплаты договора аренды квартиры от 27.08.20232 в размере 109 677,42 руб., что подтверждается расчетными листками за октябрь-декабрь 2023.

Приказом от 25.01.2024 № с 25.01.2024 трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании личного заявления от 28.12.2021, на основании пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ) и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Сумма задолженности ответчика перед работодателем после произведенных удержаний составила 205 388,24 руб., что подтверждается представленным в исковом заявлении расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспаривается.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 08.02.2024 № с предложением погасить задолженность перед работодателем. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Поскольку ответчик в добровольном порядке указанную задолженность не возместил, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7162 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    Иск Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский Никель» к Тилькееву Анатолию Николаевичу о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с Тилькеева Анатолия Николаевича (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ОГРН 1028400000298) дебиторскую задолженность в размере 205 388,24 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 7162 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                      Н.В. Захарова

Мотивированное решение составлено 29.12.2024.